王冠通知薪酬改革小组成员，到工厂小二楼办公室召开首次会议，他邀请管理部李部长出席会议。
“各位自今日起，我将各位组成薪酬改革四人小组，正式挂牌工作，我们的工作时间是三个月”，他停顿一下，瞄了其他三位的表情，观察其反应状态后，继续说到：“我们今天会议的第一项内容是小组成员相互介绍，从我开始吧”。
“我姓王名冠，冠是‘冠军’的‘冠’，来自管理部经营计划课，曾经在二部一课、三部一课待过，在大学专业所学企业经营管理，喜欢琢磨一些有关提高效率方法、激励员工潜力的思路”。
“工厂这次成立薪酬改革小组，让他具体负责就是考虑了他的这些特长”，李部长插言补充说道。
来自一部一课的杨威继王冠介绍道：“本人叫杨威，是一部一课的四圈班长，负责一课的眼镜圈冷加工”。
“杨班长是学机械专业的，是我们这里工龄最长、技术最好的专业技术型人才”，王冠补充说出其突出特点，以便大家了解其专业所长。
“我是来自二部三课，姓龚名创新，现任三课鼻梁环节工序班长”，当龚创新自我介绍完后，王冠补充说道：“龚班长最擅长焊接工序家具、模具的改善，喜欢琢磨简便员工操作的动作研究。
”大家都很优秀，我有点忐忑，我来自三部二课，做事务文员，曾经与王课长同在三部同事，这次是抱着学习的心态向各位前辈学习的”，常雪莉腼腆介绍完自己，礼貌的向大家鞠了一躬，“多谢各位关照！”
“小常是学文秘的，反应灵敏，速记很快，这次调她来主要是做好你们的文档记录，并与电脑课协调文件打印，也是你们中间的唯一女性”，李部长刻意对小常的使用做了介绍。
“好，第一项会议议程进行完毕，第二项会议的内容比较重要，也是我们小组成员需要明确的要求，请李部长给我们介绍公司成立薪酬改革小组的意图、目的及对我们小组的具体要求，我们是否给李部长一个掌声，好不好”。
“好！”，接着是一阵掌声。
“各位，我受工厂委托，负责薪酬改革小组的担当与直接向工场长汇报，你们是工厂从各部抽来的优秀人才，既熟悉工厂部门的生产管理运作流程，又了解工厂技术加工工艺，这是一个专业的团队执行小组，希望你们几个与王冠通力协助，把这项工作做好，大家有没有信心”。
“有”，王冠带头回应李部长的问话。
“现在是八月份，十月底，你们拿出初步方案，十一月工厂高层讨论，提出修改建议，你们再完善，公司讨论后，再进行一次终结修订，明年元月份就正式开始实施，方案做得十分完善、能落地是考察你们团队的整体执行力的重要指标，它也关系着你们年终的薪酬调整。”李部长喝了一口水，看着每个人都竖起耳朵，期待的眼神，他内心为自己刚才的鼓动之言感到满意，话语一转说道：“你们也知道，工厂也在面临的问题是：每年都在调整工资，沿用日本企业年功序列的加薪办法，现在导致了一些问题发生，比较突出的是，同一级别的职位，因进厂年限不同，工资差距很大，甚至出现进厂年限长，管理范围小、责任难度小的工资却高出进厂年限短，管理范围较大、责任难度也大的工资一倍；低职位比高职位工资还高的现象，这种不公平的现象导致各部门相互攀比，论资排辈，作业效率下降，为人关注企业效率与效益，另外工厂现在两圈以上组长人员比例较大，基本是脱产，也需要改善。”
王冠见李部长说到这里，又停顿观察大家反映，就小声问道：“那我们这个小组的任务是什么？”
“问得好，你们的任务，就是根据工厂现在，理顺组织架构职务系列，设计出既能稳定有能力的技术人员、管理人员，还要能反映业绩的薪酬体系，给工厂明年在招聘、培训、业绩考核等工作开展有一个工资参照标准。”李部长具体说着了工厂的具体要求。
“我的意思说完了，你们还有不明确的可以再问？”李部长结束发言。
“看大家还有什么不明白趁李部长在场，可以再问？”王冠提醒大家。
“工厂的要求明白了，暂时没有了”，杨威第一个表达了自己的意思。
“那好，具体工作再有问题，由王冠与我联系，你们继续讨论，我先走一步”,大家起身相送。
王冠送李部长出门，李部长一边走一边说道，你们议一下，最好有个进度实施计划。
王冠听后，回答李部长：“你讲的很对，也是我想进一步落实的，我想让先让大家思考，然后集思广益，形成一个总体计划表，在根据总体计划，安排周进度实施计划。”
“很好，看来你是把经营作业计划用到家了，就按你的思路办，还有其他问题吗？”
“我知道你很忙，一般情况下不要打扰你，希望你每周六下午有时间参加我们的周工作总结会议，指导评价工作？”王冠建议道。
“你计划会议时间？”李部长问。
“两个小时以内”。
“行，最好放在下班前”
“好的。”王冠认为可以。
送走李部长，王冠回到办公室就听到他们的议论。
“我们得有个统一的思路，形成共识，再分工做自己熟悉的领域”，“我们还得有一些历史资料做参考，做数据分析才好找到问题，分析原因，对症下药，采用措施”。
看到王冠回来，小常说：“头回来了，听他如何说？”
王冠看看大家，说道：“不及今天我们先消化工厂的要求，围绕现状和要求，分析差距，大家想一想，明天，我们将围绕薪酬改善体系思考框架主要内容，大家好好准备，大家各抒己见，然后集思广益，统一思路。小常等会你去领大家急需的办公用品，先解决装备。”
“好的，我一会，问大家，然后去领”，小常领命。
“那大家就各自归位，按刚才要求准备吧！”王冠布置了会后的任务。