不管那些记者怎么腹诽白宫的拙劣安排，但至少鲍勃是真的出现了，他们没有证据指证白宫说的是假的，唯一的可以作为证据的蓝小白接受采访时的视频，也因为这次新的视频而宣告无效。
这些记者对于蓝小白，倒是相当佩服和无奈，很明显蓝小白和白宫达成了某些方面的协议，但是他们却不得而知。
但那些记者是不会轻易善罢甘休的，他们很快便转移了焦点，对准了布伦南。
布伦南才是这一切开始的起点，但是现在布伦南却依然没有现身，事实上很多记者都怀疑真正被绑架的是布伦南，俄罗斯报纸透露的消息是真的，但是这次白宫显然早有准备。
他们公开宣称，布伦南确实是在治病，目前不宜现身，要根据病情来判断，但医生说他的病情暂时已经稳定了，也许这两天他就会露面。
这次白宫比之前有底气的多，虽然还没有说布伦南肯定会露面，但语气却松动不少，他们也相信事情会顺利地解决，蓝小白会把布伦南放回来的。
同样的，在新闻发布会上，也有记者问到了蓝小白的事情，但是很多事情都被白宫给否定了，或者拒绝透露更多的消息，尤其是对他现身洛杉矶的事情，更是不予置评。
白宫的这次新闻发布会，在全球范围内又造成了相当大的波澜，至少鲍勃现身能够登上所有报纸网站的头条。
蓝小白也在关注着这场新闻发布会，毕竟这对他同样也很重要。
好在这次彻底把水给搅混了，甚至很多人都迷惑了起来，从布伦南到鲍勃，从绑架勒索到财务纠纷，这些到底哪些才是真的？
如果一切顺利进行的话，这恐怕也是国际政坛上的一宗迷案了。
第二天一早，蓝小白和祈语杰克教授等一行人便登上了前往旧金山的飞机，他们需要前去硅谷。
此时道森公司的总裁帕金斯已经得到了消息，今天公司最大的股东会前来公司宣布一系列的决定和人事任命。
甚至他这个总裁，也被通知，会降格为副总裁，但是年薪却不会变。
这才是让他甘愿来迎接蓝小白的原因，只要给钱，虽然不能再掌道森公司的大权成为总裁，但如果这份工作还可以，那也未必不可以继续做下去。当然，如果不行的话，他自然也可以离职。
上午十点左右的时候，蓝小白一行人到了硅谷，坐上了帕金斯亲自派人迎接的车。
此时蓝小白再次换了一副造型，同时祈语也模样大变，冰儿亲自为她设计的造型，让她熟悉她的人近距离都未必能认得出来。
此行蓝小白还带着小黑和杰克教授，四个人乘坐商务豪车驶进了道森公司的大楼之下。
帕金斯带着一众高层在公司的门口迎接蓝小白，这让蓝小白有点诧异，不是说美国方面不像国内，没有对领导的迎来送往吗？看来也未必绝对。
蓝小白下车之后，小黑和杰克教授很自觉地站在他的身后，而祈语也站在他的旁边，很明确地凸显出他的身份，他才是真正的老板。
“白先生你好，我们已经恭候多时了。”
帕金斯脸上带着热情的笑意，虽然很职业，但还算让人舒服，他第一个主动上前伸出了手。
蓝小白和他握了下手，语气淡淡地说道：“帕金斯先生，我想你也接到了通知，知道我今天来的目的，我希望你能全力配合我，挽救道森公司。”
谈及正事，帕金斯脸上表情一肃，很正色道：“是的，我已经接到了通知，我一定全力配合白先生你。”
此时蓝小白打扮的像是个混血儿，只有少部分亚洲黄种人的特种，所以他并没有因为蓝小白的肤色而产生什么疑虑，甚至包括他身后的那些道森公司高官也是如此。
和帕金斯握手之后，蓝小白只是扫了眼十几个公司高官，便直接示意帕金斯带他到公司最大的会议室。
道森公司还是有一些底蕴的，他们有自己的办公大楼，同样有一个非常大的会议室。
蓝小白并没有第一时间进入会议室，而是在会议室旁边的房间先稍作休息，一些事情他需要和帕金斯做一些沟通。
“帕金斯先生，我需要的名单呢？”
刚一进来，蓝小白便很直接地问了起来。
帕金斯显然也早有准备，他很快便从身上拿出几张a4纸，递给蓝小白，道：“白先生，这是你需要的，当然，这只是我个人的意见，我尊重你的选择。”
蓝小白接过来一看，纸上的名单分为三个部分，其中一部分便是公司的元老，对于公司大变动阻力最大的人物，他们也是造成道森公司如今困境的罪魁祸首之一。
另一部分则是中间派，他们周旋在几方之间，虽然也想把公司做好，但显然他们不想得罪人。
最后还有一部分，则是最少的，他们是公司的技术骨干，是真正的道森公司的根基，帕金斯的建议是最好把这些人全部留下来。
蓝小白一边看着名单，一边暗自点头，帕金斯还是做了一番工作的，这上面每个人的详细履历都有，还有他们对于公司的重要性，给蓝小白提供参考。
“那么，现在在公司内部，反对转型最激烈的是谁？或者说他们的带头者是谁？”
蓝小白把名单中的名字记在心里，便抬头问起了帕金斯。
“卡梅伦。”
帕金斯几乎是毫不思索地说道：“公司的技术总监卡梅伦，他也是公司的元老之一，正是因为他的固执，才很大程度上导致了现在公司的困境。”
仿佛是生怕蓝小白不了解这个人，帕金斯继续解释道：“卡梅伦是道森公司的创始人之一，他最初负责的便是公司的技术研究，如今公司的很多技术骨干，都在他手下做过事，可以说他的嫡系是遍布整个公司。”
“这么多年来，道森公司的研究方向，研究成果，很大一部分和他的努力是分不开了。”
帕金斯正面评价了卡梅伦的作用，然后他耸了耸肩，道：“但是，现在卡梅伦老了，他没有一个周密的科研计划，只会让公司向他的科研项目中投钱，但却不考虑这些科研和投入对于公司有多少价值。可以说，道森公司就是被他这样不断地烧钱给拖垮的。”
“每次他都说再有一笔资金，他就能拿出一个轰动性的科研成果，那时候道森公司便立刻能起死回生，但很遗憾，至今这件事也没有发生。”
帕金斯撇了撇嘴，道：“他现在梦想着他的研究突然出成果，然后拯救道森公司，他把自己当做未来的英雄，但很可惜，道森公司不能把所有的希望都放在他的身上。”
蓝小白静静地听着，片刻后才说道：“那么，除了卡梅伦之外呢？还有其他的重要人物吗？”
“有，公司的高级副总裁布莱尔。”
帕金斯提起这个人，眼神中便忍不住出现了痛恨的神采，他自从接掌道森公司一来，布莱尔几乎是处处和他为难，让他施展不开拳脚，迟迟不能打开局面，所以对于这个人痛恨，还在卡梅伦之上。
“布莱尔同样是道森公司的元老，他对于道森公司巅峰时期的发展做出了很大的贡献，他负责公司的运营和开拓。”
帕金斯简单介绍了下，然后便摊了摊手道：“但很显然，现在他已经不是以前的他了，他没有了年轻时候的冲劲儿和奋斗的精神，他现在沉湎于公司内部的争权夺利。”
顿了下，他才沉吟道：“甚至于，他希望这次您的到来，能够认命他为道森公司的新的总裁，他认为他能带着道森公司走出困境。”
蓝小白默不作声，对于帕金斯的话，他没有给予肯定或者否定，这是帕金斯的一面之词，肯定掺杂的有他个人的情绪，所以蓝小白只是作为参考。
听帕金斯再次介绍了几个高管的情况之后，蓝小白的心里大致有数了，然后他便直接吩咐道：“通知公司的中层技术骨干，你名单的部分人，让他们先开一个小范围的技术讨论会议，杰克教授会参加的。”
这是蓝小白的第一个动作，帕金斯有点楞，他还以为蓝小白上来会直接召开全公司的职工大会呢，没想到却要先召开一个小的技术讨论会。
“不通知卡梅伦吗？”
帕金斯有点迟疑道。
“是的，不需要公司的高官参加，只通知技术部门的骨干，中层，告诉他们，如果他们拒绝出席这个会议的话，那么他们现在就可以去财务处结算他们的薪水，然后离开公司了。”
蓝小白的态度非常强硬，这让帕金斯的心中一凛，随后他出门快速吩咐自己的秘书，让他通知公司的技术骨干。
这时候，蓝小白才转身对杰克教授道：“杰克，我想你会在短时间内弄清楚他们的水平的，以及公司是否需要他们。”
杰克教授默默地点了点头，然后出了房间，他要亲自主持召开这次会议，弄清楚道森公司的这些技术骨干的水平，以及他们是否是公司需要的。
道森公司是有不少人才，只是如果这些人才是不听话的，那么再好的人才也没有意义。
杰克教授走后，蓝小白便直接对帕金斯说道：“帕金斯先生，恐怕公司的高管已经等急了，通知他们，我给每个人五分钟的见面时间，他们可以向我做一个自我陈述，他们对公司未来前景的分析，以及自己在公司中的作用。”
“是的，我这就去安排。”
帕金斯对于蓝小白的命令，并没有拒绝，这本来就是题中应有之义，甚至他认为蓝小白至少会在公司考察三五天之后，再做出种种决定，但想到蓝小白只能在这里停留甚至不到一天，他自己都觉得时间很紧迫。
不到三分钟，敲门声响起，第一个进来的，便是帕金斯之前介绍的公司高级副总裁布莱尔。
“白先生你好，很荣幸见到你，我是布莱尔。嗯哼，今天天气还不错，白先生来公司的路上还顺利吧？”
布莱尔是一个高大的白人老头，脸上带着特有的傲慢，进门之后，并没有表现出对蓝小白多少尊敬的意思。
“布莱尔先生，你只有五分钟的时间。”
蓝小白面无表情地看着对方，提醒道，他不想和这个人浪费口舌。
“no，五分钟是不够的。”
布莱尔直接便反对了起来，道：“我在这家公司工作了二十多年，少有人比我对道森公司更加熟悉和了解，虽然我们现在暂时遇到了一些麻烦，但我相信这一切都会过去的。”
“白先生，你收购道森公司真是一个聪明的决定，它以后一定会重新崛起的，这点我发誓。”
布莱克看着蓝小白依然面无表情，像是看一个小丑的表演似的，他的心里也有些恼火。
“白先生，道森公司不需要一个外人来执掌。”
布莱尔终于露出了他的本意，道：“帕金斯以前只是在可口可乐公司任职，哦，差点忘了他还在麦当劳做过副总，但是他是个做食品的，让他掌管一家高科技公司，你不觉得这是一件很可笑的事情吗？”
布莱尔摊了摊手，脸上露出了讥讽的神色，道：“如果要带道森公司走出目前的困境，那就需要一个对道森公司熟悉的人。我想我是一个合适的人选。”
他终于开始毛遂自荐，但蓝小白依然没有给予任何的回应，只是静静地听着和看着。
“除此之外，公司要走出困境，这需要我们共同的努力，尤其是公司的高官，他们需要更大的动力，我希望白先生能考虑给予公司高官更多的股份奖励。”
布莱尔摊开手，继续道：“目前公司的高官都是公司的老人，他们为公司奋斗了很多年，他们需要得到慰藉····”
他还没有说完，蓝小白便直接挥手打断了他，道：“布莱尔先生，你的时间到了，请出去吧！”
蓝小白很直接地开始赶人，但是布莱尔显然愣了一下，不可置信地看着蓝小白，半响才笑道：“你说什么，你要赶我出去？”
蓝小白认真地点了点头，道：“是的，我是在赶你出去，我给你了五分钟的时间，但现在时间已经到了。”
“f**k！”布莱尔怒了，疾走两步到蓝小白的桌前，奋力地一拳砸在桌子上，双目喷火地看着蓝小白道：“虽然你是新的老板，但我可以告诉你，道森公司含有我多年的心血，如果没有了我，你是控制不了这家公司的，这只会让道森公司迅速地跌入深渊。”
蓝小白目光很平静，反倒是一旁的祈语被吓了一跳，但小黑立刻便上前，抓住布莱尔的肩膀把他给扔出了房间。
蓝小白无奈地摇了摇头，转头看着祈语，道：“呵呵，不用怕，他们翻不起什么大浪的。”
祈语下意识地点点头，但皱眉道：“你这么直接和公司元老决裂，对公司的发展不好吧？”
虽然他没有什么管理公司的经验，但下意识地便觉得这样做对蓝小白也没什么好处。
蓝小白倒是赞同地点了点头道：“如果有时间和精力的话，我倒是想和他们慢慢玩，但现在我马上就要回香港了，没时间和他们在这里纠缠。况且，这个布莱尔只知道向我要钱，要股份，却提不出来一点具有建设性的意见，废物一个，我要他干嘛？”
蓝小白和祈语简单说了两句，然后便让小黑开门叫下一个。
卡梅伦是第二个进来的，他进来后毫不掩饰自己脸上的怒色。
“卡梅伦先生，你有五分钟的时间来向我陈述你对公司的前景的认知，以及你自己在公司的定位。”
蓝小白双手托着下巴，道：“我希望你不要像之前被我轰出去的布莱尔先生一样，浪费时间，闹得不愉快。”
“年轻人，虽然你收购了道森公司，但我想你缺乏对公司以及公司老人必要的尊重。”
卡梅伦对蓝小白没有任何好感，虽然他和布莱尔的关系也不好，但他们毕竟是多年的同事，看到布莱尔被蓝小白这么对待，他不由自主地便升起兔死狐悲的感觉。
“我买道森公司是赚钱的，不是让某些人在公司养老的，这一点我希望你搞清楚。”
蓝小白很直白地反驳了卡梅伦，道：“如果你没什么可说的，那就可以出去了。”
卡梅伦很愤怒，但他知道蓝小白这样表态，对他显然是不抱什么希望了，或者说并不在乎他的态度。
“道森公司这几乎是我的第二个家，我对它怀有很深的感情。”
卡梅伦冷面道：“现在公司遇到了困境，很感谢白先生你收购了它，让它可以不用破产。”
“我得说，白先生，你做了一笔很成功的投资，道森公司的困境只是暂时的。我们有很多的科研项目，都即将出成果，这些都代表着重大的利益。等到研究成果出现后，道森公司必然会重新崛起。”
“但是···在这之前，我们的项目需要你注资，我们需要资金继续做实验和研究。”
卡梅伦提起这个，脸上的表情也不一样了，仿佛变得神圣了许多。
“我们正在研究一种新型的材料，各方面的性能都远远超出了现在市场上出现的，是颠覆性和革命性的，这必将给人类带来伟大的变革。”
卡梅伦激动地挥起了手，道：“我甚至毫不怀疑，如果我们的研究结果出来，我能获得诺贝尔奖。”
蓝小白的嘴角忍不住翘了起来，连一旁的祈语也诧异地看着眼前的这个人。
“好了，卡梅伦先生，你的时间到了，我预祝你未来能够获得诺贝尔奖，请。”
蓝小白伸出一只手，示意卡梅伦可以离开了。
卡梅伦还有一些意犹未尽，但是面对小黑的虎视眈眈，他还是很明智地选择了自行离开。
当门关上的时候，蓝小白忍不住讽刺笑道：“这个老家伙的脑袋简直是糊涂透顶了，我总算是知道了道森公司是怎么被他给玩垮了的，他简直是把道森公司当做他获得诺贝尔奖的后盾啊，什么公司的发展，什么给公司创造利益，也许在他眼里都没有他研究的那种新型材料重要吧？”
祈语也笑了起来，道：“你也不能这样说，人家说不定还真在进行伟大的科学研究呢！”
“嗤！”
蓝小白不屑地说道：“道森公司可不是科研机构，也不是什么理论前沿基地，我不需要公司有伟大的科学家，我只需要给我创造利润的技术人才。”
蓝小白如此**裸的话，让祈语撇了下嘴，道：“你现在比资本主义还资本主义。”
“哈哈，在资本主义的世界，自然要跟他们学习嘛！”
蓝小白不以为意地说道：“以后你在公司实习的话，要是发现还有人怀着崇高的理想，想要在道森公司取得诺贝尔奖的科学研究，那就直接给我赶人，我可没兴趣资助一个带不来什么实际利益的科学家。”
“好吧！”
祈语很顺利地答应了下来，她跟在蓝小白旁边见识了蓝小白和两个道森公司高官的对话，这让她有一种前所未有的奇特的感觉，这是和拍摄mv，在舞台上唱歌完全不一样的。
也许，最大的不同在于，道森公司是在创造价值，而mv和歌曲等，是在创造精神享受。
第三位进来的高管，是公司市场部的主管，显然他也看到了前面两个人出去后的神情，所以他表现的很恭谨。
“史密斯先生，五分钟的时间。”
蓝小白连多余的话都省却了，直接告诉他五分钟的时间，让他自由发挥。
史密斯显然做好了这个心理准备，他没有多余的废话，直接开始说道：“公司目前的困境，我认为主要有三个方面，第一是公司缺乏一个准确的长远的规划，现在公司的很多的科研项目都是相当散碎的，这对公司长远来说是不利的；第二是公司的科研项目缺乏科学严谨的评估，一些项目耗资巨大，短期内看不到利益，但却需要投入大笔资金，这直接导致了公司的流动资金耗尽，陷入了危机；第三是公司目前的管理存在很大的问题······”