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第113章 黄兴昌荣退

    这样的公司,绝对会按规章办事,绝不会为了一点蝇头小利丧失公司品格!

    于是将近1000个人力资源!

    瞬间充实乾坤猎头人才库。

    徐连才。

    笑的合不拢嘴呀!

    此刻他只身一人在小会议室。

    双手攥拳。

    狠狠的在空气中挥舞着。

    他扔掉手上的统计表。

    此刻只想高声呐喊。

    我!徐连才!腾飞了!

    “向总撅圆桂,是为了树立金字招牌,表明我们是一个有底线的公司!”

    “通过这爆炸性的做法,使我们在行业内独树一帜!”

    “而我之前,还百般对向总不理解,甚至苦闷,到处诉苦。”

    “如今!我终于明白向总的用意。”

    “现在看来,向总的潜藏布局,实际上对我也是一种考验!”

    “考验我的耐心,考验我对市场的观察力!”

    说罢,徐连才眼眶不禁湿润。

    他想起向总谈到乾坤猎头的镇定。

    想到向总的四个字:等待时机!

    想到自己滑稽的在向总眼外蹦跶,发泄着不满。

    种种的一切联合在一起。

    向总用实际行动给了徐连才一个大大的,但是爱意满满、期待感满满的耳光!

    “宝剑锋从磨砺出!梅花香自苦寒来!”

    “不经历风雨,哪里有彩虹!”

    “徐连才你要牢牢记住,向总的一切安排都是有深意的,要细细去品味!不要再怨天尤人!”

    感慨完之后,徐连才抹了一把眼睛。

    与此同时。

    乔伊、黄兴昌两人来到小会议室。

    “乔总,黄总。”

    徐连才平复心情,打开电脑连接小会议室的投影屏。

    “乾坤猎头的势头太猛,我们要抓紧复盘汇报给向总。”

    乔伊并没有因为乾坤猎头爆红而感觉喜出望外。

    到她这个层面上。

    只会想爆红之后有哪些风险存在!

    “已签的34家合作公司为宿明市前百强企业,其中制造业占比70%。”

    “公司迅速发展我认为有几点。”

    “第一是宿明市商业氛围渐渐复苏,大批企业开始入驻宿明市。”

    “第二是豹子猎头摇摇欲坠,深陷丑闻。”

    “第三,整合资源之后,我们隐隐超越豹子猎头份额之势,品牌效应使我们更加具有优势。”

    “第四。”徐连才沉吟一声:“向总前期的潜心布局,到了开始收割果实的时刻!”

    乔伊快速在笔记本上记录:“风险项呢?”

    “这是34家首批保底猎头名单,共34个人,资料我已经安排下面的人去收集了。”

    “从资料层面上分析,比较难啃的骨头有几个人,这些人我会针对性的部署公关方案。”

    “暂时没有遇到太大的阻力。”

    徐连才调出PPT上的名单。

    “还有多少意向签约公司?”乔伊继续问道。

    “目前在谈23家,有把握的大概15家左右。”徐连才接着又调出意向签约名单。

    乔伊望向屏幕点头,抿抿嘴唇:“这么庞大的体量,乾坤猎头的组织框架要改。”

    “否则跟不上客户需求,前期打好的基础就白费了。”

    “我建议猎头顾问扩充至15人,数据录入扩充至4人。”

    “黄总你觉得呢?”

    乔伊看向黄兴昌,寻求意见。

    黄兴昌一直缄默不语,被点到突然回过神:“我同意。”

    “向总那边不用汇报?”徐连才小心翼翼地问。

    乔伊思索后摇摇头:“让向总专心高考,这点事情我们可以做主。”

    “呼呼。”徐连才喘了口气:“说到向总,我们复盘一下乾坤猎头崛起的整个过程?”

    “毕竟我认为,学习向总思维,比日常工作更加重要!”

    乔伊表示认同:“那你做资料?晚上把公司骨干都召集过来开个会。”

    “好!”徐连才一口答应。

    ……

    董事长办公室。

    向南审阅着各种报表。

    不禁感慨当老板真是不容易。

    “咚咚咚。”

    向南一抬头,见是黄兴昌一脸沉默地站在门口。

    “黄总请进。”

    哎呀呀。

    黄兴昌这是怎么了。

    一脸闷闷不乐的模样。

    看来不能光顾着忙工作。

    有时候也要注意一下下属情绪。

    向南烧水开始泡茶:“怎么了黄总?”

    “唉。”黄兴昌绷住的脸顿时愁容满面:“向总,我这是来提交辞呈的。”

    “辞呈?”向南稍微一愣。

    乖乖!

    乾坤猎头才被南仟资本收购一个月。

    提交辞呈?

    这是明显在公司处境不好啊!

    “呃。”黄兴昌读懂向南的表情,斟酌一番道:“您别多想,同事都很尊敬我。”

    “哦?”向南疑惑地问。

    “我是自觉赶不上乔伊和徐连才的思维和速度。”

    “如果我继续待在公司,反而会拖公司后腿。”

    “毕竟我也有49%的股份,我不想公司因为我,发展受到阻碍。这样的话,我的利益也有损失。”

    是啊!

    黄兴昌道出自己的心声。

    做人力资源、人才市场这块已经整整二十年。

    从最初的线下摆摊到现在的互联网。

    市场早已物是人非。

    从乾坤猎头被收购那一刻起。

    向南命徐连才这匹快马挂帅。

    领衔迅速搞定郑秀楠。

    拒绝圆桂地产入驻。

    豹子猎头危机。

    人才市场迅速回调。

    节奏太快。

    黄兴昌仅仅是读乾坤猎头每天的工作日报都头疼。

    向南推进的速度太快,思维太活泛。

    他跟不上了!

    在这个时代,有很多70后惨遭淘汰。

    黄兴昌也不例外。

    跟不上思维是一个系统性的问题。

    比如只能做十万的生意,现在做到百万,甚至马上到千万。

    这个过程中,有一批一批的人被淘汰。

    包括公司老板,各个高管。

    为什么?

    因为他们有赚十万的能力,但没有赚百万的能力啊!

    视线聚焦。

    向南倒好茶推到黄兴昌面前,沉默不语。

    “能加入南仟资本是我的荣幸,我最开始没有奢求公司辉煌腾达,只求起死回生。”

    “况且奋斗这么多年,我也累了。想跟儿子去海滨城市,陪着他读大学。”

    黄兴昌几番言语,表明去意已决。

    向南本想在劝说几句,话到嘴边难以开口。

    黄兴昌荣退的确是目前最好的选择。

    事实上向南从之前两次提点黄兴昌,但黄兴昌都没有做出改变的时候就已经看出来了。

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