“我要投诉与反馈的是财务部门的问题,首先呢,站到一个更高的位置去解决这个问题,必须要促成各个部门之间的联动,才能解决我们公司目前长期以来亏损的问题,以及整个业绩推动缓慢的问题,所以站到这个问题上去延伸,我个人觉得要把财务部门的负责人给更替掉.
就目前的趋势来说,我不希望再和他合作,因为他在任这一期间并没有给公司带来多大的效益,所以我综合考量一下,有必要把这个人给换掉.”
杨妮开门见山,面色镇定的向周明阐述自己的想法.
杨妮的镇定自如,在对方眼里看来也是非常正常不过的.
周明摇了摇头,似乎是心里面认可杨妮的话,但下意识的认为这件事情非常难办吧.
“你要知道那个…财务部门的负责人现在是归属于第二大股东的,说实话,他们这一个利益集团所用的那些人,我也是看不下去,但是眼下你真的不好把他们给罢免掉,因为有些部门的负责人是要经过董事会选举的.
而且选举之后不能说换就换,有好多的程序要走,你走完那个…程序其实就已经过去好多日子了,同时呢,第二大股东第3大股东,你也知道,有些事情不方便明说,他们有一定的合作.
而这些合作如果递交到董事会层面,进行投票的话,他们两家如果全投赞成票等等你父亲投一个反对票是解决不了问题的,虽然他是董事长.
但是咱们公司因为股权问题的争议太多现在的尾大不掉,做事情有些画蛇添足,本来是可以快速前行的,结果拖拖拉拉蜈蚣一样的动物,越走越慢了.”
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面前的这位…董事会长任理事也毫不…回避吐露其自己的心声来,看来他也看不惯公司目前所发生的种种一切了,但是却没有办法去改变,些人是故意想把公司往下面去脱的.
而有些人有能力想把公司给搞好,却没有平台,这就是最为尴尬的地方,可是眼下也不能任由它向下滑落不是吗厦千万间.
大批天下寒士俱欢颜,这样的人生信念,这样的企业文化还能撑多久呢都说大厦将倾,人人都尽可能的回而避之.
也不知道真到那一刻,这一个公司还能往哪个方向走.
“既然你也看不惯这样的事情了,我觉得咱们有必要想方设法去解决这个问题,如果公司不在了,咱们这些人还能做什么工作呢所以呢,我们要有危机意识.”
杨妮站起身来,向对方回答道.
“对,你说的没有毛病,的确我们要未雨绸缪,不能等下雨了再去买伞,那样的时候一切都晚了.”
听到杨妮的话,面前的这位…董事会常任理事,心头紧一颤像是找到了灵魂伴侣一般,他眼神充满了,期望,他转身后来到杨妮身旁,对她说道.
“咱们公司董事长一直在:操劳这些事情,你作为董事长的女儿,也一直在:想方设法去解决这些问题,我们这些人都是看在眼里的,其实我们很多时候都是想帮你的.
你也不要怪罪于我们为什么没有主动的出面,因为毕竟我们的股权是非常少的,影响不了大局,而且我们说实话也不敢去得罪那些人.”
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