西施既然不是这么受欢迎的话,那么就不能继续让西施在体验服继续下去了,体验服的作用也就是这样,能让一些人表达出他们的意见,从而提前把一些不好的事情给改正过来.
涂小白很快把西施从体验服撤了下来,接下来就该想想如何解决问题了.
西施这个英雄并没有什么其他的大问题,作为一个英雄的话他还是比较好的,说不喜欢人几乎没有说西施的是技能不好或者是英雄太强势,还是英雄太弱势.
所以只能从其他的方面来考虑了,毕竟一般情况下英雄让人他喜欢是因为英雄的设定有些不太好.
但西施这个英雄并没有这方面的问题,可能是因为涂小白的团队已经克服过太多这样的问题,所以他们在这方面已经很有经验了,以后这方面应该不用太过于担心,他们应该会做得很好的.
现在西施这个英雄最大的问题是和历史上的西施这个人物相差太多.
这也很难怪了,西施本身就是一个超级大美女,要做出很美的样子来本身就很难,而且他有一种病态美,要把病态美表现出来,更是难上加难.
为了做出西施的技能,还有其他的各个方面的数据,他们已经费了很大的心力了,现在要把这个他们不擅长的事情弄出来,对于他们来说真的几乎是不可能的,虽然这是个困难很大,但是他们也需要完全的克服了这个困难.
他们已经克服了很多困难了,不在乎多这一个.
但是要到他们这里的人来克
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服这个他们确实没有这个能力.
因为现在主要的问题就是改变西施的画风,但是涂和他现在有的人根本没有这个能力,所以只能从外界招人了.
涂小白并不太喜欢从外面走,他喜欢用自己公司里面的内部人员.
并不是说外面的人有多么不安全,他们也不怕这,只是涂小白不喜欢这个样子而已,这是他一个习惯.
事不宜迟,涂小白刚刚把西施撤出体验服,就通知人事部招人.
招人的效果很好,招聘建模的广告刚刚发出去,很快就有很多设计师和建模师来应聘了.
这些设计师和建模师都有自己各自的工作,他们来到这里就是来赚外快的,并不是正儿八经来为他们工作.
他们喜欢在自己的工作之余接一些散活,让他们的收入能够增加一些,如果一段时间接了很多散活的话,他们的收入也是很可观的.
应聘的这些人能力也比较强,毕竟这些人都是专业的,他们在这方面的经验很多,现在做起这个事情来,对于他们来说相对比较简单,这个事情比起他们原本的工作来,根本没有什么太大的难度.
所以他们每个人在这个事情上做的都很快,而且质量也不差,他们每个人都有自己各有特点,这是他们在自己的工作环境下形成的.
涂小白在诸多应聘者应试的作品中,选择了八位画风具有辨识度和代表性的应聘者.
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