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第六百二十六章 人型索引(第三更)

    如今,蛐蛐两千美元已经无法激起他的兴奋度了,他本来想着赛后发表点批评联盟哨子的言论,然后领一顿板子,好赚他个两三万呢。

    哪知道联盟面对批评,竟然摆出了一副“虚心接受,就是不改”的死猪不怕开水烫的态度,反正斯玛特你骂就骂吧,我当没听见就是了。

    看得出来联盟也是怕了,罚一百万美元都堵不住闵聪达的嘴,反而越罚骂的越响,那还罚个什么劲儿呢,丝毫起不到阻吓作用嘛。

    而且罚款这点钱对联盟来讲也是微不足道,如今NBA在亚当-席尔瓦的带领下,已经成功走出了2008、2009年经济危机的阴影。

    目前Espn和特纳电视台正在和联盟进行谈判,他们和NBA的电视转播合同将在2016年夏天到期,电视台希望和NBA签订一份全新的电视转播合同。

    在亚当-席尔瓦的推动下,这份合同的价格据说有可能达到每年25亿美元之巨。

    目前NBA的这份转播合同是在2008年生效的,8年74亿美元,平均每年的转播费不过9亿美元左右。

    25亿美元,将近涨了三倍,这不仅意味着联盟总收入保障,也意味着球员合同金额会剧增。

    当然,谈判还在进行当中,这是当下联盟最重要的工作内容,已经退休的大卫-斯特恩亲自出马,陪同亚当-席尔瓦一道谈判,力求拿下这份超级大的蛋糕,为未来NBA的进一步发展铺路。

    所以,联盟的工作重心同样在这些目光长远的地方,至于斯玛特你要骂裁判,随你吧,没空搭理你。

    闵聪达不可避免的感到失落,他认为必须要做点什么才行。

    10月30号这天,闵聪达上午早早来到办公室,照例看完了首个比赛日赛后的相关报道。

    库里绝杀失败,快船输给湖人自然是当天NBA新闻的头条,洛杉矶媒体还真是墙头草,对着湖人、保罗还有里弗斯一顿猛夸。

    必须承认,里弗斯的到来的确给湖人注入了新鲜血液,在战术理念和用人风格上,有了焕然一新的感觉。

    菲尔-杰克逊虽然是一位伟大的教练,但没有任何人能永远走在时代最前端。

    伟大如奥尔巴赫,到80年代后期也不行了,跟不上潮流,搞不懂NBA交易规则,玩不转了。

    杰克逊执教和管理的精华,毕生的经验和策略,在11年和12年都被新时代的东西击得粉碎。

    而里弗斯带来了更为流畅、犀利的进攻,迎合快速三分时代,并且充分调动了替补球员的积极性。

    让整个湖人展现出了一种新的活力。

    当然这个活力能持续多久,就没人知道了。

    “切,什么新面貌,才赢了一场就这么瞎吉尔吹!”

    “三分球命中率百分之五十,替补一共砍下41分,你还能场场都这么牛皮?我才不信!”

    “下一场湖人铁定要输球!我来发个帖子预言一下。”

    其实湖人到底怎么样,闵聪达并不真正关心,他最关心的还是快船。

    看看球迷和专家对快船的评价,一个普遍的论调就是:让库里拿太多分并不是一件好事。

    “库里拿下33分,球权都到了库里手里,快船其他人都没有发挥机会了。”

    “快船本质上还是团队球队,库里是核心,但不应该占据这么高的出手。”

    “库里只有场均22分左右的实力,硬让他出手那么多,效率是会下降的。”

    “库里是现象级的球员,但他过于瘦弱的身体,让他不适合消化那么多球权。”

    对于这类评价,闵聪达倒是不屑一顾,库里有几斤几两他心里还是清楚的。

    库里的实力事实上被低估,人们以为他只是三分射的准,完全不明白他在进攻端的影响力是开创性的,史无前例的。

    不过有一条评论让闵聪达感到如芒在背:

    “快船成功的关键就在于平均,他们的青年军很有天赋,每个人都很强。可一旦要以某个人为核心,必然造成不平衡。内部的稳定有可能被打破,今年的第三冠,对快船而言会是很大挑战。”

    这正是闵聪达这两天所担心的事。

    库里想拿MVP,其他人心态失衡,内部小团体横行,队内逐渐凝聚力缺失,最终走向分崩离析。

    像这种青年军年轻的时候打的很开心,成长以后各走各路的例子并不少见,很多时候都成了他队的嫁衣。

    小牛的3J为了争女人,就分道扬镳了。

    “不过库里有老婆了,应该不至于。”

    按照正常人的脑回路,这时候要做的应该是多和球员聊天接触,了解他们内心的想法。

    如果有冲突,尽量协调安抚,恩威并用,把矛盾消除在萌芽状态。

    以闵聪达在快船队内的权威,做到这点并不难。

    但闵聪达这个人,除了在篮球上天赋异禀之外,其他方面的思维想法实在是异于常人,与众不同。

    当然,他要是和常人差不多,也不可能把快船带到这个高度。

    闵聪达心想,快船现在大名单不正好缺了一个名额吗?

    我现在想办法招一个新人进来,给他一份保障合同,然后让这家伙成为自己人,有什么事给自己汇报,他不就能了解更衣室的情况了?

    所谓知己知彼,百战不殆,情报工作一定要做好。

    没错,在认为更衣室有可能分裂的情况下,闵聪达的第一反应,是再安插个间谍进去!

    他立刻招呼艾达,道:“艾达,让范辰到我办公室来一趟!”

    三分钟后,范辰来到闵聪达的办公室,这是他正式来快船工作的第二天。

    闵聪达道:“你已经工作两天了,作为一个球探,全联盟还没签约的自由球员,你都熟悉了吧?”

    范辰指了指自己的脑袋,道:“昨天晚上就全都熟悉了,记在脑子里呢。”

    闵聪达道:“好!你给我找个这样的球员,性格比较忠诚踏实,最好是外籍,不要美籍的老黑。能懂一点中国文化,和我交流无障碍,那种打过CBA的最好。但性格上,最好还是要有点交际能力,不能太闷。年龄不能太小,18、19的小年轻算了,听不懂人话。能力嘛……无所谓了,这不是重点。要个比较全能的球员吧,你给我想想,有没有这样的。”

    对闵聪达来说,范辰简直是一个人型索引器,人型人工智能问答器。

    而范辰听到这样要求,心想:“您这是找签约球员呢,还是找相亲对象呢?重点TM竟然是性格,而不是能力。”

    不过范辰思考了一会儿,还是给出了他的答案,“有一个叫布鲁斯-李的华裔球员,您看怎么样呢?”

    (本章完)