沈欣不想和梁惠娟、魏晋芳发生男女关系，一是对她们的灰色从业背景有所顾忌，二是怕自已意乱情迷之下，误了和安雅萱的好事。
“晋芳，你和娟子都很漂亮，我也很想来，不过，我今天还有事，要先走一步。”
听梁惠娟说起沈欣三下五除二，不费吹灰之力就制服了贾耀亭、徐佳印、孙小兵三个无赖，魏晋芳有心巴结沈欣。做她们这行的，会经常遇到一些吃霸王餐的无赖和恶徒，如果能和一个武功高强的人搭上关系，会省下很多的麻烦。
魏晋芳使劲压在沈欣身上，紧紧搂住他的脖子，道：“欣哥，你今晚不能走。我怕你这一走，我们就再也见不着你了。”
“哦，你们是怕见不着我才想留我的？那好办，我答应你们，我一定常来看你们。”
魏晋芳点了下头，又摇头，道：“不是的，我和娟子都需要你，我们也是女人，也需要一个自已喜欢的男人。”
魏晋芳全身压在沈欣身上，身上散发的幽香沁人心脾。沈欣担心再耗下去，迟早会拜倒在她的石榴裙下，只好主动出击，吻住了魏晋芳的嘴，和她亲吻了两分钟，然后，突然分开，道：“晋芳，我会来找你的，我把手机号码留给你，我们随时联系。”
沈欣执意要走，魏晋芳有些失望，叹了一口气，道：“唉，看来，是我不够漂亮，没能留住你。”
沈欣坐起身，搂紧了魏晋芳，在她的耳垂上吻了一会儿，道：“你很迷人，很漂亮，我一定会来找你的。”
……
魏晋芳挽着沈欣的胳膊，撅着嘴，出了卧室。
听到动静，梁惠娟从另一间卧室出来，望着魏晋芳。
魏晋芳看了梁惠娟一眼，做了一个鬼脸，摇摇头。
魏晋芳和梁惠娟一左一右挽着沈欣的胳膊，将他送出小区，目送他上了出租车，才返回出租屋。
……
回到紫欣会所，沈欣轻手轻脚地打开门，小心翼翼地回到自已的卧室，沐浴更衣。
……
沈欣上了闹钟，第二天早上5:50起了床，快速漱口、洗脸，6:08分赶到了安雅萱、安雅惠合租的两居室，轻轻开了锁，猫进安雅萱的卧室，把门反锁。
沈欣快速脱下身上衣服，一头钻进安雅萱的被窝里。
安雅萱被沈欣滚烫的身子和热吻吵醒，问道：“欣哥，是你吗？”
沈欣松开嘴，道：“萱萱，是我。”
昨晚就差点爆发的一对冤家急不可耐地吻在了一起。在安雅萱面前，沈欣娴熟的技术很快将安雅萱带入干柴烈火熊熊燃烧的欲望世界。
……
睡在隔壁的安雅惠被体内一阵燥热和安雅萱的叫床声吵醒，她披上睡袍，来到安雅萱的房门口，清晰地听到了房内传出来的不堪入耳的声音和安雅萱愉悦的叫唤声。
沈欣在安雅萱身上宣泄了两次，搂着她睡到了七点半。
……
得到了安雅萱和赵飞燕，沈欣似乎才消了些许对王者魔兽残害青少年的心头之恨。
……
起床后，沈欣洗了个澡，叫醒安雅萱和安雅惠，然后，到厨房下了三碗鸡蛋面，盯着她们一起吃完。
“萱萱、惠惠，哥做的面喜欢吗？”
安雅萱连连点头，安雅惠撅着嘴，道：“不喜欢，除非你每天早上做给我吃。”
沈欣道：“那我中午再做一次，如果你还是不喜欢，我就放弃了。你一个人住在这里，我把萱萱带走。”
安雅惠皱着眉头，道：“你想把萱萱带走，没门儿。我们俩是连体姐妹，不能分开的。”
“不能分开，我和萱萱成亲，你怎么办？”
“谁说萱萱要嫁人啦？我们姐妹商量好的，一辈子不嫁人的。”
安雅萱站起身，搂着沈欣，道：“欣哥，我和惠惠是有说过一辈子不嫁人。不过，你是例外，这事还早，慢慢来。你放心，不管嫁不嫁人，我都是你的人。”
沈欣心中窃喜，道：“好吧，我现在上班去了，中午再做饭给你们吃。”
……
沈欣下了楼，分别打电话给郑洁茹、潘晓云和黄少芬，了解到三个地方都没有准备早餐。
沈欣来到金象小区二期的饮食一条街，按人头给住在紫欣会所的郑洁茹、叶琳妃、叶琳娜、赵飞燕、秦艺澜、曹丽、孙小红以及潘晓云买了足够8个人吃的早餐。
逸轩小区那边，杨紫珊已经出了门，沈欣让黄少芬自已下面，对付一餐。
给潘晓云送去早餐后，沈欣顺便看望了何婉莹和江映雪。
徐子樱通知过沈欣，何婉莹和江映雪一周之内的饮食由她负责。其后的安排，要待“荆襄人家”整顿的结果和案例的进展。
“荆襄人家”连续出了两起刑事案件，工商部门根据公安部门的建议，对梁丽珍做出了停业整顿的处罚，何婉莹和江映雪暂时不用去上班。
问候一番后，沈欣问起她们日后的打算，“小何，你和映雪有什么打算？“
何婉莹摇摇头，一脸的愁容，道：“还能有什么打算？听天由命呗。“
沈欣道：“我和朋友一起开了三家彩票店，需要人手。另外，我有两家美容院正在装修。你们考虑一下，愿意去彩票店还是美容院？“
何婉莹和江映雪喜形于色，何婉莹道“欣哥，原来你在帝都混的这么好。你帮我们拿主意吧，我听你的。”
“好，你们先好好休息几天，也好好想想，愿意在哪边工作。”
……
上午一上班，金蝉集团人事总监冯娟就带着人事专员林月蓉来到金轮基金，和王小薇一起分别找沈欣、王心怡和另外三位员工谈话，表面上是评估王朝阳的工作能力，最终的目的是听取他们对新经理人选的意见。
“沈欣，如果王朝阳经理调到其他部门，你认为新任经理应该由集团或者公司董事会选派，还是应该从市场营销部内部选拔？”
沈欣早有准备，侃侃而谈，道：“部门经理的人事任免，集团和公司领导应该有综合的考量，我们基层员工的视野有限，不过，从工作配合和专业角度考虑，我们自然希望从市场营销部提拔经理人选。从市场营销部内部选拔，缩短了新领导和员工的磨石过程，更重要的是可以让金轮基金和整个集团的基层员工看到职业晋升的通道，而不是上级的指定。”
沈欣的观点击中了冯娟的痛点，人力资源中心每年都大言不惭地谈员工的晋升通道，但是，光打雷不下雨，所有的干部任免几乎都是副总经理以上干部集体讨论决定。提拔干部时，虽然也会评估他的能力和业绩，但最终的决定因素和能力、业绩关系不大，员工也习以为常，对人力资源中心提倡的“职业晋升路径”不抱任何希望。
冯娟的脸红一阵白一阵，认真记下了沈欣的意见。
考察组征询新经理人选的意见时，沈欣很自然推荐了莫千雪。