第两百二十六章</p>
陈野回到市政府，刚喝了一口水，侯亮便找来了。 </p>
“怎么了，侯副书记，又有什么案子要查吗？”</p>
侯亮笑了笑：“现在这种情况，算我们要查什么案子，还能查得了吗？”</p>
陈野闻言不禁一愣：“没看出来，你侯亮竟然也有这么消极悲观的时候，这不像你啊？”</p>
侯亮叹了口气：“我只是在陈述事实而已。好了，不说这些了。陈市长，关于推广干部行为守则，我有了一个想法，想向你汇报一下。”</p>
陈野点了点头：“坐下说。”</p>
侯亮坐下以后，看着陈野道：“是这样的，现在是信息时代了，我觉得我们是不是可以搞一个现场直播，跟所有的民来一个实时的的互动，顺便也听听大家对这份守则的看法。你觉得怎样？”</p>
陈野想了想说道：“你这个主意不错啊，向袁书记汇报过了没有？”</p>
“汇报过了。袁书记的意思，是让你出席这个站直播，说是也要让大家认识一下你这位新任的常务副市长。”</p>
陈野笑了笑：“这袁书记也不怕我将观众都吓跑了！既然这样，那你去组织一下吧，跟站那边沟通一下，定个时间。”</p>
“已经定好了，站是我们宁城的政府站，时间定在今晚七点。”</p>
陈野不禁笑道：“原来你早已经准备好了啊，你这是不是叫做先斩后奏了？”</p>
侯亮也笑了起来：“我知道你很忙，不把一切都准备好，怎么敢来向你汇报！”</p>
陈野说道：“行吧。除了咱们俩，还有谁要去？”</p>
“本来是想请组织部的周部长一同出席的，可是周部长说手有重要工作脱不开身，我只好把组织部的齐副部长叫了。”</p>
陈野点了点头，说道：“那你通知齐副部长，下午六点半，咱们准时前往政府信息心。”</p>
侯亮答应着去了。</p>
下午六点五十五分，陈野等三人已经坐在了信息心的采访室里，面前摆放着几个镜头，对准他们，站工作人员正在做着最后的调试。</p>
此次的视频直播，主持人是站一位年轻的视频编辑，他看了看后台显示的在线人数，转过头对陈野说道：“陈市长，现在在线的有两千三百八十一人了。”</p>
陈野笑了笑：“人还不少嘛！”</p>
主持人说道：“我们早开始发预告了，在电视台的几个主要频道也插播了字幕预告，我相信一会人肯定还会更多。陈市长，我们是不是可以开始了？”</p>
陈野道：“你是主持人，我们都听你的。”</p>
“那好，那我们开始吧。”主持人示意工作人员接通视频，随即开口说道：“大家好，今天我们站请来了宁城市常务副市长陈野，宁城市纪委副书记侯亮，宁城市市委组织部副部长齐同义等领导，同大家一起来谈一谈宁城市党政干部行为守则。”</p>
这时一旁的字编辑突然说道：“有人提问了。”</p>
主持人问道：“什么问题？”</p>
“友‘歌声嘹亮’问：为什么来的领导都是副的？”</p>
陈野闻言不禁笑了，他对字编辑说道：“这个问题简单，你告诉他，因为我是副的，所以跟来的领导都是副的。”</p>
说完，在场的人都忍不住笑了。</p>
字编辑刚打完陈野的话，又说道：“这里又有一个问题，‘春花秋月’问：陈市长长的真帅，脸的灯光能不能再打得亮一点？”</p>
友的问题令陈野有些忍俊不禁，他笑道：“我是有自知之明的，我长什么样我知道。如果大家想看的清楚一点的话，我不反对。”</p>
在众人的笑声，陈野抬起身子，伸出手来，将面前的台灯调了调，让光线对准自己的脸庞。</p>
主持人这时对字编辑说道：“问题等会再提，我的话还没说完呢，你接着打我的话。”</p>
回过头来，继续说道：“宁城市党政干部守则草案在宁城市政府站公开征求意见到今天已经是第五天了，我们同时也在进行了调查，分别设置了同意、反对、同意但还需要修改和完善这三种选择。那么到目前为止，调查结果是这样的：同意的两千两百五十三人，占总数的百分之三十四，反对的三百二十五人，占总数的百分之五，同意但还需要修改和完善的四千一百零九人，占总数的百分之六十一。那么这样看起来，有超过百分之九十的友对我们的守则是持赞赏态度，陈市长，您对此是怎么看的呢？”</p>
陈野点了点头，说道：“我其实没想到会是这样一个例。因为这个守则啊，它主要是管理干部和约束干部的，我本来以为可能年轻人对它不太感兴趣，因为年轻人较多一些嘛！但是现在这个例说明，我们宁城的年轻人，对我们这个党政建设是很关心的，我们宁城人参政议政的意识也非常强烈。参政意识一强烈，那关心政治的透明度高了，这正是我们要努力的。这两天我们收到来自各方面的意见不少，很多人在怀疑，说老百姓提出的意见是不是管用？在这里我要很负责任的告诉大家，管用！老百姓的意见不管用那谁的意见管用啊，是不是？”</p>
“‘长青藤’问：守则对干部有多大的约束力？要是干部不把守则当回事，那该怎么办？‘杨柳叶’问：我觉得守则太温吞水了，没有同法律挂钩，对那些搞腐败的干部，应该有更严厉的惩罚措施！”</p>
这两个问题较尖锐，陈野只好让侯亮来进行回答。</p>
侯亮点了点头，毫不推辞。“这个守则，是一个关于干部的日常行为规范，我们制定这个守则，是在执行对干部管理改革方面迈出的第一步。用制度管理干部，将是我们今后改革的方向，我们肯定会一步一步这么走下去的，具体规定违反守则的教育与处罚的方法。”</p>
参与互动的人数越来越多，问题也提得越来越尖锐，不过陈野的心理却很是高兴，这样的场景正是他所希望看到的。</p>
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