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第576章 完善制度

    冬凌是真不看好济世堂的药材,也不知道是哪个眼神儿烂的挑选的,真是太差劲了。  .w . </p>

    “你的意思是我们药材这一块儿生意不用做了?”叶昱临忙追问,这个问题就有点儿严重了,他还打算把济世堂药铺这一块生意做起来。</p>

    “我真不是因为我自己开药铺而排挤同行,你知道我这人向来就不怕有对手的。我只是觉得你自己又不懂这个,手底下的人随便在药材上动个什么手脚,你能亏得连裤子都没得穿。”冬凌真是出于对朋友的关心。</p>

    “我知道你不是那个意思,你仔细说说怎么一会事儿!”叶昱临忙又追问。</p>

    “好吧!我就来说说吧!很多一等药材里边参了次等货,这个比例差不多就是六比四。而一等药材的价格和次等是隔了很多的。我猜想,不是你们收购人员不识货,是你们的收购人员从中谋了差价而已!怎么处理?是不是觉得很麻烦,因为你自己不懂呀!”冬凌也是替他着急。</p>

    叶昱临听完冬凌的话,是觉得挺麻烦的。除了十分贴己的,让谁去监督都有可能最后被同化,差价二人平分。这样收购所黑的钱变少,他就会把次货的比例拉高。这样最后药材只会越变越差。</p>

    “你有没有好一点的办法!”叶昱临觉得这个问题是一定要解决的。</p>

    冬凌说:“其实……”她很想说,他爸那药厂都有质检部门,就是专门对药品进行检查,若是有不合格的全部消毁。毕竟药这个东西,是治病的。</p>

    可是现在她不知道怎么说才能让他明白,然后又不怀疑她。</p>

    “其实什么?”叶昱临忙追问,他有种感觉,她是有办法的。</p>

    “呃……其实就是,你可以设个专门对药材等级进行划分的职位,你可以叫它质检员。你济世堂负责收购药材的不只一个人对不对?按绩效取酬,还可以做评比!收购人员收购的药材由质检员划分等级,一等品,二等品,合格品,次品什么的!然后,收购到一等品的越多工钱就越高,这个就是绩效。然后一季度做个评比,给予一些奖励!这样,你们济世堂的药材品质过不了多久肯定会提升很多!”冬凌只是给了一个建议。</p>

    “这个好像可行,你仔细说说!我还有些不太明白的地方!”叶昱临真的觉得冬凌聪明。</p>

    “啊?你真觉得可行呀!这个执行起来可要好好的完善制度,环环相扣,不能有漏洞给人钻!”冬凌忙提醒他。</p>

    “我知道,你详细说说!”叶昱临还是对她提出来的这个想法,很感兴趣。</p>

    冬凌便点了点头:“好!我细细的讲给你听!”忽然觉得不对,“你说,我是不是没事儿找事干呀!跟你讲这些!”</p>

    “我不会让你白帮我忙的!”叶昱临忙向冬凌许诺,帮他解决这么大一问题,他定会好好回报的。</p>

    “好吧!看我们俩的交情份上,那我就详细给你讲,就是说……”冬凌便将现代的一些常见的管理制度说给叶昱临听!</p>

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    今日十更完毕,明早八点见~~亲们给力一点啦~~</p>