，我在古代搞科技
‘看来要牢牢抱住商朔言的大腿，让把他功德值给我用，反正他也用不了，对吧！’
‘对，兮兮。商朔言可是个功德值金大腿，他起码有好几百万功德值，发达了！’
“嘶！”忽然宁兮捂着心口，“好痛。”
“兮兮，你咋了？”
毛团从系统空间飞出去，关心道。
“我也不知道，突然心口有点痛。”
毛团对着宁兮扫了扫。
“没问题啊！”忽然毛团一副恍然大悟的样子，“我知道了！肯定是商朔言受伤了，影响到你。”
“啊！他受伤，我会痛。一个人要承受两个人的痛苦？”
天下果然没有白吃的馅饼。
“那没办法！不过，我可以帮你频蔽掉这种痛苦。”
“频蔽频蔽，赶紧屏蔽。”待身体好一些了，宁兮想到：“这么痛！商朔言不会要死了吧？”
“没有吧！他要死了，你不会这么轻松的，应该是不致命的伤。”
“那就好！”宁兮放心地点点头，又低着头继续完善计划。
毛团飞到宁兮手边，“兮兮，商朔言有那么多功德值，咱不用那么努力了。”
宁兮摇摇头，“功德值再多，那都是商朔言的，咱们自己还是要努力才行。坐吃山空是不可以的。”
“嗯！有道理。”
毛团认可地点点头。
……
第二天，宁兮给各大店铺、工坊、商队订了新规矩。
以后宁氏的经营统计年度，开始日是十二月一日至次年十一月最后一日。
因为这个世界只有农历，没有阳历，为了便于年底结算，发放年终奖，统计利润之类的，年度结算都提前一个月。
“过年嘛！还是要有过年的氛围，要喜气洋洋，要阖家欢乐，要笑口常开。
一年的数据图表，十二月份一个月的时间来做，可以做出来吧？”宁兮看向各掌柜问道。
众人都点点头，用了图表之后，统计数据都非常方便，一个月时间足够了。
“辛苦了一年，总还是要有个放松的时间。我想的是，以后每年从年三十到年初六，给工坊和各铺伙计们放假。
必须要人值守的岗位，或者店铺要人留守，给平日的三倍工钱吧！”
蒲直想了想，说道：“小姐，这样的条件是不是太好了？”
其他掌柜也点点头。
连放七天假，不放假给三倍工钱。这样的福利，全天下除了宁氏，找不出第二家了。
“辛苦一年了，让他们放松一下吧！”
大家的努力，她都看在眼里，总还是要享受一下自己的努力成果吧！
“小姐，七日太长了，改成四日或五日足矣。”大掌柜时兼建议道。
宁兮看向其他人，“你们觉得呢？”
“七日确实有些长，五日足矣。”
“五日是合适的。”
“那行。就改成年三十至次年初四，一共五天，和平日休假一样，不扣工钱。”
宁兮也不是一言堂，既然掌柜们都觉得福利太好了，那就听他们的。
“还有就是年终奖的问题。我设计了一套年终奖计算公式，你们看一看。”
宁兮将单子递给众掌柜。
“小姐，年终奖太丰厚了。”
“我们各铺掌柜一年工钱大概是二十两，照这样的算法，年底奖金起码有三十两。”
“奖金加上工钱，七八年就能在京都买一套不错的大宅子。”
宁兮摇摇头，“你们为宁氏付出了，自然该有回报，这个金额我和娘亲一致同意。
还是那句话，认真做事，就会有回报，不搞克扣长手，故意打压那一套。
工坊大师傅、普通工匠伙计的年终奖，根据之前几个月的表现，和这个计算公式，你们拿一个章程出来。”
“是。”
众人起身齐齐拱手道。
“还有就是年节的礼品，你们各店铺，根据店里的实际情况，商议一下具体内容。
要求是日常生活中经常能用到，但价格相对来说比较贵，平日里大家都舍不得买。
大年二十九那天，两个工坊联合起来搞一个活动，表演点节目，说说书，看看歌舞，再抽个奖什么的。
商铺这边的话，就天合楼吧！将天合楼包下来，京都所有店铺伙计掌柜，咱们都一起热闹一下。”
说完，宁兮看了看面前的计划书，继续道：“还有就是最重要的新年活动。过年了，不能只是咱们自己开心，也要让老百姓开心。
我这边设计了几个新年优惠活动，你们看一下。”
宁兮设计的几个活动，主要是三个内容，一是积分兑换，攒了一年的会员积分该用了；二是新年优惠券抽奖；三是满减活动。
“小姐，活动都没什么问题。按照以往的经验，这些活动看似是咱们撒钱，实际上是薄利多销。”
随后，宁兮又嘱咐书铺掌柜王祥，准备一批对联，倒福，门神，灯笼之类的。
将自己略有进步的草图，递给他，让先做几个样品出来，她看看。
掌柜们从府里出来，手里拿着厚厚一摞笔记。
“看来这次年节小姐是想大搞啊！”
“啧啧啧！这前前后后，至少得撒上万两银子吧！”
“本来还想着再攒两三年，就买一套自己的宅子，谁曾想今年就能买了。”时兼感慨道。
“可不嘛！时大掌柜年终奖得有四十两吧！”众人羡慕道，心里想着，明年一定要努力些，拿更多的年终奖。
时兼假谦虚道：“我这不算什么，总掌柜那才高呢！我估摸着得有八十两。”
众人细一思索，差不多是这个数。
蒲直这一年，忙得不可开交，又是万货商行，又是工坊，后面又是各商队。
他拿这个钱，大伙儿心服口服。
“行了。我得赶紧走了，还有好多事要做呢！”
布行掌柜急急忙忙走了。
他还得给大兴各地的分掌柜传消息，不然十二月怕是完不成年底结账。
年终奖、年节礼物和年假的事情，各掌柜和管事都默契地保持沉默。
先将年底统计完成，看店里有哪些还不错的存货，就当年节礼物发了。
发员工奖励，顺便清库存，一举两得。
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