嗤的一声,小心!萧炎急忙出声提醒,一把飞刀从窗口射了进来,穿透玻璃,插在了桹柱之上。
刀尖上带有一封信,一个人走了过去,这个是是紫色的挑战书。
指名道姓,针对副帮主的挑战书。看着神色有些不自然,萧宁皱了皱眉头:这个挑战书有什么问题吗?
这个挑战书是姚盛的挑战书。这不应该啊?
这到底有什么问题?萧宁疑惑的问道。
是这样的,在内院分别有两个榜,一个是风云榜,一个是排名榜。
风云榜都是赫赫有名的人物。只有前十名才有资格角逐风云榜,而排名榜是根据挑战胜负的排名来区分的。
一般来说,紫色的已经是排名榜前五十命之内了,而且他们的平均战力都是三星斗灵。而且他们一般不会向低段位发出挑战。
因为地不偿失,副帮主,你肯定不经常挑战,所以不了解。
学院鼓良性的争斗,因为焚炼塔的存在,导致我们的学员出现了一个严重的问题,那就是缺乏实战,或者说斗气与身体不适应,这是因为修炼进度快慢不同出现的结果,很多人往往在后面就会遇到瓶颈。
为了让修为与身体相适应,斗气与战力相匹配,学院鼓励学员之间相互战斗,相互比拼,相互成长。为了激励学员们迅速的进步,就以火能作为赌注,以激发学员的潜能。
自然有时候,为了获得胜利,就会出现不公平的状况。有的人故意隐藏实力,来与实力弱的学员进行挑战。获取火能。甚至同门之间,互相假打,来使自己的排名靠后。
为了保护弱者的利益,学院果断的出台了新的政策,这个新的政策就是风云榜与排名榜。
风云榜的人没有资格挑战排名榜的人,排名榜的人也是以十为基准,这十个人可以互相挑战,不费火能,挑战范围超出十名的,每超出一个阶段,就必须附加十火能的挑战代价,当然,不管是低段位挑战高段位,还是高段位挑战低段位,都是一样的。
不同的是,低段位可以拒绝,高段位却不能。
这又是为何?因为前五十名,每周都有学院发放的五十火能奖励,所以高段位的人一旦向低段位发动挑战,输了,的话,低段位的直接取代高段位的火能奖励,一周之内,可以不用接受任何人挑战。而且,同门也不能向他发出挑战。
也就是说有人假打,想要从高段位下来,赚取低段位的火能的话,那么一周的奖励就与他无缘了。
而副帮主你,一直就没有参加过挑战,而姚盛确是风云榜成员,他对你发起挑战的话,付出的代价已经超出了规定范围,所以必须支付三百的火能,但是这场挑战,也是不可避免的挑战,赢了,这三百火能也是你的,副帮主。
那我若是输了呢?
只有一条,从内院退出,到外院,明年在重新进内院,这也算是学院变相的保护,毕竟他们不可能时时刻刻都关注你,第二,付出了三百火能已经足以打破陈规,学院即使知道,也无法阻止。
所以这一战,我是不可避免,而且必须得取胜了,对吧?
是的,副帮主,这个姚盛已经是三星斗灵了。萧宁点了点头,松了一口气。
不,更为关键的是,没人知道他的属性是什么。有人说他已经有挑战风云榜第五的资格,没人知道是真是假。但是有人说他曾经挑战过柳擎,似乎没有获得胜利。
萧宁平静的说道:如此说来,此人是个劲敌了。
是啊,你们有风云榜的人吗?我们的留意一下了。
我们一直在调查了,风云榜的人已经知道了一部分,唯有一个人很神秘,貌似没人知道她是谁,而且输的人都是被一拳轰出。并且绝口不提。
风云榜第十水月宫韩月,第九你熟悉,白帮帮主白枫,第八修罗殿云崖子,第七名修罗殿段飞,第六名白帮白莲云,第五名雷光塔雷霄,第四名赤练仙子火云,第三名霸王枪柳擎,第二名风公子林修崖,第一名巨力王紫妍。
就在这时,一个小女孩跑了进来:萧宁,听说有人找你决斗,我帮你解决他,你给我炼制药膳如何?
这才注意到房中有很多人,都用奇怪的眼神看着她,小女孩灿灿一笑:这么多人啊,你们继续,我一会儿再找他。
所有人盯着小女孩,脸色一变:你,你就是那个怪力王紫妍吧?
小女孩忽然停了下来,回头看着他们:怪力王,我不知道,我叫紫妍,是说我吗?忽然举起了拳头。
萧宁摇了摇头:小丫头,你叫紫妍啊,谢谢你的好意,我的事我自己解决,不要再吓唬他们了。
紫妍这才咧嘴说道:没问题,不过,这是你不需要我帮你的,我的药膳你不能少我。
忽然拿出了一瓶丹药:放在了嘴里,这个丹药,味道也不错。你们继续,我走了。消失不见。
副帮主,她,她
朋友,偶然间认识的。直到紫妍离开很久,大家才喘了一口气:那就好,我们就先走一步。
萧宁点了点头:知道了,你们今后注意安全,千万不要着了药门的当,我估计他们决计不会善罢甘休的。
叮嘱了一番之后,纷纷告辞离开,几息之后,就人去楼空,萧炎看着萧宁说道:要不,这场比赛我替你打。
萧宁摇了摇头:不用了,你们不用担心,我还是有一些底牌的,对付姚盛,我觉得够了,唯一担心的就是他的属性。
其实我们以前也遇到过特殊属性的人,比如那个虚无属性,可以随意变化。雷属性,金雷属性。相信我,你们不用这个样子。我可是很厉害的。萧宁笑了笑。
磐门,萧炎在吗?谁是萧炎?
萧炎摇了摇头:看起来,这下我也是被照顾对象,爱莫能助了。
走!,我们一起去看看。萧宁提议道,众人一同走了出去。
你是天才,一秒记住::