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会议室内,林佑看着高管们并没有急着发言.
而下面的这些............高管,也不知道自家老板的葫芦里到底卖的是什么药.
不过,对于..这一次的会议,各高管的心理,多少还是有点数的.
毕竟,就连外界都知道林氏集团要有大动作了.
那么身为林氏集团的高管们,对于..自家公司接下来的行动自然是有着更清楚的意识.
只是.
在这个大家都忙着备战的时候突然召开全体高管会议的原因,大家的心理还是没有什么数.
最终,在沉寂了几分钟之后,林佑终于是开始缓缓的开口:“这一次之所以叫大家召开全体会议,主要是与各部门主管宣布一件事情.”
听到这话,各部门主管纷纷坐直身体,竖起耳朵,准备听自家大老板好好吩咐事情,避免出现遗漏.
“目前人事部门已经收到了七八百,,份的简历,这些人都是各大公司梦寐以求的技术型人才,当然,我们林氏集团也需要这些人才.”
“不过问题是我们现在林氏集团暂时用不到这么多人才,但是又不想将这些人给拱手让人.”
“所以,我希望诸位告诉我,到底要如何安排这些人.”
说完,林佑扔下了手中的笔,随后看向了这些高层.
而高管们在听到这些话后,是你看看我,我看看你.
对于..自家大老板,这些............高管们实在是太了解自家大老板的脾气秉性了.
如果谁在没有绝对把握的情况下,大老板是绝对不会做出什么决定下来的.
所以.
今天这个问题虽然看似大老板是在询问在场的这些............高管们.
但是实际上,大老板的心理,已经有了答案.
因此,深知大老板行事作风的这些............高管们,自然是小心翼翼的看着一旁的同事.
“那个….....你们觉得这件事情怎么处理”
“额...那个…,我也不知道啊,不过看样子,大老板一定是想要留下那些.........技术人员吧.”
“嗯,看样子是这样的,但是今天第一天就收到了这么多的简历,未来几天还会有源源不断的简历送过来,可咱们公司用不了这么多人吧.”
“不要问,问就是...用得了这么多的人,要不然按照大老板的脾气,怎么可能会召开会议,所以,咱们还是想想该怎么处理这件事情吧.”
“我是设计部的,这件事好像没有什么关系,你们想吧.”
“我是人事部门的,跟我好像也没有什么.
要不....你们想吧”
“哎哎哎,关键时候不能的啊,既然大老板把咱们都给叫来了,那就是大家一起商量着来的,所以,你们绝对不能够抛弃队友.”
“就是就是.”
对于..设计部以及人事部门主管的推卸责任,其他主管部门纷纷投来了鄙视的眼神.
虽然说在面对大老板跑出来的送命题的确是有些难以招架.
但是也不能够在这个时候抛弃队友是不是再说了,大家不正在想着处理意见嘛.
“总裁,目前公司除了........和四星44集团的合作之外,并没有其他大规模的项目,按照道理说应该是不需要这么多技术人员的.”
“但是既然现在有这样的一个机会,那么咱们林氏集团就不能够放弃.”
“所以,咱们是不是可以趁着与四星44集团合作的机会,将公司的其他业务范围进行扩大,并且趁机吞下其他业务.”
在判断了一下现在的局势,以及大老板的内心思想活动之后,技术部的负责人说出了自己的想法.
因为这一次的全球招聘毕竟是因为技术部人员不够...,任务繁重才去进行的.
现在,出现了技术型人才过多的情况,其实也是因为技术部.
所以,身为林氏集团技术部门的主管,他自然是首当其冲,第一个解决这个难题.
“嗯,现在我的确是有意要将这些人全部留在公司,现在告诉我,我们林氏集团还可以进军什么行业.”
“老板,东山再起什么的,太耗费时间,咱们大可以直接收购一些小公司,然后合并入咱们的林氏集团,然后再将这些技术人员全部注入到这些公司,如此一来,公司不仅进军了其他行业,还留下了这些技术人员.”
“对啊,陈总经理的这个想法好,直接收购不仅不需要前期大规模的投资,而且还可以安排这些技术人员,简直就是...一石二鸟.”
“对,我也觉得陈总经理的这个建议好.”
“我同意.”
“我也同意.”
“我也同意.”
在销售部陈总经理的话音刚落,其他部门的主管纷纷响应这一提议.
这不仅是因为这个提议好,更因为它兼顾解决了各方面的问题.
一方面,留住了这些技术人员.
另一方面,避免了公司前期大量的资金投入.
虽然说林氏集团不缺钱.
但是却也不能瞎投钱啊.
最后,这一提议还趁机扩大了林氏集团的业务,让林氏集团拥有了更多的发展.
所以,各个部门的主管部门自然是无不支持.
不过.
他们并没有想到的是.
正是因为他们的支持,也使得他们一下子多了大量的任务.
“嗯,既然你们都觉得这个主意好,那么刚才应答的各部门主管就相互配合将这些技术人员安排下去,不过这里有两点要求.”
第一:各个公司的发展规模至少需要达到百分之三百%%,并且无负债.
第二:半年内进入正轨并进行营利.
如果完不成,刚才应答的人,全部去非洲上班.
“.......”
“.......”
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