因为第一份简历看上去就不错，是剩下的那个年轻人的。
张骁，男，17岁。
性格评价该员工有耐心，有进取心，学习能力强。
能力评价有一般的应酬能力，有较弱的组织能力，暂无职位推荐。
潜力评价在应酬方面有挺强的潜力，在管理方面有不错的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价一个有潜力的员工，培养一下当个中层管理绰绰有余。
虽然没有星级，但是苏洋却感觉这个人已经不错了。才17岁，潜力还有很多，有培养的价值。
没想到第一份简历就不错。苏洋不由的对剩下七个人的简历产生了兴趣。
接下来果然没有让他失望，接下来的三份的简历也都不差。
尤其是第三份，那个老头的简历，好的吓人！
居然是一个2星的人才，这还是他年龄大了，各种能力退化了的原因。
苏洋翻回去看他的任职履历，发现这老大爷前半辈子扛过枪，打过鬼子，中年在国企工作，为国家的改革开放立下了汗马功劳，最高的职位是做到了一个大国企的副总经理级别。
看着这个老大爷的简历，苏洋感觉这才是国家发展的脊梁啊。也正是他们这一代人的奉献，燃烧，才换来了祖国的繁荣昌盛。
苏洋把老大爷的简历拿出来，放到一边，觉得不管他现在还剩下多少本事，光他做的这些事就足够自己尊重和给他第二次生命了。
苏洋继续往下翻，其他的简历也都不错，至少都是王栋那一级的，是可用之处。他就这么翻啊翻，一直翻到最后一份简历。
一开始看到这最后一份简历，苏洋还没在意，但是当看到评价和星级的时候，他直接“彭！”的一下站了起来！
而伴随着他站起来的还有他的惊呼，“怎么可能！”
以苏洋现在的定力，能让他这么惊讶的事显然不多了，只因为如果这份简历上清楚的写着五星人才！
五星级啊！
苏洋惊呆了，他感觉如果简历可以发光的话，那一定是金光闪闪的！
赵立诚，男，43岁
性格评价此人待人以诚，性格温和，诚信，富有感染力，有耐心，有进取心，有决断力，有恒心，自信，坚韧。
能力评价有极强的管理能力，有很强的组织能力，有很强的人际交往能力，有较强的应酬能力，有较强的人事鉴别能力，有较强的财务处理能力，建议做集团级的职业经理人。
潜力评价潜力几乎开发完毕。
总体评价一条有着龙性的巨蟒，可惜没有遇到风云际会。如果给他合适的机会，他将有希望成为国内前30级别的大型集团的掌舵人。可惜时运不济，只能在泥潭中挣扎，真可谓为金鳞岂是池中物，不遇风雨不化龙。
综合评价五星！
苏洋第一次见到总体评价比其他评价还多的简历，但从这也足以说明这个赵立诚有多么牛批！
龙性巨蟒？有希望成为国内前30的大型集团的掌舵人？金鳞？
不管哪一个评价拿出来都很吓人啊！
这是苏洋至今为止见过系统评价最强的人了！
别说公司跳槽的那个团队，就算是小包子李子珺都完全比不了的啊！
这个人居然这么牛！
苏洋有点惊讶。
不过惊讶过后，苏洋心中剩下的就只有欣喜了。
他笑得眼都快没了，他感觉自己挖到宝了，真的挖到宝了。
毕竟他现在什么都有了，要钱有钱，要东西有东西，但就是缺这种大型集团的掌舵人，缺这种级别的管理人才。
结果没想到现在这种人才突然送到了手里来，那么自己的商业航母终于可以可以正式起航了！
不过，系统评价说他在泥潭中挣扎？他是遇到什么事了吗？
苏洋这么想着，翻回去看了一下他的工作经历，结果发现他八年前建立了一家在线教育公司，之后就没变动过。
难道这是个泥潭？
把自己的公司做成个泥潭，那这个赵立诚也没系统评价的那么出色吧？
这么想着，苏洋让小迪查了一下这家在线教育公司的情况。
嗯估值百亿，已经进行了接近6轮的融资，领投的都是国内一线风险投资机构和藤讯。根据小迪的判断，这家公司应该很快就会ipo上市，到时候市值翻个五六倍不止。
擦，现在五六百亿估值的企业都是泥潭了？
这种估值的公司在国内排在前300问题都不大啊！
这都泥潭？
系统，你飘了啊！
你这种评价简直就是比“小目标”还要飘啊！
王总先定一个小目标，赚它一个亿。
系统不要进入五百亿的这种泥潭公司。
啧啧。
苏洋一边感慨着系统飘了，一边贼兮兮的笑着，嘴都合不拢了。因为赵立诚越强，自己发展的就会越好，他当然开心了。
小迪站在苏洋身后，正在那低头捣鼓着什么，半响，她也露出了和苏洋一样的贱兮兮的笑容。
珍妮特这个闷葫芦在一旁看着这俩主仆，眼皮动了动，感觉他俩还真像
开心过后，苏洋收了心，刚准备去马戏团再看一下，但却突然一下停住了。
他从口袋里掏出了【情绪储存卡】，想看看自己这么开心，是不是会诞生情绪硬币呢？
这么想着，他打开【情绪储存卡】，看了一下，发现里面果然多了几个硬币。
有两个【平】，三个【喜】，一个【怒】，看样子是自己这两天情绪变化诞生的。果然自己开心时就会诞生【情绪硬币】啊。
那个【怒】，苏洋猜测是刚刚被那个年轻人各种不信任时有的情绪。
现在硬币诞生了，但是到底该怎么用，苏洋还没有头绪。
他这两天有空就会琢磨一下，但想不出太大的用处。
难道就是等别人不开心了，给她个【喜】字？
苏洋感觉没这么简单。
所以他一边思索着，一边把情绪储存罐放起来，然后出了城堡，准备“招募”赵立诚。
来到马戏团捧场，苏洋手按在马戏团上，心中默念了一声，【切换模式到主人模式】。
马戏团一阵金光闪烁，弹出个提示，
【模式切换完成】。
切换完模式，苏洋走进马戏团中，来到他的王座，拿起手册，把赵立诚召唤出来。
待赵立诚出现以后，苏洋才发现这个人就是自己刚才留意到的那个很稳重的中年男人。
他长的不高，一米七左右，短发，一身西装，很精干的样子，脸上一直带着笑容，看起来很好相处。
发现自己被召唤出来了，赵立诚朝着苏洋微微鞠躬，率先打了招呼，“苏总。”
显然之前的相处，他已经知道了自己的定位，而且还很快调整了心态。只是身为人类的自尊，还是没办法让他叫出“主人”这个称呼。
苏洋倒是也不在意这点。他之前之所以用主仆相称，是为了干脆利落的让他们明白自己的地位，他本身不是变态，不需要对方必须当自己的仆人。只要能为自己做事就好，称呼无所谓。
所以苏洋点点头，说道，“以后你就用这个称呼我吧。”
他顿了顿，接着说道，“你的简历我看了，很不错。对企业管理有一套。如果我交给你一个公司，你可以把它很快运作起来，并且发展的很好吗？”
赵立诚很实在，他解释道，“需要看是什么公司，什么行业。我有把握可以让它发展的更好，但是具体到什么规模，要看很多因素。”
苏洋点头，对赵立诚更满意了。
他说道，“对了，你除了公司管理之外，还擅长什么？”
赵立诚很坦然的说，“我这些年一心都扑在公司上，其他还真没什么擅长的。如果非要说有的话，可能象棋算有一点心得。”
象棋啊
苏洋想了一下，打开了轮回，把比赛项目上填上了象棋。
【转换比赛项目请缴纳100公斤生肉。】
果然可以。
苏洋抬头看向赵立诚，“那么我给你机会，只要你能在象棋比赛中获胜，那么我就复活你。”
听到复活，赵立诚眼神中一闪而过了一丝激动的光芒，“真的吗？”
苏洋见到他的眼神，点头，“真的。”
说完，苏洋又补充道，“不过你复活后可能会变的和以前不一样，你要有一定的心理准备。另外，你复活以后也要和以前完全割舍，全心全意只为我服务。”
赵立诚脸上露出了犹豫的神情，他问道，“那么我可以去见见我的家人吗？”
苏洋话没说死，而是反问道，“你对于他们已经是死人了，甚至你复活后可能都不是人类了。你们注定会是两个世界的人，未来能产生交际的机会也不多，去打扰他们，让他们无法开始新的生活，合适吗？”
赵立诚脸色惨白，心神摇动，但是却紧咬着嘴唇，没有松口。
苏洋看着他，足足看了1分多钟，见他虽然面带犹豫，但却不愿意妥协，知道他的执念在此，不让他去见，就算把他复活，也许他也不会努力为自己工作。
所以思前想后，苏洋还是决定给他一个机会，“如果你复活后执意想要去见他们，我可以给你一次机会。只是事后，可能我需要用我的方法确认他们不会暴露我们。”
赵立诚问，“什么方法。”
苏洋伸出一根手指，“一个契约。不过不会对他们产生伤害，只是避免他们把你的事曝光。”
这已经是苏洋最大的让步了，而且还是看在赵立诚是五星人才的份上。
毕竟以后苏洋会有越来越多的人才，如果所有人都像赵立诚一样想要与家人相认、相见，那还不天下大乱？
估计用不了多久，复活人的消息就会传的全世界都知道了。
所以苏洋才不愿意让这些复活的人与过去产生交流。
不过规矩是人定的，对于有些人，总可以打破规矩。
比如赵立诚，他可是五星人才啊，为了能发挥他全部的实力，苏洋一些事也愿意顺着他。即使这可能会动用一个宝贵的【绝对口头契约】的位置。
看来，这个白银能力也要升级了啊，要不然契约位置不够啊！
赵立诚没有让苏洋失望，在苏洋同意他见家人以后，他连忙朝着苏洋深深鞠了一躬，说道，“谢谢你！苏总！我以后一定会发挥出我所有的才干，为您发展公司。”
苏洋满意了
接下来，苏洋又叮嘱了一下赵立诚轮回比赛的事，大致就是这些比赛中，很可能会有杀戮，或者违反比赛规则的事，需要格外的注意。
交代完以后，苏洋就选择了最快选拔演员的方式1天1次游戏，2天1个轮回，打算快点复活立诚，让他为自己工作。
设定完以后，苏洋离开马戏团，让珍妮特去买肉，而他自己则是继续和小哈研究适合美越的项目101创造营虽然非常适合美越，但是如果有更好的项目，苏洋也不介意换一个。
然后一天过去了，并没有更好的项目。
第二天一早，忙了一天的苏洋起床，出了城堡，进入马戏团当中，打算看看昨天的竞技结果如何。
结果一看，傻眼了
因为在他看来几乎百分百成功的事，居然还是出了意外。
赵立诚输了。
获胜者还是那个13号海蛇。
苏洋眉头微皱，然后把赵立诚召唤了出来。
赵立诚出来以后，原本得体的西装破破烂烂的，上面还有血迹。
苏洋问，“你这是怎么了？”
赵立诚苦笑着说道，“输了。”
苏洋
“是海蛇吗？”
赵立诚抬头，精干的脸上有一丝不解，“什么海蛇？”
苏洋猜测系统可能没有告诉对手的名字，所以道，“就是一个戴着小丑面具的人。”
赵立诚点头，沉稳的说道，“对，是他。我在第四局遇到的他，他下棋技术很强，但还不是我的对手。只是他耍诈。”
苏洋，“耍诈？”
。