默认冷灰
24号文字
方正启体

第三十九章 正式成立

    黄飞被封杀丝毫不影响他自己的作息,仍旧是按照往常的生活,学习录音,走穴聚会。

    劳禄富起初还关心黄飞,要不要等用家里的关系帮他一下,黄飞觉得这个事对他影响不大,就没有开口寻求帮助。

    劳碌富是清楚黄飞产业的人,也清楚这个小老弟素来有主见,也就放下了。

    大家平时在一起聚会聊天,顺便聊了聊音乐。

    黄飞早就透露过他的想法,就是以后网络会大有作为。

    劳碌富当然也知道网络大有作为,只是网络的盘子还是太小了。吸引不了资本的目光。

    只是他们都低估了网络的发展速度,黄飞按部就班的布局,稳住自己基本盘的情况下,开始了向招揽人才往搜索引擎方向开发。

    同时又开发了一个导引网站,还是黄飞经过聚会聊天知道一些上了年纪的人因为一些原因需要使用电脑,但是浏览网页老是记不住网址。

    于是黄飞就想起了以前他刚刚接触网络的时候第一个网站:hao123。这个是黄飞第一次接触的导引网站。

    非常的方便,只要鼠标点就可以了。

    总体来说这个就是一个链接网站,对于新入坑网络的所有人非常的友好。

    不用你记地址,不用你输入网址,只要在网页上找到对应的入口,鼠标点击就能到达你所需要的网站。

    于是黄飞就开发了这么一个网站。

    别看就是这么一个网站,一个版面,几个文字,背后都是链接网址。

    很简单的网页,可却是黄飞旗下所有网页里面盈利最高的。

    因为有着自由音乐网关联的其他网页引流,自由连接网对新手又十分友好,很多人都习惯了从自由连接网进入其他网络。

    这么大的流量,那么其中的链接排名,比如找学校网页链接。

    那么谁排第一个,一个网页就那么大点地方,那么显眼的就那么几个。

    在首页上有名字的都是可以直接点击,就转进到目标网页,那么首页没有名字的,那么得点开扩展,进入扩展页,再找到目标点击才能转进到目标网页。

    就是多这么一个操作,那就是钱。

    因为再首页现实的都是广告。

    比如游戏导引关键词的链接,大家都争相把自己的名字放在首页,产生竞争,那么就要提高价钱。

    所以产生的利益就是从这里面来。

    加上自由链接网不接受其他形式的广告方式,保证了界面整洁干净。

    口碑逐渐上扬,可以说黄飞开发的这个导引网站给了很多人方便,同时也大大的降低了网络入门的门槛。

    网络市场持续的猛增,那么自由连接网就是这些人的入门指引网站。

    流量这么大,自然就有了商机在里面。

    经过一个月的结算,自由链接网不仅已经盈利,还能给其他网站输血。

    没达到以一己之力供养其他网站,不过也只是时间问题。

    自由链接网可以说是链接了网络上所有的网页。

    它是互联网产生盈利网站的最高几个网站之一。

    等到自由连接网发展出来之后,大家纷纷效仿,可惜没有流量引流,自然都是赔钱。

    黄飞穿越过来快一年了,前世的记忆除了一些歌曲很清晰之外,其他记忆都逐渐的沉淀,要不是被启发他还想不到这方面。

    上次的彩铃业务也是。

    现在还好,公司的业务还不算多,可是随着时间不断扩展网页,那么他的精力就会不够,再说他不是专业的经理人。

    网络公司的模式大家都是在摸索前进,只有黄飞这个穿越者有清晰的认识。

    可也只是大方向,具体到管理公司,那么他也得抓瞎。

    只好通过猎头寻找适合的经理人,到时候他只要把控大方向和看报表即可。

    金炎名经过上一次的面试之后,也已经开始着手给自由娱乐新闻网增添内容。

    经过猎头的推荐,黄飞应聘了三个前来应聘的管理人才,不过他们年纪都有点大,最年轻的都是四十了。

    都接触过网络,不过管理思维还是停留在传统的观念里面。

    对于公司的发展规划不符合黄飞的理念。

    于是他把目光投降了那些回来留学回来的人才。

    终于找到了一个合适的人才,李盼新。

    李盼新、三十三岁、已婚,国外著名的商业学府毕业。

    在国外有过担任其他公司高层的经历。

    妻子和家人全部都是华夏人,跑到国外带过一段时间,不适应环境,为了照顾家庭他毅然回国发展。

    不过随着安定下来,孩子也上了幼儿园,他也要开始发展自己的事业。

    本来他是看步上黄飞的公司的,可是黄飞详细给他描绘阐述了公司的未来规划之后。

    被黄飞宏伟的计划所折服。

    想想一个网络生态链布局,对于一个20世纪初的人是多么的震撼。

    最终他来担任自由科技网络总裁职位。

    开始组建公司的各个部门,之前黄飞就是一个草台班子。

    经过李盼新的整顿之后,公司焕然一新,人招了很多,工作效率也相当高。

    主要还是以年轻人为主,这个是黄飞当初定下的基调。

    因为网络更新换代实在是太快了,用老一些的人,不仅会把传统公司的坏习惯带进来,也会让公司迅速走向衰落。

    所以黄飞坚持使用年经人,即使刚毕业的学生也尽量多招,自己培养。

    这就苦了李盼新,因为都是新人,没有什么经验,凡事都要过问,好在公司体量还小。应付得过来。

    他被黄飞的未来规划所震慑,对未来自然充满干劲,当然报酬也是主要因素。

    他这个年纪最需要的是一个展现的平台,黄飞只是跟他商量好大方向,其他的都是他做主。

    同时他也跟黄飞说过,从现在开始培养自己的管理层,好过从外面另外招。

    黄飞同意了他的说法。

    于思思此前任职自由音乐网运营总监位置,当然她只是挂名,现在公司正式进入正轨,她也照旧。

    参与到公司各种事物中去。

    学校那边跟校长打了招呼,算是停薪留职。

    此时算起来自由科技网络公司的管理层也就那么几个。

    董事长黄飞、总裁李盼新、自由音乐网运营总监于思思、自由娱乐新闻网主编金炎名。

    其他职位都是空着的,要么黄飞兼任,要么李盼新指导、干脆有时候于思思照看。

    人才严重不足。

    黄飞并不头疼,这些东西都交给总裁来做。