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第714章 主动倾谈 抽雪茄开始浅见

    由此看来,这陈小侠想去自食其力的做点生意,至于是不是想摆脱Bill,这个暂时还不好说,但是最起码应该说相比较一般的女孩子来讲,还算是有些头脑的,毕竟现在的这份工作(暂且称之为工作吧)说白了也就是吃青春饭,可是到底能吃多长时间,是由不得她的,也该为自己提前做些打算了。不过,做生意说起来简单,可实际上又哪里容易啊,那不是旱涝保收,而是有风险的。如果你没有充足的经验,十足的精力,超前的眼光,就去贸然做的话,那十有八九会赔的,而且很大可能会全完了,甚至落了个辛辛苦苦一场,最后直奔解放前的可能啊。所以,我觉得啊,如果不是很有把握,那还不如舒舒服服的躺着挣点钱得了呢。

    卧槽,这都什么什么啊,这关我鸟事啊,我与陈小侠素不相识,瞎替她担什么忧嘛,我在这里瞎提什么意见啊,再说了,计算我说了,人家也未必接受啊,我这这不是闲的蛋疼嘛,我啊,还是好好的考虑考虑自己的将来,尽快把眼前的这件事做了吧。

    是的,这件事呢,我已经考虑了很长时间了,我认为自己实在是不能再等了,要走,要留,今天一定要得出个结果,所以,我又重新梳理了一下自己的心情和思路,到了Bill办公室,告诉他说,我想和他好好聊一聊,现在有空吗?

    他愣了一下,估计这几天光想着善后了,没有想过我会突然来这么一手,不过,他到底还是经验丰富,随即就恢复了平静,用手一指沙发,说,好啊,阿瑟,坐吧,我也正准备这几天理顺公司的事后就找你好好的聊一下呢。

    我刚一坐下,Bill转身就去泡了两杯咖啡端过来,然后递了一根雪茄给我,是的,他这次过来带了两大盒古巴雪茄,非得让我尝尝不可。可是这个东西我没有抽过啊,只是听说劲很大,我接过来看了一下,怎么两头都封住了呢,后来我才明白,原来高级雪茄的吸入端在包裹茄衣时是完全封住的,吸食前必须剪开或者钻孔,这样做的目的是为了保持茄芯的风味。

    只见Bill拿出一把小不锈钢的剪刀,把两头都给减掉了一小截,我也有样学样,点着之后,闻了一下,这点燃了的雪茄味很大但是并不怎么呛人,缓缓的送入口中,用力吸一大口,先是舌尖和中部感受到辣味,接着一丝苦味弥漫在舌根,这只是一瞬间,持续不过几秒钟。紧接着,这辛辣这苦味都转化成浓浓的咖啡香气,是的,就是咖啡那独特的香气。随后,一股甜蜜的焦香在嘴中浮现加深,像极了红糖的焦香,也像姜饼糖那独特的香味,也有点像是焦糖布丁的味道,嗯,是的,是有那么一点点相像,但是雪茄的甜味没有焦糖布丁那么甜腻,只是淡淡的一丝甜味,来不及感受,就已消失,不过那独特的焦香味道,却可持续很久。

    快燃烧殆尽的雪茄尾端,味道会变的辛辣浓烈,焦香味更足,甜味几乎消失,其实已不是味道最美妙的时刻了。这仿佛开瓶过久的红酒,已丧失了最佳的饮用时间。从这点来说,雪茄和红酒一样,也存在“一支百种味”的体会。雪茄和香烟不同,它不用吸入肺中,过口,吐出,即可。因为只含极少量的尼古丁且不含助燃剂,所以不呛喉咙,更不会上瘾。从这个角度来说,吸雪茄绝对算是一个很安全的享受了。一只雪茄,正常情况下,可以慢慢的品尝40分钟到1小时的时间,一支就足够你慢慢的来体会其中的滋味了。其实吸雪茄的过程一定要简单,放松,什么都不想,只是简单的吸,品尝,吐出,周而复始.......

    我首先把自己进英特利公司这一个月来看到的,听到的,做到的,都大致的总结了一遍,表示,这份工作,我觉得自己还是有能力拎得起来的。我想,我这一个月来的表现,您也看在眼里了(中间Bill插话说,你的能力我和美国公司那边都很满意,你完全达到了我们的预期),当然我自身还是存在着不少不足的,毕竟这里面有些工作是我之前从来都没有接触过的,我只能说我会尽快的去弥补上这一课。

    Bill点了点头,我猛抽了一口雪茄,说,不过呢,公司现在的这种人员构成和管理机制,让我非常非常的吃力,现在这Niel走了,公司把所有的重担“咔嚓”一下子就全部放到了我的肩上,我是很乐意去接受,完成您交代的工作,我也相信自己完全有这个能力。

    Bill又点了点头,我话锋一转,说,可是,现在的我师出无名,既无权去指挥公司的任何一位同事,也不能去安排他们的工作,先不说人家听不听我的吩咐,退一步说,就算我想把案子交给他们,我估计以他们的水平,也做不出来的,那到了最后,还是要我出面来给他们擦屁股。我知道,Bill您经验丰富,见多识广,那您肯定知道给人擦屁股,收拾残局是最累的,甚至都不如自己去重新做一遍来的轻松。

    Bill喝了一口咖啡,仰了一下头说,是的,这个我理解的,这个...这个Niel忽然离开,所以还需要大家慢慢的来调整调整。

    嗯,明白。还有一些事,也可以称作公司文化吧,我有一点个人浅见,也不知道该说不该说,我思来想去,既然咱们要开诚布公,那我也就一并给您说了吧。

    好,你说,没关系的。

    首先啊,我觉得现在英特利公司完全没有任何公司文化可言,每个人都是按照自己的想法,随意的去做事,没有一种约定成俗的习惯,也没有一点有效配合的章法,这样子,就形成不了正规有效的管理,大家伙做起事来,往往事倍功半,最后落了个一地鸡毛的下场......