两个月后，林薇薇她们大学毕业了。和众多大学生一样她们也要去找工作，去适应新的环境。大学的时光是美好的，给人留下了很多美好记忆。
大学刚毕业时，林薇薇看到市里一家知名公司要招人，于是林薇薇寄去了简历，不久就收到了应聘通知。
那天薇薇提前到了这家公司，看到两位小姐，一边接电话，一边整理报纸，旁边有几位找公司相关人员办事的人员站在旁边等待。薇薇左看看、右瞧瞧，一刻钟后，上面来电话让薇薇上三楼去董事长办公室面试。
在上楼的过程中，薇薇一边走，一边观察，走到三楼，进了董事长办公室后，薇薇又环顾了董事长办公室一下。当薇薇坐定，董事长想问薇薇一些情况时，薇薇说：“董事长，在你面试我前，能不能让我先说一些到贵公司的一些感受与体会?”
董事长说：“当然可以，请说吧!”
于是薇薇说道：“我到公司总台，看到有五个人来找贵公司办事，可是因为总台边上没有凳子，他们是站着等的，据说他们有的等了半小时了，站累了不得不蹲在边上。我想能否在总台边上摆上几张沙发，并且摆一张茶几，在总台边上摆一个饮水机，有人来了，让客人坐着等，总台小姐给他们倒上水。另外还可以在沙发边上摆一个小书架，上面摆上公司的简介，产品介绍，以及企业自办的内刊，让他们更多地了解公司，也不至使他们等得发急，大吵大闹，影响公司的形象。”
“我上楼时，看到卫生间门上写着‘卫生间’，档次太低，应该挂统一制作，有中英文标志的小牌子楼道上的垃圾桶，就是一个铁桶，还没有盖子，里面的脏东西都让人瞧见了，很不雅观。我们这么好的企业，应该经常有参观者吧，这些细节有损于公司的良好形象。二楼办公室与三楼办公室的牌子大小、式样、颜色、字体不统一，还有办公室里的办公桌大小、式样、颜色也非常乱，这说明贵公司管理上不够规范。”
“我在上楼时还看到有几名员工勾肩搭背，走得很慢，还说说笑笑，打打闹闹，挡住了我的路。这说明贵公司对员工的管理以及企业文化没有注意对员工细节上的文明。我想应该在楼道上写着‘轻声、快步、靠右走’的小字幅。”董事长一直很认真地听着，并且不时地在一个笔记本上记录着薇薇说的一些话。于是我更大胆地说。
“在二楼，你提出的‘欲做事，先做人’的企业理念很好，可是字体太小，不醒目，不利于教育员工，也不利于让参观的领导和嘉宾留下深刻的印象。据说你提出了很多理念都很好，都可以制成统一的标志，挂在每个楼道上。”“到了你办公室，看到你办公室的办公桌和椅子很高档，但是后面还摆着一个金鱼缸，里面有些漂亮的鱼，这可能是你的爱好，也有利于你休息和放松，但你办公室就是没有书架，没有书籍。我想能否把金鱼缸这种休闲的东西放在另外一个房间，在你办公室再摆一个书架，放些书籍。再在你的背后贴一张企业理念或你最欣赏的一句话的字幅……”
就这样，面试的时间很快过去了，董事长只是简单地问了薇薇一些情况，面试就结束了。后来薇薇很幸运地被公司录用了，并且安排在总裁办。