默认冷灰
24号文字
方正启体

第1018章 势不可挡

    <b></b>                  画道至尊、天机师、神纹宗师……

    人们虽然不知道于无为的武道境界,却知道他战胜了神尊,现在又发现他还是一位神工宗师,全都惊讶万分。

    天啊,还有什么是你不会的?

    还有什么人所不知的身份?

    此刻,数十万人全都眼神灼热,内心更加敬服,不由整齐地跪伏齐喝“拜见太上宫主!”

    迟道宫有了这样一位太上宫主坐镇,以后迟道宫就是神霄城的霸主啊!

    此时此刻所有迟道族人心底升起一丝野望,也是一种自信,更是一股霸气。

    接着,迟道熙儿照本宣科,按照于无为给的任命书一一宣布“迟道雄风为第一副宫主,掌管宫中宫主以下所有人和一切事务。”

    “迟道幽明、迟道青兰、迟道大宇、迟道阔海几位都神帝分别为第二、第三、第四、第五副宫主,分别掌管人事、财政、商务、法务等……”

    之后,又宣布任命了具体管事的一百二十位长老,并指定了具体的负责事项。

    长老以下的人事任命则交由管事长老自行任命。

    同时,新任命的五位副宫主分别发表了就职演讲,法务副宫主还宣布了新的宫规,正是于无为之前制定的那则完美宫规。

    之前那些老牌长老,除了迟道雄风升为第一副宫主外,其他人还是长老,只是负责的事务有所调整。

    所有的长老都发现,这次自己负责的事项恰恰是自己最喜欢、最擅长的方面,让他们有种找准了位置的感觉。

    因而,这些长老们一个个像是中了奖一般,全都躬身恭敬行礼,喜滋滋地认领了身份印玺。

    这些印玺全是于无为重新炼制的,每一个印玺不仅是身份权力的象征,更是有着很多特殊的功能。

    比如通过印玺可获得家族赋予所辖区域的防御神纹控制权,并通过印玺领取俸禄、奖励资源等。

    所有高层炼化后发现,新印玺已经不是单纯的玉印了,而是一件名副其实的九品神器,可以当储物神器,也可以作为武器使用,还具有影像刻录、接收、传送等很多功能。

    这些高层们这才认识到,太上宫主绝非一般的神工宗师、神纹宗师,恐怕也到达至尊境界了吧!

    因而,所有高层看向于无为的目光中充满了敬畏,内心中更是有了一种仰望之情。

    接下来,迟道宫举族欢庆三日,以欣欣向荣的姿态开启了一个崭新的发展历程。

    ……

    时光匆匆,转眼间一个月过去了。

    这一天,迟道宫迎来了第一个“月会”的日子。

    迟道熙儿采纳了于无为的建议,采取了“公司化”的管理模式,规定宫中每月进行一次“月会”,所有高管都要在月会上报告当月的工作情况,总结经验教训,研讨改进措施。

    每年还要进行一次“年会”,将范围扩大到中、下层管理者,举行总结表彰大会,进行总结表彰或问责。

    可以说,于无为给迟道熙儿灌输了地球上最先进的管理模式,采取了一系列从上到下的大变革,将责权利完美地结合了起来,让家族每个人的利益与家族的发展都挂上了钩。

    此时,第一个月会已然开始。

    主席台上,迟道熙儿端坐上首;于无为就坐于她的身侧,跟第一副宫主分坐两边;再两边,便是其他四位副宫主。

    座位的位置是按照于无为的意思排列的,宫主就是宫中的最高掌权者,任何人不可替代。

    一百二十位长老神态肃然,端坐于下方,一个个精神抖擞,眉眼之中全都带着喜色。

    月会由第一副宫主迟道雄风主持,四位副宫主分别总结了一个月来各分管口子的业绩,长老们也各自汇报了主管行业的成果。

    每个人按要求五分钟结束话题,没有多余的铺垫、渲染和赘述,每个人都直奔主题,在规定时间内完成汇报。

    听完汇报后,长老们一个个神情激动,感慨不已。

    因为他们发现,不止自己主管的行业取得跨越式的发展,而是所有的行业都取得了超预期的良好发展。

    “根据大家的汇报,一个月来,迟道宫各行各业都取得了可喜的变化和强劲的发展势头。”

    迟道熙儿面含微笑,开始总结发言,“仅仅一个月时间,家族灵石收入超万亿、神晶收入超千枚、星晶近百枚,接近过去全年的收入……”

    “按照这个势头,迟道宫必将迅速崛起,很快走在各大家族的前面,成为神霄城第一大家族,势不可挡!”

    迟道熙儿此言一出,所有人都神情激动,不由自主拍响了巴掌,掌声久久不能停歇。

    “之所以取得这样的成就,离不开大家的努力,离不开全族上下的齐心协力,最重要是离不开一个人……”

    迟道熙儿话还没说完,所有人的目光齐刷刷地看向了于无为。

    所有人都很清楚,迟道宫为何有如此深刻而巨大的变化,就是因为这位太上宫主啊!

    “咳咳!”

    于无为有些不好意思地干咳了两声,笑道“大家不要把功劳都看成是我的,其实,每个人所处的位置不同,所做的事情也有区别,但大家的目标相同,都在尽心尽力为家族而努力。”

    “所以,功劳归于所有族人,而不是我、你,或者在座的这些人。”

    “一个家族要想发展,首先就是团结和谐、齐心协力,人人尽能力做事、以成绩说话、凭功劳获取,形成一个人人比学赶帮超的良好氛围。”

    “而作为管理者所要做的最重要的事情,就是要努力创造一个公平公正、团结和谐的好环境,让每一个人都能找准合适自己的位置,发挥他们最大的才智、能力和作用。”

    “只有调动起来每一个族人的积极性,家族才会健康持续地发展下去。”

    “也就是说,要以人为本。族人才是家族的根本,才是发展的动力源……”

    于无为滔滔不绝,将地球上先进的理论理念搬到了这个神灵家族中,用凡人的先进思想去武装他们,让所有人目光发亮,有种茅塞顿开之感。

    。