香江和内地没有现成的游戏研发人才，但东瀛有啊，欧米也有，只要在这些国家建立一些海外游戏研发中心，招聘一些游戏研发人才，维创电子就不用再为游戏软件的研制发愁。
至于闾婷担心的不能分辨谁是人才，谁是庸才的问题，这对刘焱这个穿越者来说，这还算是个事儿吗？
他只要连上21世纪时空的网络，将上世纪八十年代和九十年代东瀛和欧米国家那些游戏公司发行的游戏大作找出来，查查这些游戏制作团队的成员名单。
然后将这些游戏制作大才一一找到，招进公司，何愁大事不成。
当然，游戏研发也不能全部依靠海外研发中心，香江和内地的游戏研发人才培养，也要同步进行。
毕竟国内和国外文化背景不同，一些特定类型的游戏，外国人是很难做出精髓来的。比如武侠类游戏和仙侠类游戏，要是交给外国人来做，肯定做不出正宗的武侠仙侠味道。
闾婷有些不解的问道：
老板，你从哪里获得的名单，这些名单上的人，靠谱吗？
刘焱呵呵一笑说道：
名单的来源是商业机密，我就不说了。但这个名单绝对靠谱，上面的人不是游戏开发方面的天才也是一流人才。
你回到东瀛，只要按照上面的人名和个人信息，去找他们就好。参加了工作的，就高薪挖人，还在上学的，就提前签订雇佣合约。
闾婷满心疑惑的坐回座位，她不明白刘焱身在香江，如何能得到东瀛游戏研发人才的信息？
难道老板在东瀛除了维创电子分公司，还有其他消息渠道不成。
尽管满心不解，但老板不想说，闾婷这个当下属的，也毫无办法，只能寄希望于老板提供的名单足够靠谱，否则那些投资就要打水漂了。
乌光辉之后，下一个站起来做工作报告的是人事部长邢小雅。她先是将维创电子公司最近一个月的各种人事调动，绩效考核，员工培训等工作的情况汇报了一番，然后提到了人事部下一步的工作规划，郑重地说道：
鉴于最近一段时间，游戏掌机和磁带随身听出现了严重缺货，掌机工厂和随身听工厂的产能严重不足，我提议尽快进行一次新员工招聘，以提高两种产品的产能。
阳威力也跟着点点头，附和道：
我赞同邢部长的提议，我们生产部已经将工厂产能全部拉满，无论是机器还是工人，都已经全部满负荷工作，可是依旧无法满足市场的需求。
尤其是游戏掌机，缺货缺的十分厉害。沃尔玛家乐福两家零售巨头先后派人过来追加订单，其他贸易公司也派了很多业务员过来，想要采购游戏掌机。
可惜咱们的产能不足，只能将这些人全部打发走。
我曾做过一番统计，如果咱们把这些订单全部接下来，再加上香江本地和东瀛分公司的销售，游戏掌机的产量即使翻两番，也未必能够满足需求。
所以当下，招工租厂房采购生产设备，提高游戏掌机产能，都是当务之急。
刘焱沉吟一下，说道：
提高游戏掌机的产能确实迫在眉睫。
这样吧，邢部长，招工的事情就交给你了；何时招，招多少人，如何安排岗前培训，你和阳部长商量着来。
厂房的事情，俞大姐，你回头去工业大厦物业处找一下刘林经理，再租两层下来。
掌机生产设备的事情交给我，我会尽快采购两条生产线回来。咱们一起努力，力争在半月之内，将游戏掌机产能翻上一翻。
招工和扩大产能的事情就这样决定了，会议继续，部长，你来汇报一下市场部的情况。
接下来半小时，市场部法务部财务部的负责人，依次做了一番工作汇报。
总体来说，维创电子公司产销两旺，短短几个月时间，已经赚取了几十亿港币的利润。
这些钱，除了刘焱购买浅水湾别墅，和在深镇投资电子产业园，租用地皮时花销了一部分，剩余大半都存在银行账户上。
待大家都汇报结束，刘焱清了清嗓子，说道：
我不在这一个多月时间，你们做的非常好，我很满意。八零年已经过去，我们去年取得的所有成绩，都已成过往，我就不多说了。现在已经是八一年新春，我现在来说一说今年的规划。
研发方面，研发一部现有的三个研发项目继续推进，另外在今年还要成立芯片研发小组和液晶显示屏研发小组，以配合未来在隔壁深镇市投资的晶圆厂和液晶显示屏工厂。
这次招聘会，宣传的时候，将这两个方面研发人员的需求也发布出去，试试看能不能在香江招到相关人才。
生产方面，除了继续招人，扩大现有几个工厂的规模，还要重点推进深镇电子产业园的投资和建设。争取尽快开工建设，尽快建成投产，以彻底解决产能不足问题。
销售方面，要继续深化完善香江本埠和东瀛的销售和售后服务体系，并逐步开拓东南亚澳洲和欧米市场，在当地设立办事处和售后服务中心。条件成熟后，开始建立维创电子的直营体系和代理体系。
另外，有件事情，需要和大家提前打个招呼。在一两个月之后，随着咱们在深镇投资的几家工厂逐步建成，公司的生产业务中心将逐步向深镇转移。
为了让新工厂尽快步入正轨，到时需要从公司总部这边，抽调至少一半的管理人员和技术人员到深镇去工作。
人事部要提前征询一下公司内现有管理人员和技术人员的意向，看看有多少人能接受去深镇工作。
还要做好管理人才的储备工作，以便人员调动完成后，及时补充上空缺的职位。
在座的诸位，回去之后，也要好好思考一下，要不要去深镇工作。我在这里，可以向大家保证，调到深镇工作的人员，工资待遇只会提高不会降低。