<link href="/r/book_piew_ebook_css/2841/496032841/496033133/20191017170321/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />四百三十九、真心对话
刘灿知道这谢栋就是与众不同，尽管他还没有出业绩，但是他今天可以在大会上立下军令状，就代表着他跟公司还有很深的情缘，有时候不能只看业绩这一块这个人跟公司究竟合不合谱？还需要从很多方面来进行核对的。
刘灿把谢栋叫进了办公室里，现在他得跟他做一些实质性的沟通，如果讲现在还不了解这些问题，以后也很难获得一些实质性的进展，这就不是刘灿自己想怎么样的问题？刘灿也想拥有更多的想法和思路，毕竟现在要做好一件事情就真的很难，如果讲刘灿也想把公司开到金融大厦去，就不是现在这个样子咯，公司至少也要有上百个小区落实了这个签约，因为公司的财力还很薄弱，如果不是当初肖丽姐支持了刘灿，这家永恒公司还真不知道出于一个什么状态呢？
想开办公司的人真的很多，也有很多的人想去多多表现下自我，现在创办公司跟以前比起来竞争愈加残酷，因为每天都有公司倒闭的，这些还很正常化，如果永恒公司想做成百年企业，就必须要从方方面面来进行推进完善的。刘灿之前还发觉不到这些员工都有这么好的素质，还有对公司是百分之百的忠诚度，忠诚其实是对公司最大的贡献！有很多企业做起来了，但是核心员工走的走了，也有的还叛变了公司，这样的 案例也是数不胜数的。
刘灿既然是公司的CEo，他就一定要杜绝这些事情，因为要想公司健康地发展下去，不去跟下属们打成一片，未来公司也很难取得一些实质性的进展，这些都是刘灿要去运筹帷幄的。管理一家公司真的要思考的问题总是很多，刘灿自己也是边学习边提升的。
刘灿叫谢栋就坐在他正对面，他跟谢栋都是一个寝室的室友，可以讲无话不说，有时候在寝室里谢栋还不怎么说话，他总是很文静的样子，真的有时候看起来就像一个女孩子一样，这样腼腆的男孩子出去跑市场，业绩还会好吗？
“谢栋，你也是我最看好的优秀员工之一，所以你不用泄气，出现什么问题你随时都可以找我的，我也会不遗余地的来帮助你达成业绩的，你今天这番推心置腹地说话，其实让我内心震惊，因为表明了你对公司还是有很深的感情，如果不是热爱公司，根本也不用给公司立下什么军令状的你说对吗？”刘灿紧盯着谢栋问询，他也想知道谢栋的内心里究竟还有哪些放不下呢？
谢栋本来就想跟刘灿来谈心咯，他之前在寝室里的时候，老是看见郭倩在调侃着刘灿，但是谢栋就不喜欢嘻嘻哈哈的，他是一个比较正气的人，要想在这个公司里受到尊重，第一肯定是市场业绩，还有就是要有很多的人来进行推进，如果讲谢栋还不清楚未来究竟会遇到哪些障碍？其实都没有任何关系的，因为这也不关谢栋啥事情的，谢栋要想在公司里立足，最终还是要出业绩的，当初王励也是这样紧迫逼出来的，所谓“乱世出英雄！”现在还好，郭倩就根本也出不了啥业绩的，只有王励还是很有这个市场前景。如果讲王励都没有这个业绩出来，这家公司都没有希望咯。
谢栋望着刘灿回答“谢谢董事长对我的关心和支持，确实我还不出业绩的话，就对不起董事长对我的栽培咯，因为现在要做好这些事情，我就要不留退路地去认真干好每一项工作，不管是市场上的还是售后方面的，总之要踏踏实实地去做好任何一件事！”谢栋就这样跟董事长说，他好像是一夜之间就变得成熟起来，毕竟现在他还是公司里的市场经理，如果谢栋还老是不出业绩的话，他确实也对不起这个职位，要知道做市场的就要你追我赶，现在是王励是冠军，但是你要去努力拼搏，就不知道这未来还要多久才会有一个冠军出来呢？谢栋也很想做冠军啊，如果下个月谢栋能够拓展一个小区，正巧王励也没有去拓展到小区，那么谢栋不就是冠军了吗？
当然，只要王励能够拓展到了小区，谢栋就可以跟他打成平手，如果他还能够拓展到两个，那么谢栋就很难跟他抢冠军了，估计再下个月公司还要招聘三到四个市场经理进来的，毕竟现在要做好一个市场还是需要各类人才的，不能说这么多的事情都有他们几个人去办理，这怎么行呢？
刘灿其实早就明白了这些事情，主要原因还是因为财务状况堪忧啊！如果不是资金链的问题，那么就是要招聘一百位员工刘灿也是愿意的，毕竟多一位员工，公司才会有发展的后劲啊，否则公司还怎么去发展壮大呢？现在要把公司提升起来，没有业绩来支撑那都是虚的，也跟不上刘灿对于公司发展的核心定位。
“好的，我已经跟你讲清楚了，去拓展市场就大胆地去拓展，发挥你的主观能动性，要有雄心壮志，这个就要多跟王励学习，你看他以前也不怎么爱说话，业绩也不好，但是这一个多月以来就明显有了很大的改观，所以好的 开始就是成功的一半，你也是一样的，你要勇敢地踏出这第一步！”刘灿就又给谢栋讲了很多，他总是想要谢栋要有本质的提升，做市场业绩的，不仅仅是要革新自我，还要往市场上去要业绩，这就是刘灿着重要强调的，现在这个城市里还有这么多的小区要去攻克，关靠一个王励怎么行呢？
所以讲谢栋也要意识到自己身上的责任也是很重大的，还真别讲什么开除了，刘灿也一再跟谢栋讲清楚了：哪怕他一年都做不出业绩，刘灿也不会去开除他的，前提是要认认真真地去努力工作，因为这份努力和付出大家都是有目共睹的，所以讲谢栋也要自己意识到这个紧迫性，谢栋还真是要为自己在会议室里的发言感觉到惭愧啊！
你是天才，一秒记住：: