<link href="/r/book_piew_ebook_css/2841/496032841/496033133/20191017170321/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />四百二十二、面对经理
王励见刘灿这么晚了还在咨询小区的事情，他当然知道老大对这个事情非常重视的，因为王励也没有及时去汇报这个事情，确确实实王励有些自负咯。
在公司里，现在还真只有王励的业绩是最棒的，尽管谢栋也获得了比较好的业绩，但是谢栋温温柔柔的，好像一个女孩子一样，他怎么会有这个能量去跟王励PK呢？做销售还真要有很好的主观能动性，如果没有这个主观能动性，就真的很难在这个节骨眼上有更好的发展，这些就不是刘灿自己想的那么简单，因为现在要想公司有更好的发展，王励还真应该跟刘灿更拉近距离。
王励觉得这是自己的不对，毕竟王励现在还是 刘灿的下属，他不可能还什么事情都要老大来咨询的，作为一名优秀的员工，应该事事要主动去向上级领导汇报的，只有这样子，未来才会拥有更多的发展，这些就不是刘灿想的那么简单咯，因为未来也需要有一个更好的推进，有时候刘灿自己也想去思考下：不管未来公司会往哪个方向拓展？或者讲还要去发展多少个小区？
王励第二天清早就往公司里赶去，他得第一时间去向刘灿汇报工作的，现在他还不跟刘灿保持一致，公司的业绩还怎么去提升呢？
刘灿只所以对这个四方小区也很重视呢？主要原因是：一则现在公司处于急剧扩展期，公司要做大做强，就必须有更多的小区进入；二则现在万达公馆那边的业主已经签约了十二单咯，所以现在还处于一个空档期，要把四方小区马上落实了，然后就要挖掘四方小区的业主资源，把这边的市场情况也摸清楚。
刘灿就想着要在这个四方小区上也要做出一百单出来，因为公司还远远没有发展到不愁业绩的程度，现在跟天宇集团就比不了啊，天宇集团是根本不愁业绩的，因为找他们合作的公司和企事业单位都是排着队的，不像刘灿这样子，为了进入到一个小区，总是绞尽脑汁地去思考着，好像现在还真找不到一个合适的发展方向，或许这些还真是很难有一个鲜活的标本，要想在这个时候也拥有自己的创新思维，刘灿就只有多读书，还有学习。；刘灿学的专业是中文学，其实对于一位企业主来讲这还远远不够的，他还要多学习下管理学、心理学等方面的知识，一个人总是活到老学到老，永远也不要停止学习哦。
刘灿想了很久，他大概在八点半就看到了王励往办公室里冲了进来，今天王励来得这么早，真的还出乎刘灿的想象，他昨天晚上就跟王励通过电话了，刘灿也基本了解到四方小区的跟进情况，但是王励还是有点不放心。
“老大，这确实是我的错，我不应该我行我素哦，应该凡事要多向刘总你请教，多向你汇报哦，毕竟你才是我的导师，我一定会去努力工作的，并且也尽快要达成这个四方小区的合作。”王励一股脑就跟刘灿讲了很多知心话，在公司里目前能够跟刘灿推心置腹地谈心，估计还只有王励可以称得上的，就算刘灿跟郭倩谢栋他们还是同寝室的，现在是市场经济，没有业绩公司连生存下去的希望都没有，还有啥可以去谈的呢？
所以讲王励能够把业绩做到极致，这就是他带给公司的价值点，一个人再伟大，最终没有业绩，都是没有用的！
刘灿也是这样来衡量企业的人才梯队，他可以去招聘千千万万的员工，只要公司的项目足够多，进账也很多，那么多招聘一些员工也是情有可原的，刘尚佳一个人不行，那么就可以多招一些人进来，也可以把人力资源部进行细化分解，譬如讲刘尚佳可以做人才资源部总监甚至是总经理，下面可以设置多个经理和副经理，只要能够为永恒公司多招聘人才，多搞些企业文化培训，公司就会有很多的发展，因为永恒公司就会慢慢进入到一个良性发展轨道上，这也是刘灿朝思暮想着的。
当然，公司要想有更多的发展，还真不是刘灿一个人想怎么样的？因为现在市场竞争都是非常激烈的，总是会遇到很多的挫折和障碍，譬如讲要想拥有更多的下属和同僚，刘灿也想在这个时候多招聘几个助理的，他经常也会被一些杂七杂八的事情困扰着，但是刘灿也抽不出身来，因为现实真的让刘灿很是无奈，也许现在还弄不清楚，究竟公司要从哪些层面去努力呢？
刘灿总是想有一个很好的方向去达成，如果讲未来还会遇到更多的选择，那么这对于刘灿来讲，他就要把公司往更高的层面去定位。
“刘总，现在四方小区章经理那边，好像还要多些公关呢，因为这物业公司不像开发公司，它总是存在一些不正当竞争机制。”王励突然就跟刘灿讲了这些业务上的细节问题，其实刘灿也大致了解到这些，毕竟他去攻万达公馆的时候也是遇到的，如果刘灿不是陪张经理去通宵达旦地打麻将，还亲自把输的钱都给到了张经理手里，这样也就是为了拉近距离，或者刘灿是很难获得张经理的帮助，其实这就是应了唐太宗那句话“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”
刘灿还有必要去跟王励讲两次嘛？一位优秀的员工，只要领导认可你，你就可以大刀阔斧地去执行和改革！不是讲你为了公司，就算是为了自己的股份，王励也必须要认认真真地去落实这些事情，因为留给王励的时间也不多了，现在都已经是十月份来了，如果十月底还不能举办四方小区联谊大会的话，那么四方小区要啥时候才能够出业绩呢？
任何事情都是以业绩为考核指标的，这个硬指标是不能突破的，有时候刘灿就想王励有这个能量来突破，哪怕整个公司的小区一半都是王励来攻克的，刘灿也是愿意看到公司有这么一个能将！公司要多出这样的精兵强将！
刘灿什么时候能够看到这样一个壮观呢？或许现在还看不到，主要是四方小区也没有攻下来，虽然王励讲已经攻进去了，究竟什么时候签约呢？这些就是需要走流程的，刘灿不能让这个小区也熬半年呗。
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