<link href="/r/book_piew_ebook_css/2841/496032841/496033133/20191017170321/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />四百四十五、公司体系
刘灿跟王经理沟通了之后，他就觉得公司的理念体系非常重要，特别是公司还没有去找到一个很好的发展体系，譬如讲员工的服务理念是什么？公司的战略定位是什么？公司的品牌用语是什么？
这些问题都没有定清楚，公司就失去了灵魂一样，永远也找不到一个很好的发展方向，这些都是刘灿要去好好思考的，别以为这些事情都很简单，真的要把这些事情都整理到位，就要有自己的 体系，要有很好的发展道路。
刘灿就是 跟别的企业运作还真不一样，譬如讲谢宇生那里，他要做公司文化理念，真的是太好做了，因为谢宇生有的是钱，他公司的规模也不是一般的企业能够做到位的，要知道：现在要想获得更多的 推进，不去跟品牌公司或者专业策划公司合作，公司的品牌体系也是很难打造的。
刘灿本来就喜欢去做这些品牌宣传的，公司主要还是财力不支，否则刘灿也没有这样艰难，要知道：现在做任何事情都不是随便讲oK的，除非要去对应到一些战略层面，这些就不是刘灿要去想的，不管未来还会怎么去应对这些问题？或者讲还有哪些人要去拓展到这些体系？刘灿就是要有自己的战略定位，不论未来还会遇到多少障碍？或者讲要从哪些层面来进行提升？所有的这一切，要是让刘灿自己来进行延展，其实都会遇到很多障碍的，刘灿跟别的下属也不一样，下属们就是专心工作就完了，至于公司遇到了什么瓶颈？或者上市场上有哪些竞争者？这些都不是刘灿一个人能够解决的，他也要动用全公司的智慧来进行提升。
刘灿现在真的很难解决目前 的困境，唯一的办法就是需要把这一切都要去进行提升，他觉得应该跟刘尚佳去进行沟通了。
刘灿把刘尚佳叫进来办公室里，他叫刘尚佳坐在对面。
刘尚佳这几天都在忙照片的 事情，人事经理嘛，就 是要为公司引进各方面的优秀人才现在公司在大拓展时期，如果公司还没有很好的一个发展理念，真不知道未来还会遇到多少阻碍？刘灿是自己在肖丽姐那里借支十万元把公司筹办起来 的，现在公司究竟要往哪个方向去发展？这些就真的不是刘灿一个人说了算的，他一定要集思广益。
如果讲刘灿现在叫刘尚佳进来一起探讨，其实也是为了公司有更好的发展，现在做任何事情都是很容易的，不论你是想到那些层面和问题？只要有了一些实质性的推进，其实这些也 是可以的，因为会找到一些实质性的推进。
“你想下，公司的理念体系该往哪个方向去拓展呢？”刘灿就面对着刘尚佳问道，他如果不是为了把公司的品牌进行延展，就真的不知道还会去想那些问题？无论未来还要去引导哪些？只要公司有了一个大提升，这些就会遇到好的知音！
“我也大概想了下，其实刘总，我作为公司的人事经理，我的策划能力和品牌整合能力都很有限不管未来公司还会往哪些方面去拓展，我还是听从你的安排。”刘尚佳跟刘灿发自内心的告白，她真的只能够做一些基础的工作，尽管她是经理岗位，除了干基础的工作，应该还要对于公司的战略层面有一个更高的思考，这些真的不是刘尚佳要去思辨的。
刘灿就是这样想的，她他也想要刘尚佳有所提升，毕竟她以后还要提升为公司总监的，一位总监人才，如果什么都没有提升的话，公司就很难在这个节骨眼上有更多的提升，还有就是怎么去进行发展？
“你要做一份初步方案给我，公司的理念体系，这些就真不是我要去做的，现在还能够去安排谁呢？你也知道王励和谢栋主要要跑市场，郭倩他要负责管理整个家教部，现在就只剩余你来办这个事情咯，不管会不会做，你可以上网去查询啊，然后联合公司目前的境况，再发挥下呗。”刘灿就引导了下 ，说实在的，不管刘灿会怎么去思考？或者讲还有哪些层面的想法，只要刘灿有更多层面的思考，就不会影响到这些事务，刘灿就是想有更多的推进，因为公司已经没有别的退路咯，要想公司还有许多的完善，就需要从更多维度来提升公司，也提升自我。
刘尚佳肯定是没有退路的，她现在还不去努力推进这些事情，她该如何去考虑自己的定位呢？她是公司的人事经理，如果没有这些理念体系，又该如何去推进公司的文化体系呢？因为未来还会遇到更多的人和事，这些都是刘灿自己要去尽力宣导的，因为公司目前还很小，等到公司已经覆盖到整座城市以后，刘灿也能够在行业里有更多话语权的时候，他就可以占领制高点咯，这难道不是吗？
刘尚佳基本明白了刘总的意思，如果刘尚佳还要违背公司的意志，她就很可能被公司制裁的，就算刘灿不会主动去制裁她，刘灿也会有想法 的，毕竟现在公司的运营已经进入到一个快速通道了，只要四方小区的联谊大会能够顺利开展，以后公司就会在更大的一个层面有了提升，这些就不是刘灿一个想的那么样，因为这未来还有更多的拓展空间，这些就真的不是刘灿一个人想的那么简单，未来行业也会面临整合的，任何企业或者是个人，都是不能去违背行业风向标的，除非你不想在这个行业里呆下去。
刘灿跟刘尚佳又语重心长地说“公司的发展，市场是一个重点，但是公司品牌和理念也是一个重点，这些都是要看你们会有哪些方面的提升？”刘灿就这样跟刘尚佳做了阐述，他还是希望刘尚佳能够明白：现在做任何事情都是需要集思广益的，关靠哪一个人都不能很快递推进，刘灿只是公司的领军人物，一位领军人物能够解决一切吗？
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