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第八十九章 正规化

    杨浩刚刚坐下来,身上的手机就响了起来。

    电话是梁晓打来了。

    梁晓此时已经回到钱塘,她自信满满的说道:

    “杨浩,丽华准备明天举办‘08年启动会’。”

    “这次会邀请全城的合作伙伴代表参加。”

    “不管是大型连锁店还是小饭店,只要参与到丽华外卖网站的店铺,都邀请了。”

    杨浩耐心听着,他清楚的知道,这对丽华而言是件大事。

    女人声音带着显而易见的兴奋。

    梁晓继续说道:

    “08年启动会,意义重大,将会是丽华的里程碑。”

    “所以我父亲希望你能够以创始人的身份登台演讲。”

    杨浩微微一笑,说道:

    “没问题。”

    不愧是丽华,这次启动会无疑是一个天大的好事。

    不但稳固了丽华外卖在钱塘的地位,同时又能够让这些店铺凝聚在一起。

    杨浩心里面暗暗赞叹道。

    梁晓又说道:

    “有空的话,你来公司一趟,董事长还有事要跟你商量。”

    杨浩说道:

    “好。”

    挂断了电话,杨浩把刚才的事情告知给黄小佳。

    黄小佳知道杨浩又要开始忙碌了,她愿意成为杨浩身背后默默无闻的女人,而不是成为一个负担。

    黄小佳认真说道:

    “工作重要,你去吧。”

    “多多我会照顾好的,你不用担心我们。”

    杨浩抱歉的点点头。

    他想了想说道:

    “如果感觉闷着无聊,你可以跟着哥哥和嫂子他们出去逛逛。”

    黄小佳推着杨浩往外面走,笑着说道:

    “我都知道啦,你快点工作去吧,不能误了大事。”

    杨浩无奈的笑了笑,离开了家门。

    丽华公司。

    杨浩将车子停靠好,快步进到了公司里面。

    梁华与梁晓这对父女正在等候杨浩。

    两人身穿新衣,格外的有精神。

    “梁总。”

    “来了,快坐。”

    “嗯。”

    众人落座。

    梁华抚摸着文件,不疾不徐的说道:

    “关于骑手的服饰问题,我们决定采纳你的意见。”

    “丽华外卖必须走向正规,这是正确的思路。”

    “但是具体到骑手服装如何正规化,还要请教你。”

    梁华的问题鞭辟入里,且一针见血。

    姜还是老的辣,不愧是丽华集团的掌舵人。

    杨浩点点头,综合前世美团和饿了么的服饰品牌效应,他讲述道:

    “最好的方法,让骑手完成企业实名认证,确认上岗以后再分配骑手服装。”

    梁华眼睛一亮,瞬间明白了一点思路,说道:

    “原来如此。”

    不进行实名认证就不给服装。

    这样就使得外人无法肆意的模仿自家骑手。

    那些想要偷外卖拿外卖的人一定舍不得购置一套骑手服装。

    这样的手段可以从外观上区分普通人和骑手,让丽华外卖变得更为正规。

    杨浩继续说道:

    “骑手制度需要安排考查等级,骑手业务能力越高,其薪资与福利待遇就越好。”

    梁晓笑容绽放,举手说道:

    “这点我赞成,这可以让丽华产生良性竞争循环。”

    杨浩微笑着点点头,嘴角挂起一丝若有若无的笑意,说道:

    “但是,如果仅仅是表现在内部层次的福利提升,你们认为骑手会有归属感吗?”

    梁华和梁晓微微一愣,两人都没有明白杨浩的意思。

    杨浩又抛出疑问:

    “如果骑手挑剔骑手服装,不愿意穿怎么办?”

    “这样的情形在统一服装推广的前期可是时有发生的事情。”

    梁华和梁晓额头隐隐浮现汗水。

    杨浩所说的问题他们完全没有考虑得到。

    若是骑手服装在骑手之间推广失败,那么公司如今投下去的钱全都会付诸东流了啊。

    “我有一个很简单的方法,可以同时完美的解决以上问题。”

    杨浩语气平淡,捧着水杯轻饮一口,显得从容淡定。

    梁华和梁晓均是急迫的望着杨浩。

    “快说,到底是什么办法?!”

    这对父女完全被杨浩的才气所折服。

    真正懂行的人物不但会解决问题,更会提出疑问。

    疑问的价值比起当前看得到的问题可要更值千金!

    杨浩微微一笑,说道:

    “两位,你们可曾想过从骑手服装上定义骑手等级?”

    “这……”

    梁华和梁晓均是一愣。

    他们的想法很简单,弄一套统一服装,办理统一上岗手续,这样就可以了。

    梁华提问说:

    “为什么要从服装上体现等级?”

    梁晓说道:

    “统一服装不是会更有利于团结吗?”

    杨浩摇摇头,说道:

    “服装大体自然是要保持一致性,只是在某些部分进行划分。”

    “比如头盔的样式,服装肩部、腰部、胸前纹饰的定义等等。”

    杨浩举例说道:

    “放学看见一群穿校服的小孩路过。”

    “为什么我们可以一眼认出来其中的班长?”

    梁华回答说:

    “因为三道杠?”

    杨浩点点头,说道:

    “没错!三道杠是臂章,挂在小孩身上,可以使得他与其他孩子产生差距对比。”

    “挂着三道杠的小孩,他们往往会比其他孩子更加自信。”

    “如果服装上可以体现等级差距,那么优秀的骑手便会更有动力。”

    “普通骑手也会为了早点升级,开始加倍的努力。”

    杨浩淡笑一声说道:

    “这种理念其实和打游戏升级的思路是一样的。”

    “骑手等级提升,薪资待遇增长,外观服饰也相应提升。”

    “这样两手抓,骑手们才会更加重视自己的外卖服装。”

    梁华和梁晓均是恍然大悟,赞叹杨浩思维之周密。

    这样的操作无疑可以让丽华旗下的骑手产生无与伦比的归属感。

    父女俩眼中火热,仿佛看到了丽华骑手遍布全球的场面。

    杨浩又针对具体的福利待遇进行了充分讲解。

    “不限制骑手的任何自由,包括他们的工作时间也都自由安排。”

    “公司只需要注意骑手的业绩,不论他跑白天还是跑深夜,一视同仁。”

    “然后我们挑选出业绩优异的骑手,帮助他们正式入职丽华,享有丽华正式员工待遇。”

    “每天设置规定,当骑手完成一定数目的订单就可以获得一定奖金,让骑手更加有动力。”

    “还有业绩抽成……”

    杨浩一口气把知识点都说了一通。

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