第四十一章 泽联科集团公司</p>
从学历、求学经历来看，马芸远远不能和那些有着海外背景的互联创业者相提并论，什么常青藤名校、硅谷经历，和他一改无关，关村对于他而言，已经算是很高大的地方。w w . V m）</p>
恰恰因为是野路子出身，真正的平民创业，所以从事互联行业后，马芸对前沿科技反而大部分有着海外教育的人更加留心。</p>
越是不足，越是弥补。</p>
如果说在大数据的研究，数据心领先了全国一个时代，那么对于大数据的理解，马芸可以说领先了全国互联从业者至少半个时代，和赵泽君无限接近。</p>
那天在数据心，最让他震惊的，还并不是已经可以直接应用的20几个应用模型。</p>
而是剩下的一百多个研究类型的模型，以及数据心一年多以来拥有的海量数据，各类数据模型的建立速度和思路，这些才是未来大数据拥有无穷可能的基础，也展现了数据心的真正底蕴。</p>
未来的大数据，绝不仅仅是某一个功能，某一项单独的应用。</p>
其实早在半年之前，阿里巴巴内部，已经秘密的开始进行了大数据的研究，但恰恰是因为阿里巴巴的专业性太强，能收集到的数据过于片面，有深度，缺乏广度。</p>
这一点限于阿里巴巴业务，很难改变。</p>
所以在参观完数据心后，马芸决定必须加入百度泽联科腾讯三家的数据心，而且不能像三大门户站那样，只有有限的会员权力，必须和bzt三家一样，拥有完整会员资格。</p>
怎么谈，能拿出哪些筹码，底线在哪里，变得极为关键。</p>
马芸这头在酝酿怎么去和数据心谈，赵泽君这边，已经开始着手合并两家博客。</p>
具体的合约签署，站合并工作，由新浪专门派人和建武市泽联科方面联络。</p>
除了站之外，泽联科还要接手一批人。</p>
原来新浪博客项目组得知博客被出售之后，发生了分裂。大部分人留在新浪，并入其他部门，一小部分人跟着项目，跳槽来到泽联科；还剩下一部分人，主动辞职了。</p>
这份辞职的意味深长，其固然有对新浪失望的意思，也不乏被黑锅的成份。</p>
两年前，新浪斥巨资的准备轰轰烈烈干一场的博客项目，最终以失败告终，总有人要出来承担这个责任。</p>
董事会不会背锅，董事的心腹，事业部的主管也不会背锅，那么有资格背锅的，是在新浪内有一定级别，但始终是‘外人’的博客项目组负责人，当初大陆第一家博客创始人，号称博客之父的方兴。</p>
当然，在博客国强势崛起之后，大约除了新浪内部少数人之外，没有人会认为方兴还是博客之父。</p>
像早没有人记得，络小说之父其实是如今泽阅的某位副总，人们能记得的，只有络小说教父赵泽君。</p>
“找到了？”赵泽君和吉安娜在进行视频电话。</p>
“找到了，可是方兴不愿意加入博客国。”吉安娜耸耸肩。</p>
赵泽君最初的想法，是把方兴招揽过来，负责博客国。</p>
虽然在博客国的打压下，新浪博客一直处于劣势，但方兴毕竟是国内最懂博客的几个人之一，有着管理第二大博客的丰富经验，他如果能来，可以帮吉安娜分担很多工作。</p>
作为自己的助理，吉安娜承担的工作实在太重了。</p>
哪知道吉安娜联系对方之后，方兴毫不犹豫的拒绝了，不仅拒绝，还对博客国，对泽联科和赵泽君，表现出了非常大的抵触情绪，根本没有任何商量的余地。</p>
“老板，是不是可以考虑给他一定的股权？”吉安娜问。</p>
赵泽君想了想，摇头：“爱来不来，给什么股权？！现在不是创业阶段，收了新浪博客，博客国已经进入平稳期，接下来眼看着是摘桃子的时候了，一路辛辛苦苦跟着走来的老员工都没有股权，凭什么他有股权？这样，不管他了，两家合并之后，原博客国的骨干员工，可以朝提一提，再招一批人。”</p>
“好的，我知道了，那我们放弃他。”吉安娜点头。</p>
“还有个事，你抓紧办一下。”</p>
赵泽君以前一直觉得互联这一块，组织架构不太成熟，较乱，既然已经没有了新浪博客这个对手，可以重新划分一下几个公司了。</p>
在互联产业，准备只留一个集团总公司，是泽联科。</p>
泽阅，博客国，泽联科游戏，全部归于泽联科下属子公司。以后再有新的独立项目，可以以子公司形式，划归泽联科旗下。</p>
“另外，说起股份，我准备给内部创业团队、骨干员工和功勋老员工，分别按照不同例配股，你让各公司内部统计一下人员名单，区分出创业团队、骨干员工和一直以来对公司有贡献的老员工，最后统一报给我。对了，泽联科总公司的人员名单你来统计，按照之前他们所在分公司的职位和业绩判断。”赵泽君说。</p>
“需要公布具体配股份额吗？”吉安娜问。</p>
赵泽君想了想，“每个公司所有员工股权加在一起，原则暂时不超过10%，具体数字先不公布。统计的时候注意一点，有些创业团队成员，在加入公司的时候，已经有股份了，两相折抵掉。”</p>
顿了顿，“对了，你个人占股1%。是整个泽联科的1%。”</p>
吉安娜非常意外看了赵泽君一眼，却没有多说什么，点点头：“谢谢老板。”</p>
这句话把赵泽君逗笑了，听着跟舞小姐办完事收钱似的。</p>
“周娜最近两头跑，你有忙不过来的，让她帮忙，不用客气。”次和周娜聊过一次，周娜已经有了自己的选择，赵泽君心想这样也好，让她加入泽联科总部，进董秘办公室，正式担任吉安娜的副手。</p>
“她要不要配股？”</p>
“不用，给予对应级别的薪酬待遇行。”赵泽君说。</p>
“对了，既然重新确定组织架构，那么工资待遇也要有明确标准……”</p>
公司一大，事情实在太多了，本来这通电话是聊方兴的问题，结果聊着聊着，牵扯出一大堆需要赵泽君最后拍板的。</p>
公司组织架构调整，泽联科总部需要新设立哪些部门？各个部门的领导是谁？整个集团公司的薪资待遇等级，员工晋级方式，等等诸如此类。</p>
赵泽君自己只定了两个部门，一个是‘董事会秘书处’，是董事会的行政机构，实际是自己的行政机构，吉安娜是秘书处主任。</p>
另外一个部门，是吉安娜也没想到的。</p>
赵泽君准备在总公司成立一个稽查处。</p>
改制之后，集团公司正式成型，规模越来越大，成员越来越多，人都有私心，有情面，有自己的关系，有些事真的不是靠着喊口号，靠着公司化能解决的。</p>
很多情况下，各种问题根本反应不到赵泽君这一层，连吉安娜这一层都无从得知。</p>
别的不说，现在连赵泽君都知道，公司里有一股所谓的‘科大系’，都是从科大毕业的师兄师弟，有的甚至是同班同学，有时候难免顾忌到人情脸面。</p>
而科大系最大的后台，是自己，这还没法洗地。</p>
很多从科大毕业，已经到了层的干部，连吉安娜都是要给几分面子的。</p>
这样搞下去，公司会有一股不正之风，非常不好，这次打乱原有架构，重新调整集团公司，也是为了有个新气象。</p>
在新集团公司内部，有必要在集团公司所有人的脑袋，悬着一把剑。</p>
糖要给吃，棍子也得准备好。</p>
这个稽查处先搭起一个架子来，和股权一样，都放出风声去，让员工们心里有个数，后期再不断的完善。</p>
至于稽查处的一把手，赵泽君现在还真没有什么合适的人选。</p>
本来考虑过周娜，她和自己的关系，不需要买任何人的面子，这丫头性子也较直，用来怼人其实不错。可毕竟太年轻，放在这个位置，分量还是轻了点，未必压得住。</p>
坐这个位子，即要能当一个孤臣，更要是一个谋臣。</p>
吉安娜更不能兼任。</p>
她在泽联科权力再大，毕竟是个老外，很难真正的和员工打成一片，只不过是自己的一个投影。</p>
但如果连稽查处都兼任了，实际拥有架空自己的能力。</p>
赵泽君相信她不会这么做，但最好还是不要给任何人面对考验的机会。</p>
“工资待遇方面，借鉴其他大集团公司，分为三档15级，新员工按照学历、经历定档，每年考核，根据考核成绩，若干年可以晋级，进入最高一档有资格持股。具体，还是你们董秘办根据当前情况，最后统一拿出新集团公司章程来报给我批。”赵泽君说。</p>
“好的。”</p>
“那先这样。”</p>
挂了电话，抬头看看，已经是下午六点多了。</p>
百度腾讯和阿里巴巴方面，暂时都没有动静，估计都还在酝酿着什么，赵泽君也不着急，揉了揉眉心，准备出门走走，散散心。</p>
打了个电话给孔慧，孔慧那边乱糟糟的，今天有约了，正在和朋友一起吃饭。</p>
问老赵要不要一起来，赵泽君本是图个清静，笑呵呵的拒绝了，于是叫军子，两个人出门随意的在市里闲逛。</p>
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