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按照何梅的要求，娟子对何梅在塞北市的木业集团公司、旅漩开发投资公司、兴木建设集团公司、环游银行及所属独立核算的生产厂家财务工作进行了逐一审核。+酷—虎]主要审核了管理支出和生产支出，审核结果在三会成员大会上进行了通报。
从审核的情况看，超预算支出现象比较突出，不合理支出和违规支出也有，但问题不大。兴木建设集团下属的两家物业公司都有超预算支出的现象，主要是劳务费用增加较快，技防项目支出增加较多。芯片厂的生产支出超预算较多，主要是新产品合格率不稳定造成的。手游和电游的广告支出超预算也较多。
不合理支出的问题主要出在包装材料厂和一次性餐具厂。一是管理费用超标准，一部分需个人承担的费用，被纳入成本核算之中。二是超标准接待和超标准慰问资金较多，应追究领导责任。对于存在的问题，娟子以副董事长和副总经理的身份，要求各家单位写出书面说明，按照公司的规定自行处理。
娟子的态度即严肃认真，处理的方法中规中矩，董事会、监事会、理事会成员和各单位主要领导都比较认可，大会一致表决通023过了娟子的要求。+酷—虎]同时，公司的财务总监绿蒂也要求，各单位整改后的财务报表要将存在的问题项目单列上报。
何梅在讲话中指出，按照公司的财务规定，凡是应当由个人承担的支出，必须由个人承担，不要纳入公司的成本核算，不要占这样的小便宜。经营企业，跟居家过日子一样，要精打细算，要规范经营，要学会过日子，不能铺张浪费。企业是全体员工生活工作的保障。企业搞垮了，受伤的是大家，受害的是社会。所有的企业员工，要对自己的生活和工作负责，也要对社会负责，要有责任心，共同把咱们的企业办好，不能伤害企业。
(bedg)对于有困难的企业员工，要按照公司的规定进行慰问救济，不违规，也不能越界，要有公平性。不能让少数人得利，多数人吃亏，要一碗水端平，不能厚此薄彼。所有的公司领导和管理者，对所属人员，要一律平等对待，公平公正，还要合理守规，不能违章作业。
何梅在会上表扬了娟子。（酷*虎—）她说，副董事长集中审核财务工作，严肃认真，工作效率很高，对全公司的管理工作提出了新的更高的要求，大家要尊重副董事长的劳动，支持她的工作，学习她的工作态度和工作作风，把咱们各自负责的工作做好。大家的工作做好了，咱们公司的工作就好了，咱们公司的发展就有了保障，大家就能受益。
会后，几位老董事和兴木建设集团的总经理周子业，诚肯地向娟子承认了自己的工作失误，表示今后不再犯类似的错误。娟子告诉他们说：小洞不补，大洞难补。凡事要从小事着手，一点一点地做好了，所有的工作也就不会有大问题。公司有预算，有相关的支出规定，就一定要执行。否则，公司的管理就要出现问题，就会影响公司的发展。他们也非常同意娟子的观点。
何梅公司的环保项目发展得很好，何梅想让娟子再多呆两天，看看自己投资的污水处理厂和垃圾处理厂。就在娟子准备参观垃圾处理厂时，刘苹和李小鹏打来电话，告诉娟子一个惊喜的消息，刘苹怀孕了！
接到刘苹和李小鹏的电话，娟子与何梅极度兴奋，她们放弃了前面所有的计划，立即安排布置好下一阶段的工作，让张小明负责全公司的日常工作，就飞往米国。绿蒂也想跟着他们回米国，可是，财务整顿的工作没有结束，她走不开，就没有跟着娟子她们走。
娟子回到家中，看到刘苹，上前就与刘苹拥抱在一起，寻问着刘苹怀孕的详细情况。何梅也与刘苹紧紧地拥抱，告诉刘苹需要注意的事项。何梅对李小鹏说，打现在起，刘苹就是重点保护对象了，不能有半点闪失。为了照顾刘苹，李小鹏又雇了一个保姆，是一位刚到米国的华人保姆，会做中餐，专门给刘苹设计制做中餐饮食。
为了孩子的健康，刘苹也非常注意生活细节，也开始胎教了。娟子不太相信胎教，何梅相信。何梅买了一大堆关于胎教的书，让刘苹多听轻音乐，阅读唐诗和散文。为了保障刘苹与孩子的健康，娟子忍痛割爱，按照何梅的要求，把自己的小白狗送给了保护小动物人士。
何梅对刘苹肚子里的孩子非常重视，她非常希望是个男孩，将来继承她的产业。现在的何梅，像年轻了十岁，她暗暗地告诉自己，一定要多活几年，把企业搞好，让自己的这个未见面的重外孙接手一个最好的企业。在何梅的心里，一个百年老号企业正在向她走来。
人一旦有了希望，看到了光明的未来，生命的活力，生活的热情，就会极大地激发起来，总像有使不完的劲，总像有用不完的精力，整个人像上足了的发条，不知累。现在的何梅，就有了不知累的感觉，她的生命，又有了新的更大的奔头。
娟子也看出了妈妈的变化，她也为妈妈的变化高兴。平时，妈妈一在娟子的面前说累，娟子就会有一种酸楚的感觉。娟子觉得，妈妈老了。自己还没有看够妈妈年轻的样子呢，妈妈就老了，娟子也有点不能接爱妈妈的老。自打听说刘苹怀孕了，娟子就发现，妈妈像变了一个人似的，再也不说累了。
为了不让李菁感到自己受冷落，娟子对李菁更好了，也更细心了。娟子明白，女孩子心细，一些微小的变化，都易引起她的情绪波动。娟子要保护好李菁的情绪，要让她有一个良好的心态，迎接自己未来的弟弟或妹妹。。
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