听了蕾娜的话，那名官员冷哼了一声，说道：“你不要妄自揣测！什么针对，打压……你可不要瞎说。”
蕾娜嘴角带着微笑地盯着这名官员看了一会儿，直到看到这名官员万分不自在，甚至开始心里发虚的时候，她却忽然往后一靠，以一种很放松的姿态说道：“不要这么严肃嘛，不是就不是了。既然你代表调查局说出了这句话，那我肯定相信调查局是公正的，没有在仅仅只是因为我和一名革新者曾经是亲密好友的情况下，就没有缘由地打压我，以及我的支部，你说是吧？”
爱丽丝又是心中一惊，和革新者是亲密好友！
不对，是曾经的亲密好友……
爱丽丝忽然想到了月之前所说的那些话，还有发生在蕾娜和伊莲娜卡之间的对话。难道她们所说的那个“她”，就是指的这名革新者吗？
难怪，她们虽然在谈话，但却并没有提到她的名字。一个革新者的名字，当然是不能在调查局内被提及的。
“蕾娜支部长，还有伊莲娜卡支部长，她们曾经和另一个女孩一起长大，一起成为调查员，可是后来，那名女孩却背叛了调查局，成为了一名革新者……”爱丽丝彻底明白了来龙去脉，她还将视线投向了月。
月刚才的杀气可是实质到她们这些并非被针对的人，都忍不住有些浑身绷紧了，那可不单单是因为蕾娜支部长被人说了那样的话，所以才会出现的表现吧？
爱丽丝之前就猜测，那个蕾娜支部长和伊莲娜卡共同的亲密好友，应该也跟月有着很亲密的关系，现在她更是确定了自己的猜测。
“所以无论是蕾娜支部长不下矿场，极地支部被针对，还是像伊莲娜卡支部长那样，成为血腥玫瑰，都是因为那名革新者……”
爱丽丝心中很唏嘘，对于蕾娜支部长她们的心情，她觉得很能理解，如果是她的话，恐怕也接受不了，曾经那么亲密的朋友，现在却要成为和自己对立的敌人，而且只要一见面，就肯定是不死不休的局面。
比如，假设诺诺变成了革新者，爱丽丝就不知道该怎么办好了。一瞬间心好痛……
“我在想什么！那怎么可能呢！不过，如果让诺诺知道自己被这该死的官员无故否定了申请的话，说不定真的会一怒之下倒戈的！”
爱丽丝想到这里，立刻愤怒地看向了这名官员。
这名官员还不知道这女孩看向自己的眼神怎么忽然变了，只是回答着蕾娜的话：“这当然……”
他心中也有些得意，同时也松了口气。看来蕾娜也不是真的那么疯狂，她还是不敢跟调查局闹翻的，所以不管她是不是真的那么想，至少她改口了。
“我们根本就不可能做出针对你们的事情……”
“那么，你凭什么否决了我的申请！”蕾娜却在这时忽然提高了音量，以真正愤怒的语气，怒声打断了这名官员的话。
这名官员本来还准备侃侃而谈，说一些冠冕堂皇的话，闻言直接愣了一下，然后才答道：“那是因为……”
“因为什么？因为申请人的战绩不够吗？因为她的经历还不够入你的眼吗？然而恕我直言，你恐怕都远远不如她吧？她为帝国流过血，你呢？她为拯救调查员出生入死过，你呢？她为了这么多民众，帮忙关掉了异界之门，将那些怪物解决掉了，你呢？”
“既然连你都能成为b级调查员，那么请问，你以何种理由，凭什么否决她？”
蕾娜一连串的发问，愤怒的眼神，彻底将这名官员给问蒙了，他的嘴唇哆哆嗦嗦了好一会儿，终于挤出了一句话来：“你居然诽谤我……”
“问你呢！什么理由！”蕾娜又一次厉声打断了他。
这一次，她的眼神中也明显带上了杀气，让这名官员顿时浑身颤抖了一下。
他结结巴巴地回答道：“因为她……”
“因为什么！”
蕾娜的语气和眼神都太具有杀伤力了，这官员完全抵抗不住，他几乎是在巨大的压迫下被逼着蹦出了一句：“她根本就没有经过学习，所以……”
“哦……”听了官员的这句话，蕾娜的语气和神情一下子就变了，就好像从暴风骤雨，一下子回到了晴朗的天气一样，她的眼神变得温柔，语气也变得柔和起来。
“这很容易解决啊。进行考核不就好了。”蕾娜说道。
其实那句话一出口，这名官员就后悔了。当看到蕾娜的表情变化时，他更是连肠子都悔青了。完全是被这个女人给耍了，该死的！
如果他当时不是慌不择言的话，完全可以冷静地想出一个让蕾娜没法再找到机会的理由。可是在蕾娜的逼迫下，他却偏偏想出了这么一个愚蠢的借口。
“不，这个……”这名官员实在是不想就这么打自己的脸。实际上他哪有认真阅读申请，根本只是浏览了一下，然后就翻到了蕾娜的名字。
接着，他就想都不想的，写上了那句否定的话。
可是让这名官员没有想到的是，仅仅是为了一封申请而已，原本算是逆来顺受，只是偶尔发飙的蕾娜，偏偏就在这个时候发飙了，还找到了他的办公室来。
这名官员心中已经将那个出卖了自己的工作人员在心中狠狠地咒骂了一遍，等这些煞星走了以后，他就立刻去找那名工作人员问责！
只是这名官员还不知道，他已经没有机会了，否则他会更加暴跳如雷的。遭遇了这种事，还连个出气的对象都找不到，还有比这更糟心的事情吗？
“不是这么简单……”这名官员还在绞尽脑汁地想着理由，看要怎么样才能将诺诺拒之门外去。
“不能光是考核！这种没有经过学习，完全没有上过学院的人，就算要考核，也得是公开考核才行！”这名官员了灵机一动，终于在脑袋几乎都快炸掉的时候，想到了一个完美的解决方法。
没错，公开考核！