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    <link href="/r/book_piew_ebook_css/6971/530776971/530776994/20201124154606/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />五百零一、共同踢球

    郭倩也不好再迟疑下去,他就吩咐大家一起把球踢了起来。张亮带过来的人还包括数学系的何清,英文系的高明,都是有一定的足球经验,他们都踢球至少有**年咯,有的甚至从小学都开始踢球咯,这样的 足球健将,肯定还是可以获得很多的推进,只要不是外人,对于这样一个健身运动,大家还可以去各抒己见的。

    譬如讲张亮是适合做领班的,他踢球就是很关注其他的队员进球怎么样?而何清就不一样, 他是典型的冲锋号队员,如果讲他们踢球都不一样,大家就要各自发挥自身的优势,没有必要面面俱到。郭倩也 是这样想的,反正今天谢栋这么晚都没有回来,他一个人也挺孤单的,还不如在篮球场上踢球舒服得多,当然,要想把这些事情都做到位,还不上一个人可以完成的,这就是郭倩要邀请张亮他们参加的原因。

    郭倩或许也为自己找助理寻找一个方向,他发现王励都配有助理,他 的助理就是谢栋啊,而自己一个助理也没有,郭倩难道就不可以从这些人里面去选择一位助理吗?要想把这些事情都做到位,把公司的管理工作胜任起来,郭倩没有助理也是苦难重重的,这可能就等着四方小区的家教老师招聘进来之后,郭倩也要着手来组建自己的管理部了,因为任何管理事情都不是一个单枪匹马就可以达成的。

    管理其实是最难的事情,别看一位管理者就是每天盯着下属们干活,那都不是随便瞧着玩的,因为现在要把这些事情都落实到位,真的就不是一个人去达成的,郭倩也想把这些队员们都纳入到自己的 团队里面,他以后可能还要管理上百人甚至是上千人的,哪里还有那么多的闲情逸致,他要管理好这么多团队人员,不多招聘两位助理,他的工作就肯定细化不了,同时也会下降管理效果。

    郭倩就冲着张亮说了句“你和何清一对,我跟高明一队,咱们就开始呗。”

    时间不等人,还犹犹豫豫的,可能就半小时过去了,郭倩还要怎么去开始呢?现在做任何事情都是需要有一个时间观念的,郭倩就是没有很清晰的时间观念,导致他去跑市场总是受阻,也不能很好地去达成目标,所以前几个月他根本就没有去攻克一个小区,做市场他还是很差劲的,要想把这些事情都做到位,还真不是郭倩这样的人可以做到的,他当然也想做好业绩的,只是现在还不是太清楚:究竟是王励才适合做那样的好业绩呢?还是自己笨手笨脚的呢?

    事实上不是他笨,而是爱好的,问题,譬如讲郭倩也不乐意去跟人嘘寒问暖,他怎么会获得别人的喜欢呢?他老是自己才是行业老大一样的,这样的做法肯定是很难适合去拓展市场的,王励怎么会跟他一样呢?

    王励如果没有做成这个小区,他甚至去叫保安或者是物业经理一声爷都没有关系,关键还是要把市场攻克下来,所以讲王励能屈能伸,他做任何事情都游刃有余,他也做出了很好的业绩,这样的 好员工,刘灿不好好地培养,刘灿还要去培育谁呢?

    当然,一家公司也不能只靠一位员工的,真正能够把公司做大做强的,就要去努力培养所有的下属们,只要下属们都很敬业了,都有上进心,这家公司才会有发展的,如果讲刘灿也是这样去对待每个员工,他的 公司肯定就会提升的,永恒公司现在距离上市的道路还很遥远,当然,这也没有任何干系的,因为刘灿有自己的 主见,他会从各个领域和行业里去寻找到商机,还有各行业里的导师们,首先刘灿懂得很谦虚地去学习求教,他会在工作和实践中步步高升的。

    郭倩还是接球,这个时候高明就在对面投球,当郭倩准备接球的刹那间,何清就从侧面把郭倩的手腕挡了下,球就被抛了出去,然后就看见张亮飞也似的奔跑过去了,就在球要蛙出篮球场的那一刻,张亮终于抢到了球,然后就径直往篮球杆上投球,只要投进去了就会加十分,这是踢球的基本规则。

    “咔嚓”一生,球就顺利地进入到篮球杆上的篓子里,何清就很开心地连连拍手叫好,毕竟他是跟张亮一组 的,这弄得郭倩真是尴尬万分,自己究竟是怎么了?这样好的 一个球都接不住,平时还是体育健将呢?这郭倩真是被公司的事情给弄糊涂了,要想把公司的事情都做好,还要去学习好足球,这就很难兼顾的,这个道理郭倩也是明白的,还好,他现在就纯粹是处于娱乐,反正自己也不会往运动员这个方向去发展的。

    郭倩就会意地笑了笑,他也基本上认可自己的球艺已经下降了,要想在这里多获得一些支持,还真应该去多多向别的球员学习的,无论要做到哪个程度?或者讲要去突破?郭倩都还需要花费更多的时间来练习球艺的,不过郭倩是不会这样去做了,他现在在永恒敢死队 工作还做得很不错。

    如果通过多练习下踢球,一方面球艺也长进了;另外还可以从这些人员里面去发现更多的助理候选名单,这不是两全其美吗?他不可能像刘尚佳那样去招聘人才的,一方面郭倩也没有这个时间,另外他还不懂得招聘流程,即使是刘尚佳物色了几位助理人员,或许郭倩还不太满意的,毕竟没有共事过,他怎么清楚那些人就是自己想把的助理呢?

    郭倩一边踢球,一边在察言观色,他去了永恒公司半年时间,他发现了一个秘密:人在职场,身不由己,也会增加很多见识的,这些见识是学校里完全学习不到的,这些就是郭倩要去努力学习一辈子的,因为现在还不足以引起很多的关注,或许讲某些人还会一直关注他的动向,特别是工作效率,郭倩真的还需要多动脑筋的,做任何事情不是讲你去做了,就一定会有成效的,要不然他也是销售冠军了吗?

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