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第939章 老倪来了

    朱力男现在的压力有点大。请大家搜索看最全!更新最快的小说 !</p>

    早在一个多星期前,他辞去了联想的职位,正式入职了正佳软件。</p>

    正佳软件这边的待遇倒不错。</p>

    一流的办公场地,很好的工资福利,像他这样的管理层还提供住房、配车之类的……这方面基本无可挑剔。</p>

    可压力也很大。</p>

    朱力男发现,同样是计算机领域,可做软件跟做硬件还是有很大区别。</p>

    之前做硬件销售的话,产品是特定的,在经营管理并未涉及太高深的技术。</p>

    可软件公司不一样,这一块不仅技术含量非常高,发展也存在很大的不确定性,一旦发展方向错了,很可能会致命。</p>

    因此,算他本身也是计算机专业出身,他一到正佳后,也还是如履薄冰,正全力在熟悉这一新的行业。</p>

    还有一点,这份新的工作对他个人的管理能力也提出了新的挑战。</p>

    在联想时,他管理的只是一个架构不完整的分公司,面对的也只是湘省的区域市场。</p>

    可到了正佳后,他要运作的是一个架构完整的公司,面对的也是全国大市场,以后甚至还需要面向国际市场。</p>

    这间的跨度稍微有点大。</p>

    不过不要紧,朱力男相信,只要给他一点时间,他能把所有的事情理顺,然后带领公司向吴小正所要求的方向进发。</p>

    可吴小正给他的时间并不多。</p>

    继他离开联想后没多久,倪光南也离开了,而且还是带着芯片研发和程控交换机两个研发小团队一起离开。</p>

    而老倪和这两个研发团队的新东家,同样也是吴小正,只不过是会单独成立研发心。</p>

    芯片研发这一块,暂时倒是跟他没太大关系。</p>

    可在程控交换机这一块,跟他的关系大了。</p>

    按照吴小正的意思,他必须把这一块研发成果产品化的事也给接下来,必须跟老倪做好对接。</p>

    这让朱力男头疼了。</p>

    要知道,算是现在的正佳软件,也还刚处于起步阶段,公司的架构都还很不完整,需要他花大力气去完善、整合。</p>

    而程控交换机这一块,可是属于硬件设备的范畴,要想将其运作起来,还得另外再搭建一套班子。</p>

    不仅如此,一旦老倪那边关于这部分的技术研发成型,他还得去筹备生产工厂。</p>

    真是要命了!</p>

    可没办法,算压力再大,朱力男也必须顶着压力。</p>

    谁让吴老板那么看得起他呢?</p>

    现在,老倪又要来了,朱力男必须做好准备,跟老板一起去接待他,再一起规划计算机产业的未来。</p>

    倪光南是开开心心地来的,带着对未来的憧憬,也带着一堆的难题。</p>

    “老板,现在有二十几号人等着你安置呢,你准备把他们安置到哪里?”</p>

    一见到吴小正,倪光南把最大的一个难题甩给了吴小正。</p>

    “给你两个选择,一是把人临时安置到长市来,这里办公场地有,员工宿舍也有,暂时安置一段时间还没问题。二是你自己去深圳租个临时办公室,把他们先安置起来。”</p>

    吴小正立即给出了答复。</p>

    说实在的,算他已经和柳传志达成了谅解,他也没想到柳传志竟然会这么快放人。</p>

    看来,他应该是被倪光南闹得头大了。</p>

    而倪光南显然还没适应他那甩手掌柜的风格,又说道:“我还是选深圳吧,不过办公场地和住房问题得你去解决,我不管那么多。”</p>

    他人虽然离开了联想,但安置确实是个问题。</p>

    他自己倒无所谓,可问题是跟着他一起跑路的那些人可不能亏待。</p>

    跟他一起离开的那些人,原本有一部分人在深圳,另一部分人在北京,既然未来的研发心将落在深圳,他不想那些人折腾来折腾去了,最好能一次到位。</p>

    吴小正无奈地摇了摇头。</p>

    他可是做惯了甩手掌柜的人,根本不想去管这些琐碎事,可跟这种倪光南这种技术狂人打交道,真的不能要求太高,也不能按常情去对待。</p>

    他只好对朱力男说:“那你安排人帮忙去搞定吧。”</p>

    他此时在想,老倪人是来了,可麻烦也跟着来了。</p>

    按照他的用人习惯,一向是只定规矩、不管事,哪一摊子谁负责,谁把所有事情搞定。</p>

    可现在看来,这个惯例将会被倪光南打破。</p>

    难怪他说自己不是当领导的料!</p>

    按他这样的性格,管管研发还行,要是让他去管整个研发心的运作,估计要不了多久,会全盘乱套。</p>

    这样可不行!</p>

    吴小正立即又说道:“老倪,我再给你一个选择,不管是你自己去挖人,还是找朱力男要人,你去给研发心找一个总管,让他把人事行政财务这块给管起来。”</p>

    这是迫不得已的安排。</p>

    吴小正觉得,倪光南还是只管研发较好,否则的话,他还不知要砸多少冤枉钱进去。</p>

    要知道,在研发这一块,如果管理不善的话,是有很大的空子可钻的。</p>

    倪光南想了想说:“我还是自己在深圳联想挖个人吧。”</p>

    很显然,他有自己意的人选。</p>

    只是……</p>

    吴小正心想,你把联想的程控交换机和芯片研发的核心技术人员都带走,柳传志没跟你翻脸算不错了,你现在还去联想挖人,不怕老柳发飙吗?</p>

    唉,算了,老柳发飙发飙吧,他也懒得理这些破事了。</p>

    他干脆问起了正事:“老倪,程控交换机这块,多久能出成果?”</p>

    倪光南稍稍考虑了一会。</p>

    在程控交换机这块,整个团队在联想那边原本有了一定的基础,但联想那一套整个搬过来是不行的,最起码得改头换面才行,否则很容易出现知识产权纠纷。</p>

    他想了想,回道:“给我三个月时间吧!”</p>

    在一旁的朱力男立即头疼了。</p>

    天哪,要不要这么快啊?</p>

    如果真这么快的话,这意味着他也必须在三个月时间内,不仅得把程控交换机这一块的运作团队给搭建起来,还得去准备生产工厂……</p>

    这让他怎么去完成?</p>

    唉,碰两个甩手掌柜,这工作还不是一般的头大啊!</p>

    他开始祈祷:千万不要再来事了!</p>

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