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第五十三章 争议和默契

    <content></p>

    俱乐部会客厅。手机端 m.</p>

    雷蒂希满心诚恳的解释着,签约甄少龙所面临的问题,让爱丽丝了解俱乐部要承担的巨大风险。</p>

    他说了很多内容。</p>

    如甄少龙的身体评估、技术能力,以及平日训练里的表现,还顺便提了下弗洛尔,“弗洛尔是青年队的教练。”</p>

    “我见过,一个很爱唠叨的老头。”爱丽丝点评了下。</p>

    雷蒂希有点怪,还是继续道,“在甄没有加入一线队的时候,弗洛尔甚至打算放弃甄,因为他跟不训练,我指的是青年队……他的身体素质太差,进一线队体测时,评估是全队最低的,我当然不是说,身体差踢不好赛,他的表现非常优秀……”</p>

    “你说那个青年队的老头,都打算放弃甄?”其他都被爱丽丝忽略了。</p>

    “是啊,他找过我两次,因为关系到解约球员,我去看了赛……”</p>

    雷蒂希正想说,“是我认为甄有潜力,才让他留下的”,爱丽丝没给他机会,只是耸肩说道,“我小时候父亲说过,说谎的孩子会长的丑,没想到是真的。”</p>

    “……?”</p>

    雷蒂希没听明白,似乎是在说弗洛尔?长得丑?听青年队那边的八卦,甄少龙好像也说过,还被弗洛尔怨念了很久,想想弗洛尔那张脸,还真是有点道理啊!</p>

    雷蒂希把自己和弗洛尔做个对,顿时心情变得舒畅了些,他还是没忘记在干什么,继续谈起俱乐部的难处。</p>

    可惜,他的对手是爱丽丝。</p>

    换做是其他的经纪人,一定能明白雷蒂希的难处,可爱丽丝根本不懂球,她是能算个‘业余球迷’,偶尔也看一场足球赛,但对足球没有任何研究。</p>

    直白说,她不懂。</p>

    “你在不断的说未来,但未来怎么样,谁能知道呢?要让我来看,甄能不断的进球,证明了他的价值!”</p>

    “但俱乐部签约看的是潜力。”</p>

    “不,你说的太绝对了!如果现在表现都不好,还谈什么未来!”</p>

    “当然……”</p>

    “所以你也理解我的意思,甄的表现很好,我知道他现在的合同,相信有很多俱乐部……”</p>

    “我们是真心想留住他!”</p>

    “那别谈难处,我要听的到是诚意,而不是什么未来表现好不好,那些对我来说,没有任何意义!”</p>

    雷蒂希和爱丽丝展开了一番辩论。</p>

    雷蒂希说的是俱乐部的难处,签约要面对的巨大风险,爱丽丝不管什么未来,谈的是现在的表现,两人不在一个频道,辩论自然没有任何结果。</p>

    最终谈判是失败告终。</p>

    虽然谈判失败了,但合同不是一次能谈成的,雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部,还不断说着俱乐部看好甄少龙。</p>

    他可不希望看到,一次谈判失败,导致甄少龙加盟其他队伍。</p>

    ————</p>

    圣灵野的一家餐厅。</p>

    甄少龙坐在了靠玻璃窗位置,德式餐味道不怎么好,他吃的有点难过,对面的爱丽丝倒是津津有味,也许是秀色可餐的缘故,他强忍着味觉的不适,把饭菜艰难的咽下。</p>

    爱丽丝说起了午的谈判,对于失败倒是有准备,事实,哪怕是进展顺利,她也决定要拖个几次,只有掌握了主动权,才能谈下最有利的合同。</p>

    “他们很希望签下你,我能看的出来。但他们害怕担风险,我差不多摸到了底线。”爱丽丝报告着战果。</p>

    “底线是什么?”</p>

    “五年,一百六十万欧。”</p>

    “一年三十二万欧?”甄少龙问道,“是税前,还是税后?”</p>

    “当然是税后!”爱丽丝的表情有些惊讶,“你的计算能力真出色,我要思考好久,才能算的出来。”</p>

    甄少龙扯着嘴角,默默收下了赞扬。</p>

    等爱丽丝仔细的说了下情况,甄少龙也了解的差不多了,俱乐部能提供两种合同--</p>

    一种是五年期的合同;一种是三年期的合同。</p>

    五年期的合同薪水会高一些,三年前的薪水相对差一些,五年三年也多了两年,五年期的合同价值,甚至要三年期的高一倍。</p>

    从保障性角度来讲,年限长也是很有好处的,如长时间表现不佳,甚至成为了边缘球员,有合同保证能继续拿到工资,一直能持续五年时间。</p>

    另外,俱乐部也要考虑合同整体价值。</p>

    五年期的合同是最好的,整体价值也相当高,俱乐部能提供的最大合同,是五年税后一百六十万欧左右。</p>

    甄少龙不在乎年限,系统在手不说天下我有,表现肯定不会差,“三年也可以,但薪水不能少。”他问道,“如果是三年期的合同,薪水最高能到多少?”</p>

    “按照今天那位经理的逻辑,签约三年的薪水要低一些。”爱丽丝无奈的说道,“他讲了许多东西,但我不想弄明白。谁在乎呢?不用理会这些规则,如果合同期限短一些,要求更高的薪水,他们也肯定会答应。我想想……如果是三年,一百二十万欧元,应该是能谈下来的。”</p>

    “一百万二十万欧,也是一年四十万欧。”甄少龙计算了一下,对薪水还算是满意,但马想要个问题,特别强调道,“下次再谈的时候,一定要加进球奖金条款。我希望有更高的进球奖金,争取到越高越好。”</p>

    ————</p>

    爱丽丝没有急着回去谈,而是返回了首都柏林,她在柏林自由大学读经济学,也算是半个精英高材生了。</p>

    直到三天以后,爱丽丝再次来到了汉堡,她没有和甄少龙见面,直接去了圣保利俱乐部,再次和雷蒂希展开了唇枪舌战。</p>

    这次的收获较大,进球奖金轻松谈了下来。</p>

    德国足坛一直都把进球奖金,视为一种必要的民俗,著名球星克林斯曼谈论过进球奖金,“球员在一段时间内,每当有一定个数的进球,能得到一笔奖金,会激发球员的积极性。”</p>

    每个德国俱乐部都会有进球奖金,因为联赛级别不同,俱乐部经济状况不同,球员和球员的合同也不同,进球奖金也是有区别的。</p>

    德乙级别来说,高一些的进球奖金,能达到四千欧元,低一些的则只有两千欧。</p>

    圣保利俱乐部,合同没有规定奖金的球员,最高的进球奖金是三千欧元,爱丽丝为甄少龙争取到了最高的四千欧元,并且没有固定时间段的限,也是说,打进多少个球,能对应的进球奖金。</p>

    但谈判没能达成一致,主要争议是薪水问题。</p>

    爱丽丝提出可以签订三年的合约,但月薪必须达到三万五千欧元,也是税后年薪四十二万欧元。</p>

    雷蒂希则卡住三万欧元不松口,“只是三年的合约,三万欧元已经是限了。”</p>

    “我们并不拒绝五年合约。”爱丽丝回道。</p>

    “如果是这个薪水,五年时间不可能!”雷蒂希直接拒绝,他早忘了‘长约薪水高的规则’,但一年四十万欧元,五年超过两百万欧元,远远超过了心里底线。</p>

    虽然谈判没有结果,雷蒂希还是把爱丽丝送到了俱乐部大门,表现出一副热情的样子,爱丽丝脸也带着笑,像是有了什么好结果。</p>

    两人商谈到最后,差不多都知道了底线,也达成了一定的默契。</p>

    重点在明天的赛。</p>

    圣保利将要米勒门球场,迎来前来挑战的柏林赫塔。</p>

    这是德国杯的八强战。</p>

    如果甄少龙能够持续出色表现,爱丽丝能轻易拿到主动权,谈下满意的合同不是问题。</p>

    反之,主动权倾向于雷蒂希。</content></p>

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