“干嘛？”宁古岳目光茫然地看着米妮。
“虽然研究技术是好事，但你也别把自己研究傻了行不行啊？”
“啥？”他还是莫名其妙。
米妮叹了口气。这种迟钝的家伙，钓过来当男朋友真的好么？
虽然他有钱，又有才华，前途无量。
可是如果两个人真的在一起的话，估计每天都会被他气得吐血三升？
她没好气地说：“你可以等以后再向凌总请教这些技术上的问题。”
她又看着凌攀，这次换上了撒娇的语气：“凌总，你觉得小古怎么样，适合加入我们公司么？”
这世上没哪个正常男人能抗拒可爱少女的撒娇。
凌攀自然是微笑：“还行，不是无可救药。勉强可以抢救一下。”
米妮甜甜地一笑，又重重地一巴掌打在宁古岳背上。
宁古岳委屈地看着她。
“凌总愿意签下你了，还不谢谢凌总？”
宁古岳总算不是太笨，低下头咕哝说了几句感谢的话，然后又迫不及待地问道：“凌总，我总感觉你写的这些代码比我之前的多了一些功能，是不是？”
凌攀微笑：“你猜？”
米妮看着这不开窍的家伙，真是恨铁不成钢。
你就不懂得向老板表忠心么？
你就不懂得用跪舔我的态度跪舔一下老板么？
凌攀起身：“你好好研究一下，先测试运行看看。”
呼呼……终于搞定了。不枉自己在“巢”里灌注计算机编程方面的知识，又花费大量时间通过虚拟实境提高实操水平。
小伙子，我这是为你好，被我毒打，总好过被社会毒打！
宁古岳迫不及待地扑到笔记本电脑前。
“苏姗，我们到你办公室谈谈。”
苏姗扶了扶眼镜：“好的，凌总。”
在凌攀的强大气场面前，她收敛了自己的气场，就像个小助理、小跟班一样，亦步亦趋地跟着凌攀走进她自己的办公室。
“请坐。”凌攀反客为主。
苏姗乖乖地坐下，和凌攀对视一眼，没来由地笑了笑。
凌攀奇道：“我脸上有什么东西么？”
“不是，只是我很佩服凌总。您这熬鹰的手段，我不得不服。”
凌攀：？？？
苏姗笑容满面，小声说：“您这么一番连消带打，以后宁古岳对您一定死心塌地，忠心耿耿。而且这么一来，他也不好意思索要高薪了，我们可以节约一些薪资空间。他受了这番教育，以后也能脚踏实地做事，不至于膨胀。一举三得，佩服，佩服！”
凌攀：？？？你在说啥子？他撞了我两次，所以我小小地刁难他一下。有问题么？
不过在苏姗眼中，凌攀却是一脸高深莫测的微笑。
她点到即止，没有继续彩虹屁，毕竟她不是舔狗。“凌总，那么接下来，您对公司有什么规划？我知道，您和董事会应该是希望在明面上再布置一支团队，来制作一些难度较低的游戏，那个顶尖团队则专门负责制作高端游戏。”
凌攀一阵懵逼，下意识地点点头，你说是就是。
苏姗扶了扶眼镜，“不知道那个团队能不能给我们一些技术支持？至少，授权我们使用那个游戏引擎。”
“不存在授权。”
在苏姗流露出失望的表情之前，凌攀笑着说：“这本来就是公司的技术。想用，就用。”
苏姗立刻眉开眼笑。
她曾经是业内小有名气的制作人，虽然不是技术专精，但对游戏制作的整个流程都有了解，善于统筹规划。
她很清楚，一个出色的游戏引擎意味着什么。
至少成功了一半。
她精神振奋，继续问：“那么凌总打算让我们公司采取什么样的架构？”
凌攀来之前是做过功课的，不至于两眼一抹黑。
游戏公司的架构有好几种常见类型，都是比较成熟的模式。
比如亚洲最顶级的x-Legend公司，在总经理之下设置项目中心、技术中心、财务中心和综合管理中心。
综合管理中心主要是负责人事和行政，项目中心是负责立项审查和产品测试。
最重要的，当然是技术中心，在技术中心下，又分为端游事业部、页游事业部、手游事业部、软件事业部、美术部、质量控制部等。
又比如唐国业内前三的“灿星”游戏公司，其架构是在总经理之下，设置一个财务部负责财务，一个职能事业部负责人事、法务、战略投资等。
然后一个专门的懂技术的副总经理，负责三个并行的部：研发事业部、发行事业部和平台事业部。
而在研发事业部下，又吸纳了多个独立、半独立的工作室，然后研发事业部直接控制的则是质量测试、技术支撑部门。
还有一种模式，是六大岛陆之一，富士岛陆上常见的模式——大制作人模式。
游戏制作人直接向总经理负责，制作人下辖开发总监和运营总监，这两人分别负责游戏的开发和运营。
开发总监之下，则是并行的三巨头：主策划，主程序，主美工。三者各领导若干个小组，分别负责游戏开发不同的流程。
运营总监之下，则是市场总监、渠道总监和产品总监，他们分别负责产品的文案、媒介、宣发、推广、渠道、销售、官网、活动策划、运营策划、客服等。
这三种架构，涵盖了业内90%以上的游戏公司。
凌攀也不想标新立异，肯定要在这三种架构中选择一种。
其实对他来说，明面上的神国公司真的就只是个幌子。
投点钱他不介意，至少可以吸引外界的目光。
但是如果让他操心劳碌？
那就敬谢不敏了。
那么，哪种架构下，身为总经理的他能够最省心呢？
凌攀已经有了答案。
只见他微微一笑，和煦亲切：“苏经理，介不介意加点担子？”
苏姗的心脏砰砰乱跳。
当然不是被凌攀的俊脸迷住了。
年龄差距摆在这呢，虽然她很欣赏凌攀的美貌，倒不至于有非分之想。
她是个事业心很强的女人。
能打动她的，只能是事业上的发展和成就。
“我知道，你回到本市发展，是由于家庭原因。所以，现在我必须严肃地问你，你能不能保证对工作的全心全意投入，协助我把公司做大做强？”
苏姗毫不迟疑：“我能！”