<link href="/r/book_piew_ebook_css/6971/530776971/530776994/20201124154606/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />五百零二、返回寝室
郭倩跟张亮他们打球打的很开心，主要还是大家都很配合，没有什么拉帮结派的现象，当然，在这样一个球场里，大家都还是学校里的学生，就根本不是一个部门和另外一个部门的事情，要想把这些 人都团结起来，就必须要从方方面面来进行汇总的，有时候郭倩自己也很失落：他一家公司的管理人员，为什么就要去跟同学们踢球呢？
刘灿安排他的管理学知识都还没有学习好，学习管理学不是在足球场上就可以学习到位的，这些也不是刘灿一个人的事情，要想把公司做大做强，真的需要大家齐心协力，这时候还真不能去跟别的人对决，郭倩是有任务的，如果他管理的下属们出现了差错，郭倩是要被刘灿严肃批评的。
刘灿就现在还在公司里冥思苦想着公司发展的路线问题，他是公司的CEo，他不去努力想这些事情，下属们怎么会去想呢？一位CEo，他 的言行举止，都会影响到全公司职员的行为，刘灿当然会以身作则的，他也会严格要求下属们，譬如讲他跟王励讲了，四方小区的事情就可以他自己拍板，但是出现了问题，王励也是要承担责任的，因为现在公司里大家都是创始人，或者讲是联合创始人，谁都不能去跟其他的人做一些讲解的，要想把这些事情都做到位，还真的 需要从方方面面来进行汇总的，有时候郭倩还需要跟王励他们去学习的，王励的成绩那么好，自然就有他独到之处，或许郭倩还没有摸清门道。
当然，这跟一个人适合做什么事情也是有很大关系的，不是讲你要做这一块，就可以去做这一块的，特别是现在还找不准未来的发展方向，这些都不是随便就可以去达成的，因为郭倩也不清楚自己究竟会往哪个方向去达成？
郭倩跟队员们踢球到十点半，再踢下去就回不了宿舍了，还好，郭倩就及时停住了，他不会去耽搁队友们的休息时间，最后他就跟张亮说了句“非常感谢你哈，今天我们都踢的很开心，希望下次还有机会再来踢球。”
“没关系，这些都可以随叫随到的，我们都是好哥们嘛。”张亮听到这样的话，自然就很开心了，他跟郭倩还不一样，他家庭条件还不错，所以讲他都没有必要去做什么工作的，能够把这生物系 的课程学习到位，然后足球也要经常性锻炼下去，张亮就带着高明他们都离开了球场。
郭倩回到了寝室里，正好碰到谢栋回来了，谢栋已经吃完了饭，今天晚上的饭是王励请客，因为他跟随着王励还是学习了很多。
“谢栋，你回来了啊？”郭倩面对着谢栋就问，他不知道谢栋他们在四方小区那边做得怎么样？当然，能够跟随着王励一起去办事，结果肯定就很好的，这些就不必要去多言咯，谢栋本来也会被安排到管理部的，只是现在公司的业绩始终都进展很慢，刘灿也很担心公司的发展受阻，哪怕是把郭倩都划到市场部去，那都没有关系的，只要能够把公司的业绩做起来，就什么事情都没有关系的。
刘灿之所以把郭倩单独划开来管理家教部，也 是看到郭倩真的不喜欢做市场，就是勉强安排他去硬上市场，也做不好业绩的，所以讲刘灿也是没有办法的办法，如果郭倩能够把管理部整顿到位，那还是 可以的，公司也需要各个方面有能力的管理人才，以后公司的人员越来越多了，没有管理人才怎么行呢？
刘灿其实是在给郭倩一个改过自新的机会，他只有能够把家教部管理得井井有条，也 是可以为公司创造效益的，公司的效益不是看单个部门的情况真的需要从各个层面来进行汇总的，如果讲刘灿还想让公司运作起来，他就要加强这个管理的人员素质并增加数量。
郭倩看着谢栋，谢栋也是跑了一天的市场了，很辛苦也很累，他哪里还有心情去踢什么足球呢？本来谢栋就不太喜欢踢足球的，因为他个头也不高，不像郭倩有一米八的高个儿，现在要学习踢球的 人，都是有很伟岸的体魄，当然，关有这个身体高度还是远远不够的，郭倩也清楚：今天 的踢球就是没有发挥什么水准出来，或许是因为自己很久都没有踢球了呗。
谢栋盯着郭倩说“我们市场部还可以，四方小区的业主们很快就要整合到位了，现在就看老大那边是怎么安排联谊大会的咯。”谢栋就这样轻描淡写地回答，他跟郭倩对话，都是很平常的语气，谁也别跟谁见外，都在一个寝室里住了四年了，这么长时间的室友，还有比这跟“铁兄弟”的吗？
如果讲刘灿也是跟他俩都是一个寝室的，或许还有有一些兄弟味，只是刘灿很少回寝室里住了，刘灿几乎把整个身体和灵魂都“捐献”给了永恒公司，他是CEo，他不努力去付出和达成，公司还有什么希望呢？
一家公司究竟要怎么样才能够获得别人的青睐和重视？最终就是要看这家公司在市场上的亮眼业绩，有时候刘灿自己也很失落，他一个穷光蛋，凭什么能够做公司的CEo呢？包括下属们都不怎么服他的，如果不是刘灿还有几把刷子，说不定这家公司就夭折了，很多公司都运行不了一年就倒闭了，这些也是很平常的事情，刘灿没有让公司倒闭，是因为他整合了下属们的优势，特别是把张经理、肖丽姐等资源都整合起来了，还有王励也为公司建功立业了，所以讲永恒公司还会赢得很好的发展前景，只要大家还会继续努力下去，什么事都可以做好的 。
“哦，那就好，我现在管理这个家教部，还真是心有余而力不足啊。”郭倩都有些哀叹咯，他一个人，当然比不上王励那么游刃有余，就算谢栋划归于郭倩来管理，或许能够提升管理部的工作效率，但是郭倩这样的工作风格，还是远远比不上王励的，这难道不是郭倩要去反思的吗？
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