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在外打拼了数年的邹莉，并没有跟其他同事一样如愿以偿的升职，而依旧是一名普通员工。
就连公司新进的员工都比她升职快，当时跟自己是同一批进入公司的同事，现在不是主管的，就是经理。
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看着新来的同事都能升职，邹莉就不服气，凭什么自己的工作做得比别人多，也比别人卖力，可是公司就好像把她当成了透明人一样，完全无视邹莉的存在。
邹莉终于爆发了，她再也忍受不了这样的日子，她愤愤的跑去找总经理理论，想问问他，是不是把她这个员工给忘记了，如果是这样，那她在这里再待下去也没有意思，不如另谋高就，然而，事实并非邹莉想得一样。
邹莉去找的一个总经理之前也是其中的一个面试官，相反，总经理对邹莉的印象特别好，也特别看重，三番四次公司选择升级员工的时候，他都推荐了邹莉。
不过说来也是奇怪，每次推荐了邹莉，就有一个别的部门说他们部门的哪一个同事的工作认真什么的，好像有什么在阻拦着经理的推荐。
不过听到经理是这样重视自己的，对邹莉来说还是挺欣慰的。
听了经理的劝说，邹莉回到了工作岗位上。邹莉的一个很好的同事是后来进来的，叫小洁。
小洁是做人力部的，听到邹莉的遭遇也为她感到惋惜，其实邹莉的能力是日月可鉴的，想要升级绝对是没有问题的。
但是缺的就是一点职场上的小心机。
小洁作为人力部的高层，又跟邹莉是好姐妹，自然为邹莉出谋划策了。
“这个给你。”一日，几天不见的小洁返回回公司，还把一个娃娃的东西放到了邹莉的面前，示意让她收下。
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