大家提出的方案果然如苏悠乐所料，理论上没问题，实行起来行不通。大家稍稍舒展的眉头又皱起来。
虽然苏悠乐早有心理准备，但一直皱着的眉心刻印更深，战意也烧得更旺。她总觉得自己在哪里见过一种类似的问题，最后通过一个巧妙的办法解决了。可她又实在想不起在哪里见过，只能顺着技术部门的反馈继续摸索。
她总觉得她和解决方案只差了一张纸的距离，可偏偏一纸之隔让她触碰不到答案。
转眼到了晚餐时间，沈旭见苏悠乐专心工作，毫无点餐的苗头。他举臂高呼：“周末加班已经够惨了，可不能在吃方面再亏待自己。来，集体点餐吃点好的。”
沈旭的话戳中大家心窝，大家纷纷响应入伙。沈旭见苏悠乐没吭声，走到苏悠乐身旁：“准备当独行侠？”
“啊？”苏悠乐愕然抬头，迷茫地望向沈旭。
“吃饭的时间到了，大家一起点餐。你肯定会加入吧？”沈旭笑嘻嘻地敲击电脑屏幕边框。
“我还以为什么事……我不饿。”苏悠乐捏捏眉心骨。
“人是铁，饭是钢。今晚通宵是跑不掉的，我可不想半夜送你去医院。就这样，算你一份。”沈旭替苏悠乐拿主意。
“行。”苏悠乐随口回应继续工作。
沈旭好奇地看向苏悠乐的电脑屏幕：“技术已经把那两个方案否了，你怎么还在折腾那两个方案？”
“我在倒推。”苏悠乐移动鼠标，指出被技术部门否定的几个地方，“这两个方案核心思路非常相似，也是言之有理的。问题出在解决方法和程序基础构架冲突，只要解决这个冲突就能解决我们目前面临的难题。”
“没错。我们不是一直在向这个方向努力吗？”周五晚上开会，张经理就说过这类的话。道理很简单，实施很艰难。沈旭见苏悠乐紧锁的眉心，认定苏悠乐有些魔怔：“太紧张，反而影响思维。你需要放松，思考一下晚上吃什么。”
“吃饭是小事。我需要思考的是我在什么地方见过一个类似的案例。它们不完全一样，但有相似点。只要找出来，我们就能参考当时的解决方法，类推出我们现在的解决办法。我到底是在哪里见过呢？”苏悠乐左手支撑下颚。
“餐桌上见过。”沈旭一本正经地说。
苏悠乐白了眼沈旭：“这个玩笑不好笑。”
“不是玩笑。胃处于空虚状态，血糖水平持续下降，大脑当然运作缓慢，想不到答案。”沈旭关心地说。
“我怎么听说的是饥饿感有利于保持头脑清醒，注意力集中？”苏悠乐说完，又把注意力放回电脑上。
“适当的饥饿感不等于空腹。你中午吃那点猫食早已消耗殆尽，该用美食补充体力和脑力了。想吃什么？我来点。”沈旭拿出手机，挡住电脑屏幕。
“把你的猪蹄挪开，正烦着了。”苏悠乐闹心地推开沈旭的手。
“再烦也得吃饭啊！再说，这么多人苦战几天解决不了的问题，你独自多想几分钟就能解决吗？”沈旭心里“咯噔”一下，倍感伤害。
“那你说该怎么办？坐等奖金没有，全部门背锅。”苏悠乐稍作停顿，情绪紧张又说，“的确是个办法。天塌下来有个高的顶着，反正我又不是个高的。可周五到现在疯狂加班的努力不也白费呢？婆婆过生和全家出游，我都没参加，还引发了家庭矛盾。到头来，工作也没处理好。这个周末，我熬夜受累的算什么？”
苏悠乐见沈旭一脸震惊地盯着她，急忙收敛情绪：“对不起，我情绪有点失控。”
沈旭回过神，安慰：“你别把压力全扛在自己身上，我们是一个团队。”
“大家压力都挺大，也都尽力了。我是着急。明明我只要找出曾经发生过的案例，我们现在面临的难题就解决一大半了。可我偏偏想不起，找不到！”苏悠乐焦急地敲打脑袋。
“别着急，越急越容易钻牛角尖。你先圈定时间和范围。你可能在三年、一年、半年、三个月……见过？你见过的地方是网上、业内会议、专业杂志、日常工作……你先把模糊的时间和范围圈出来，我们发动整个部门找。”苏悠乐处于奔溃边缘的神情和举动让沈旭心疼不已。
“别傻了。谭舒不可能因为我的一句毫无佐证的话，就让全部门一起找。”苏悠乐露出讽刺的轻笑。
“全部门指望不上，咋们办公室可以指望吧！反正大家都到了瓶颈期，与其傻傻熬通宵等谭嬷嬷去讨处罚，还不如试试找出你见过的案例。”沈旭面对苏悠乐眼里的犹豫，又说，“时间紧迫，犹豫什么呢？我请大家吃饭，大家肯定帮忙。”
沈旭自信地笑开，抬手召集大家。
“这也太积极了，我还没理出条思路。”苏悠乐面对沈旭的好意，只能微微叹口气，逼迫自己开始圈定范围。
大家处于对苏悠乐的信任，以及面对现状的无可奈何，纷纷响应沈旭的提议。
苏悠乐面对大家眼里的期盼，逼迫自己尽量缩小查询范围。多重压力和激励下，她终于肯定地告诉大家：“谭总监来了以后，我在公司或者业内会议上见过类似的案例。”
“公司不可能吧！谭总监来了后，要是遇见过这类的问题，又得到了解决。她能不知道？产品经理能不知道？都涉及部门奖金了，谁还能故意整她？”刚才对沈旭示好的女孩提出质疑。
“有道理。这样一来范围就小了，你只可能在业内会议见过类似的案例。谭总监来了以后，你参加的业内会议并不多。你列出来，我们挨着问和找。”沈旭信心满满地笑对苏悠乐。
苏悠乐听完后，眉心并未苏展，反倒锁得更紧。
面对苏悠乐的沉默不语，沈旭显得有些着急：“又怎么呢？”
“不对。我好想忽略了一个地方，你让我想想。”苏悠乐额头抵在紧扣的十指上，沉思好一会儿，“我想起来了。”
再抬头时，她眉眼间尽是笑意：“近五年的历史资料。我除了日常工作外，还整理了近五年产品部门跟进的项目资料。我不排除参加业内会议讨论时听见过类似案例，但我更偏向近五年的历史资料里面出现过类似的案例。毕竟，这几年人事变化挺大的，项目又是分小组进行。当时，大家没参与过那个项目，自然不记得。”