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正文 第674章 人才流动

    谈妥了正事,郭嵩焘问及湘军旧友、家乡故事。得知故人安好,家乡平安,郭嵩焘不无伤感地说道:

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    “当年,涤帅创办湘军,带动多少风流人物。罗山、璞山、季高、沅甫、厚庵、迪庵诸公,皆应时而起,书生带兵,搏击功名,短短几年间,竟有白身至督抚者。

    “只不过,诚如古人所说,其兴也勃焉,甚亡也忽焉。革命军甫一发动总攻,湘军便如一栋金玉其外败絮其中的大厦,轰然倒塌。大家死的死,降的降,三十万湘军,不到半年时间便损失殆尽。”

    这番话,也引起了彭玉麟的伤感。不过,他一向关心民间疾苦,并不看重个人的得失,甚至对湘军的失败也不是特别痛惜。

    彭玉麟引用了刘禹锡的诗,说道:“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。湘军已经不复存在了,未来是中华帝国的时代。中国的前途一定是光明的,我们都要积极向前。”

    这就有些劝降的意思了。郭嵩焘绝顶聪明,自然听得出彭玉麟话外之意。不过,他并不想轻率地背弃满清,归顺中华帝国。

    第一,郭嵩焘也是正儿八经的读书人,中进士,点翰林,儒家名节观念还是很重的。第二,肃顺极为信任郭嵩焘,堪称是言听计从。

    清军征服朝鲜、设朝鲜为行省、将朝鲜分为三个部分,皆出自郭嵩焘的谋划。肃顺略作修改,便呈请咸丰,照计落实。郭嵩焘留在满清,主张多得实行,有宁作鸡头、不作凤尾的意味。大风小说

    他并未接彭玉麟的话,反而问道:“雪琴,湘军大将归降帝国后,真的得到了重用?听你的意思,晟武皇帝很信任你?”

    彭玉麟笑笑,答道:“晟武皇帝用人,与元太祖成吉思汗颇有相似之处,都能大胆起用降将。所不同的是,帝国军政制度先进,文化制度更为包容。皇帝虽用降将,但必先对其教育改造,待其融通感化之后,再赋予大权。

    “湘军不同于一般的军队,大将多出自书生,百战之余,经验丰富。愿意投降的湘军大将,大多得到重用。譬如,左季高、曾沅甫,都得以出任革命军野战步兵师长。杨厚庵出任海军陆战队四支队支队长。

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    中华帝国崛起于南方,以“复兴中华”为旗帜,吸引了大量人才。除了商人、读书人外,不少满清的官员也来到帝国效力。

    一方面,帝国最擅长优待俘虏、统战人才,给出大量优厚的待遇,吸引官员南下。杨烜认为,决定事业成败的最主要因素有两个,一为路线政策,二为人才。

    路线政策是由中央制定的,确定之后就不会更改。路线确立之后,决定事业成败的因素就是人才了。为此,帝国的人才政策特别优厚,用人机制更为公平。

    南方人口多,文教兴盛,科举人才辈出,南方籍的进士、举人始终比北方多。很多南方官员见家乡在帝国治下发展得欣欣向荣,欣然返回南方,投效帝国。

    另一方面,帝国正在大力发展工业,上升通道宽阔。工业化会养活更多的人口,会带来大量的机会,会提升整个国家的效率,会提高社会分工的复杂度。

    尤其是,帝国实行统制经济,工业化的速度会更快。中国一穷二白,工业基础薄弱,在政府的强有力调控下,统制经济将发挥更大的效力,给整个国家、社会、政府、军队带来了深刻的变化。

    反过来,工业化也将需要更为高效的行政机构,需要更多的政府官员,需要战斗力更强、人数更多的军队。

    满清经济仍以小农经济为主。在这种模式下,政府的主要功能是收税,官员的主要职责是应付上级、管控下级、捕盗、治乱,官员上升通道极为狭窄。

    人往高处走,是人才当然要优先向中华帝国流动了。

    郭嵩焘却另有高见,说道:“雪琴,我在中华帝国无根无源,去了之后也难有多大影响力。但在大清,皇帝信任亭翁,亭翁信任我。

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    “我的主张,大多能成为帝国的政策。我想,我在大清,可以对朝政实施强有力的影响。仅此一项,或许就能解救无数黎民百姓。”

    彭玉麟点点头,不无遗憾地说道:“筠仙说得有理。不过,我想,中华帝国与大清皆为中国。用不了几年,中华帝国就会率军北伐。

    “到时候,最好能够南北议和,促成南北的和解,减少人民的伤亡。那时候,你就是最好的北方代表。”

    郭嵩焘哑然失笑,说道:“我倒没想过,还有这一着。”