夜里两点多，周红果真又特么准时开始了，哎呀，悲催啊！真搞不明白，这个臭女人到底是做什么的，难道白天不用上班嘛，怎么夜夜不睡觉啊，这不是要磨死人的节奏嘛。
不过还好的是，景振今天倒睡得满沉的，估计是他昨天没有睡好，坚持不住了，竟然丝毫没有受到打扰，否则，我一定会起来去踹周红的门的，太特么自私了吧，怎么能这么没有素质呢。虽然踹寡妇的门，君子不可取也，可是我不管了，当然她是不是寡妇，我也不知道。
第二天一早，我昏昏沉沉的起来冲了个冷水澡，才算彻底清醒了过来，叫醒了景振，吃过早饭后，在楼下分手。今天这一仗非同小可，事关他今后的命运，最重要的是，根据我的观察，他已经快到了心理的极限了，也就是说快到了崩溃的边缘了。所以，我极尽所能的好好鼓励了他一番，主要是要振奋精神头，不能蔫了吧唧的。他狠狠的点了点头，上车走了。
我今天的工作内容还是继续熟悉产品，开完晨会之后，abl从文件夹里抽了一张表格，随手递给了我，说这是他之前去拜访过的一些工厂，让我给看看哪些答应了给样品，还没有给的，就催一催样品；哪些给了样品，却没有给单价的，就问一问报价；哪些给了一部分样品，却没有给全的，就查一查资料，看看到底缺了哪几款，然后再找工厂了解一下原因，能给的就尽快给，不能给的就做个记号，注明原因。
我满口答应着接过了表格，哇，这abl做事真仔细啊，就说这张表格吧，那上面包含的信息量是很大的啊，什么工厂电话，联系人，地址，接待人，负责人，拜访日期，简单的洽谈内容以及他对工厂的判断，总结，评价等，一应俱全，可谓一目了然啊，说是一本小百科全书也毫不为过啊！攫欝攫
有的内容旁边还有他手写的内容，很明显，这些是后来又添上去的，这说明这张表不是单单做做样子的，而是他一直放在身边，随时要用的，我之前在林道的时候也曾经自己摸索出过一张大全表格，还很得意了一阵子，觉得自己很厉害了，没有想到，强中更有强中手啊。虽然他写的都是繁体字，但是这难不倒我，小cas了。&ap21434&ap21437&ap32&ap76&ap79&ap76&ap23567&ap35828&ap32593&ap32&ap108&ap111&ap108&ap120&ap115&ap119&ap46&ap99&ap111&ap109&ap32&ap21434&ap21437
厉害，真棒，我的心里不由得暗暗佩服起abl来，人家是有真材实料的啊，虽然不是主任，不是经理，可是年龄摆在那里，资历摆在那里，他这种做事的理念和好习惯，好方法，真够我消化一阵子了，看来，留下来的这条路还很长，需要时时小心，事事注意啊！巘戅戅
而且，这样的好东西可不能再等到别人手把手的来教你了，再说了，谁会教你啊，想都甭想了。我应该像个猎手一样，只要发现了猎物的哪怕一点蛛丝马迹，就应该立马打破砂锅问到底，顺藤摸瓜，彻底的学为己用，占为己有，然后再根据自己的实际需求去加以改进，改良，彻彻底底的把它融化成为自己的囊中之物。
有事做，是最快乐的，最满足的，整整一上午没有歇息片刻，工作中学习才能最大限度的调动一个人的求知欲，这个时候，我似乎明白了一点我将来的工作内容了原来这四象公司深圳代表处的主要工作内容是索样，何谓索样？就是根据台湾公司定期，定向，定额的要求，由各个部门的rchandsr去寻找相应的工厂，安排出差前去拜访，索取合适的样品，然后寄回深圳公司，由专门人员整理，上架，录入，再推荐给客人，最后就是下单，跟单，出货，结汇等等。
定期公司客户每隔一段时间，或者一个月，或者两个月，就会来一趟深圳公司或者台北公司，主要是来挑选我们索到的最新样品的，遇到合适的样品，就会现场下单。
定向国外有一些固定的节日，譬如圣诞节，复活节，情人节，感恩节等等，这些都是客人大批量采购的一个常规方向，一般都要提前5-6月准备样品，如此得到的订单往往都是巨额的。
定额客人这边的设计部门，会根据市场流行趋势，或者某一特殊的主题，向供应商们提前提出采购通知，还有我们台北公司的设计师门，也会和业务人员一起经常性的去国外客户那里拜访，了解他们的要求，然后设计规划出一些产品和相应的要求，那我们就会根据这些，在规定的时间内来提供一定数量的样品。
刚刚说了，我们索取的样品，除了一小部分是送到台北公司的，绝大部分都是供客人来深圳公司现场挑选，下单的，所以品质，款式，时效，单价，都非常非常的重要，如果错过了这次机会，可能就要再等上几个月甚至一年了。可是一年之后，这些样品可能就已经跟不上市场需求了，或者是因为流行趋势过去了，或者是因为工艺水平落伍了，所以大部分产品可能都是处于淘汰的边缘了。
中午下班，我和老臧刚一出了电梯来到大门口，就看到了在不远处台阶处坐着的景振。哎，怎么回来这么早啊，不是说面试完直接去人才大市场的嘛，我赶忙喊了他一声。他抬头看到是我，难掩兴奋之情，赶忙站起来，跑了过来，语无伦次的告诉我，说，三哥，三哥，我成了，我成功了。
啥？是被录取了吗？
是啊，我被录取了，当场通知我的。
我立马明白了，也高兴的赞道，太好了，走，走，走，先去吃饭，慢慢的说。
听景振“吧嗒吧嗒”讲了一路面试的经过，才知道这次长江家具厂一共通知了十六个人来参加复试，最后会留下来四个，也就是说这录取率啊，是4:1，不算低，也不算高
如我们所料，他被安排在第二个面试。当他进去经理办公室后，把门轻轻一关，经理率先开口了，说，你好，请坐。
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