赵宇哲做的这个视频，正是前段时间省厅在省纪委专案组的指挥下针对富龙集团行动的画面。
这个视频赵宇哲早就做好了，之所以一直没发有两个原因。
一来赵宇哲很清楚，把这个视频交给闻瑶毫无用处，闻大小姐只是和自己凶，真面对李建国的时候就怂了。到时候被李大处长毙了，自己再选这个题材，通过的难度就更大了。
二来，也是最重要的一点，这个视频发不发最终还是得周正荣拍板儿。毕竟涉及到省纪委和省公安厅，由不得自己胡闹。
赵宇哲就算再浑，也知道什么能做什么不能做。
之所以和李建国请示，完完全全就是走个程序上的形式。
可让赵宇哲没想到的是，看到视频后李建国的眉头都皱成了小山川，可见此刻内心深处确确实实起了火。
待赵宇哲大致解释了一番后，李建国发出一声淡淡的冷笑。
“小赵，这么隐蔽的行动唯独只有你一个人拍到了，看来你还真是有些本事啊！”
这话就绝对带着情绪了，赵宇哲又不傻，怪不得闻瑶刚刚提醒自己李建国最近不对劲儿，事实看来还真是如此。你不同意就不同意呗，至于说这些冷嘲热讽的话么？
“我想你是不是忘记了咱们的身份。”李建国冷笑连连，“我们是东海市中院，不是市公安局，更不是省公安厅，你发的这个内容和我们有一丝一毫的关系吗？”
“就算是有，那我问你，现在孙肖虎的案子还在侦查阶段，都没有提起公诉。你这么一搞社会舆论的关注会不会提高，是否给我们的办案人员造成压力。”
“年轻人想出头是好事儿，可也不能总是想着投机取巧，一次两次的成功代表不了什么，路还是得一步一个脚印去走。”
赵宇哲万万没想到，自己会被李建国劈头盖脸一顿说教。
他之所以做这个视频，完全就是为了给自己的纪录片预热。按照当初周正荣的交代，纪录片也会在官媒的新媒体端发布。
既然如此提前剪出一部分正片的内容预热怎么了？
怎么到了李处长这儿，就成了投机取巧了，就成了故意制造社会舆论了，这不是诚心找自己麻烦么。
“李处，这个视频是纪录片中的镜头，按照院党组的要求，纪录片将随后同步在新媒体端推送的。”
“所以咱们现在就当是预热了，您看过电影吧，不管是什么电影在发布之前都要开发布会，拍预告片。”
“道理是一样的。”
李建国直接拍了桌子，“你是当我没看过电影？”
“还有，不用拿院党组来压我。”
“你赵宇哲有本事，就让院党组来和我谈。”
“实在不行我这个宣传处处长的位置也让给你？”
赵宇哲不解释还好，一解释李建国直接就炸锅了！
李处长天生一副好嗓门儿，这么一吆喝别说旁边两个宣传处的办公室了，就连对面的其他部门也听到了。
一时间，不少人都纷纷堵到李建国办公室门口一睹究竟。像这种行政单位，平日里大家都客客气气，鲜少能发生类似的事情。
这可是一个大新闻，要不是大家政治素养都比较高，搞不好就像街头那般纷纷掏出手机录像了…
赵宇哲也被李建国这突如其来的一幕给搞懵了。
自己好心好意的一番解释，怎么到了李建国那里味道就全变了，听听这叫什么话！
就在此时，一道威严的声音忽然响起。
“都不工作围在这里干什么，成何体统？”
王峥的身影一出现，围观的人瞬间就全散了。
宣传处和旁边这几个部门，可都是王副院长分管着的。
“你们两个像什么样子？”
王峥来到李建国的办公室，关上门便开骂了。
“还有没有一点点公职人员应有的素养，还是不是个党员，你们不嫌丢人，我都替你们丢人！”
王峥不管三七二十一，进来先火力全开发泄一通怒火。
“行了，谁来说说怎么个事儿。”
发泄完后王副院长这才想起了解事情的来龙去脉，李建国冷哼一声没说话，目光扫了赵宇哲一眼。
他是老资格了，偶尔不叼主管领导一下也说不出个什么。
可赵宇哲不行啊！
“王院，事情是这样的…”
李建国不开口，赵宇哲只能硬着头皮解释。
当然，在这个过程中赵宇哲尽量保持着公正客观。
听完赵宇哲的解释，王铮缓缓叹了口气。
“老李啊，你也是的，我知道你家现在的情况，也理解你此时此刻的心情，可你也不能随便把火撒到小赵身上。”
“这次你爱人出事，我们也感到非常惋惜。”
等等，李建国的爱人出事？
赵宇哲猛的瞪大眼睛，难道是因为…
李建国的爱人在市交通局工作，据说也是个副科干部，赵宇哲机缘巧合下还见过两次。
而这次因为秦书明、孙肖虎等案，彻底扳倒了富龙集团，牵连东海市官员近百人，政法系统和交通局都堪称是重灾区。
莫非，这其中就有李建国的爱人？不然的话，赵宇哲实在想不明白李建国为什么看到视频后如此火冒三丈。
要不是这些人，自己的妻子能出事儿？
可他就从来不想想，为什么自己的妻子要伸手。
纪检部门开了多少次廉政讲话，告诫大家不要伸手。
莫伸手，伸手必被抓。
你听不进去出了事儿，今天还怪办案的人员呗？
更何况，赵宇哲也不是省纪委或者是省厅的啊…
“小赵，你也是的。”见李建国根本不搭理自己，王峥忽然把目光放在了赵宇哲身上。
“你们处长最近家里遇到点困难，作为同事你们要理解并予以帮助。”
“你倒好，培训一走一个月，处里的工作全扔下，现在回来就出幺蛾子。”
“不要忘记，你的服务期限还没有结束。”
“虽然你的组织关系在省委组织部，但作为用人单位，我们完全可以根据你的表现据实和上级组织部门反映问题…”