有梦的人生是美丽的，有梦的人生也是最有希望的。
所以周远不但自己有梦想，他还经常在开会的时候对员工们说，“一个企业需要有梦想，需要让自己尽快地做强做大。
我们不管是管理，员工还是老板，同样需要有梦想，有梦想的企业才是有希望的企业，你们明白吗？”
员工们点头，都说老板高瞻远瞩，一个企业需要有梦想，员工们同样需要有梦想，就像不想当将军的士兵不是好士兵一样，我们的员工也需要自己成长，然后进步当管理。
从组长到科长，到科长到经理，一步一步成长起来，最后成为公司的栋梁，自己也成为人生的赢家，这样不是更好吗？
有了公司的培养机制，那么多的员工，最终才能成才，一步一步，从普通员工到公司的管理，后又一步一步成长成公司的高级人员。
这是一个漫长的过程，也是公司一个发展的过程，员工的进度跟公司的发展密不可分，是一种相互相成，有一句俗话叫水涨船高。
而周远自己也是一样，自己随着公司的发展而不断的学习，不断的进步。
虽说本身是从深圳，但之前的一些水平还是有限，毕竟他之前不是干包工头，也不是搞房地产开发的。
都说干一行学一行，只有不断的学习进步，掌握行业规律，掌握相关的专业知识和技能，才能够在这个行业里面生存下去。
不过这些都已经成为过去，现在公司发展到了一定的阶段，而他记忆水平也相应的提高了不少。
观点，公司需要很多的人才，所以需要从外面去招聘，要让更多的行业精英加盟进来，才能促进公司的发展。
于是是他对主管人事的欧阳小美说“可以从网上，也可以贴一些招工启事出去，公司决定招聘实名建筑
<scrpt>();</scrpt>