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第三百五十五章

    <link href="/r/book_piew_ebook_css/2841/496032841/496033133/20191017170321/css/" rel="stylesheet" type="text/css" />三百五十五、敲定时间

    刘灿在群里跟张经理沟通 的时候,张经理告知他是要三天时间,这个时候就需要刘灿有更多的思考:毕竟这是第一次来做这样的大型联谊会,在刘灿来说要把这场联谊大会做到位,就真的不应该去跟张经理多讲解什么的,刘灿就需要把公司的优势跟客户讲解清楚,还有面对客户的提问该如何去应对?当然刘灿还自然会做自我发挥的,因为在现在看来,要想把这个事业做到位,除了要好好地去跟进目标客户,还有就是要有自己的定位基础,还有面对这些该如何去跟进?刘灿真不是那样去说的,他作为公司的CEo,无论如何?也有必要跟别的演讲者不一样,这对于公司的发展壮大至关重要,如果刘灿不认识到这一点,这对公司发展自然就会很不利的,现在有很多的企业都想借助东风来发展,刘灿当然也是这样想的,关凭刘灿一个人来打拼,还真不知道会打拼到何年何月呢?

    刘灿刚才跟王励也讲了,他要好好地把章经理那个小区去跟踪好,同时也必须协助好万达高管的 事,因为把万达公馆的业主们都服务好,就不是刘灿一个人的事,他主要还是为客户做宣讲,这个宣讲究竟有没有号召力?对于未来有没有更好的定位和支撑?刘灿还找不到更好的支持者,在目前来看,要想跟别的人不一样,就必须要组建自己的优秀团队,否则公司还怎么去发展壮大呢?

    刘灿站在窗户旁看外面的风景,一步都是夕阳西下了,如果讲刘灿现在要回学校里去,他还真不知道该怎么去面对郭倩他们?郭倩他和谢栋是每天都回寝室里住的,但是刘灿这两个多月了,他几乎都是睡在公司里的,反正没有出业绩以前,他什么事情都不想,不管谁来当这个CEo?刘灿如果不是为了公司的发展,他真的就没有必要这样去做的,刘灿把郭倩他们请进来,其实还是为了壮大公司的实力,因为在公司方面还没有找到一个好的突破口,这真不是刘灿要怎么去办的事情,因为无论怎么样?刘灿也要有自己的发展立足点,这本来就不关刘灿什么事情,不是讲刘灿有这样的立场,就必须要跟下属们去讲的,下属们也可以有自己的主张,不论未来公司还会出现什么样的转机?只要刘灿还在这家公司里负责,那么郭倩他们就可以多为公司做贡献的,一旦公司真的能够做大做强了,这对于刘灿来讲也是很好的 一个出口,因为在某些方面,刘灿还真的找不到合作点,不论怎么样?只要有更好的发挥,刘灿就没有必要去跟别的人和事进行汇总,这次联谊大会对于刘灿来讲也是太重要的,一方面是关于公司能否跳出这个圈子?能否在更高层面去发扬光大?如果公司还不出业绩的话,不但公司很难继续运作下去,就连刘灿自己也是六神无主的,他开办这家公司本来就很缺乏资金,没有资金流无论你有多少经验和管理水平,在这个节骨眼上都是没有用 的,因为刘灿还没有找到一个发挥的地方,他要跟郭倩他们多多强调:只要有自己的定位基础,什么事情都很好办。

    刘灿不想再在公司里睡了,因为他已经在这里住了两个月了,他还不回去学校里睡觉,刘灿真的都快认不清学校里的样子咯,就算刘灿不想留校任教,但是他还得回学校里的,他大学都还没有毕业,难道就这样跟学校里隔阂起来呢?要想在这个时候很好地去推进这项工作?其实刘灿还真应该有自己的定位,无论未来公司还会出现哪些方面的转折点?也无论郭倩他们还是否会长远地呆在这家公司里?刘灿就是要有自己鲜明的主张,他不是为了个人的发展,他 真的是为了全体合伙人的利益,还有就是公司是为了广大业主们的下一代有一个更好的发展,这些就不是刘灿自己想的那么样,因为在任何时候都要有自己的攻击策略,这些不是刘灿想的那么子,他要想把公司做好,他不去努力怎么行呢?关靠王励去跑市场行得通吗?还有就是业主们汇聚来了,刘灿也没有三头六臂啊,他真的需要有很多支持者,要有很多助手,如果讲刘灿能够自己去把控这些就很oK咯,现在要想把公司做大做强,这些流程方面还需要多多培训的,刘灿需要给员工们做专业培训、市场培训、营销培训、企业文化培训等等,一家真正强大的企业都是培训做得很到位的,这些就不是刘灿想的那样子咯,因为在培训这个领域,真的还有很多做得很优秀的,当然还不是刘灿自己想如何去做好培训的,要想把培训文化搞起来,除了公司的内训还有外训,譬如讲就是要公司派员工去广州深圳或者上海去做外部专业培训等,这样的话就能够很好地促进公司的发展,以及员工的互动,因为这样不是仅仅让公司里上班,还可以让员工们多学习些知识,有时候刘灿自己也想不通:为什么这些天来还有这么多的同事不了解家教行业呢?或者讲不是很清晰,因为公司还未有做过专业的大型培训呢,刘灿自己也不是专业的培训师,他也是要边做边学习的,如果讲刘灿还想把公司往强大企业的高度去引进,那么刘灿就真的需要去好好提升培训能力的,有时候好的培训真的可以提升一家企业的文化力。

    刘灿不想再呆在公司咯,也不管公司究竟会不会有别的事情?刘灿想定的事情,他就一定会坚持到底,他不像谢美美那么随意的,谢美美也照样有倔强的一面,只是谢美美还没有这样去专注一件事,她可能还处于爸爸的呵护之中,她跟刘灿完全是两码事,如果谢美美来单独创业的话,估计公司存活时间不会超过三个月,但是刘灿是没有退路的,如果刘灿不去努力达成这件事情,他还能怎么去完成自己的年度目标呢?

    “我告诉你 ,你你做好9月5日做联谊大会的准备吧。还有四天!”张经理突然就给刘灿打来了电话,他当然知道刘灿也很着急到底什么时候可以做联谊大会想,现在给刘灿一个定心丸,也是为了把事情都定妥当咯。

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