“叔叔，我拿的这个尺码就是按您的身材拿的，保准没错。您就放一百个心吧！要是回去大小不合适，保管换的”左慧不厌其烦的解释道。她就有这方面的本事，即使过来挑刺找毛病的人，左慧也能让他带一点东西走，这应该就是所谓的本事。
“好吧！就相信你小年轻一次。要是好的话我还会再来的”一位叔叔一边挑剔的看着短裤，内外都看仔细的，才把鼻梁上的老花镜取下来。放到盒子里。
“好吧！姑娘，包起来吧”
“好嘞！叔叔。一共30元，东西您拿好！钱我收下了。您走好”说完接过叔叔递过来的三十元钱，装到了腰包里。看着叔叔颤微微的离开，左慧长出了一口气。隔壁的刘阿姨凑过来“今天怎么样？一大早就看到店里不停的出出进进”
“什么怎么样？都遇到一些难缠的顾客，都是可买可不买的，要不是看在钱的份上。我那会讲那么多废话”
“最后怎么样”
“成交呗”
“我就说，这里这么多做生意的，就你小，就你生意好。你的嘴巴我是不得不佩服。太能讲了”
“你说不然怎么样，刘阿姨，最主要还是看在钱的份上。不然我不会那么努力的”
“你这小丫头！忙完出来跳操啊”
“收到”
忽然听到手机的提示音，打开一看。吴浩的来信“怎么样？今天还忙吗？忽悠了几个买东西的”
“n多个，在干嘛”
“我是不是要给你个差评。我在睡觉”
“好羡慕，这么差的天也只适合睡觉。可惜我自从做生意到现在，为了我的门店收入蹭蹭往上升，一个奢侈觉都没有睡过。对了，你今天不工作吗？还在睡？”
“给你发个短信，马上起来”
“拜拜好运”放下手机，看到电脑桌前的那盆绿萝。伸出手抚摸着叶子，嘴角扬起的微笑在绿色叶子的衬托下是那么的自然。虽然那个男的不会什么花言巧语，但是自己已经完全的被他吸引，爱情的定义：人有时候就是这样，不需要太会讲，只需能够聊的来就行了！
看着手机上左慧啰里啰嗦的话，吴浩会心的笑着。这时秘书小蓝走了过来。
“吴总，这是你要的资料。离九点钟的会议还有十分钟。请问你还有什么需要准备的”。
“哦”慌忙的放下手机，接过小蓝递过来的资料。抬起手腕看了一下手表。
“没什么了，你忙去吧”
眉头间略过一丝微笑，最大的惊喜要来了！自己策划许久的事情终于可以昭告天下了！
爱，只因那一刻的动容！
“大家早！今天把各位高管召集过来就是想让你们听一下我的工作总结。平常都是听你们在给我讲，今天换个方式。我来！15年马上接近尾声。大家又在这里给浩为添砖加瓦辛苦了一年，大家都辛苦了！不是我这句谢谢就能够表达的。当然你们心里默念的年终奖会毫无悬念的发放给大家”
听着吴浩这样一说，一阵阵愉悦的笑声传了出来，紧绷的心情慢慢平复下来的。
“我从我父亲那里接管浩为已经有快一年的时间了，这期间里有欢乐也有痛苦。但是我很感谢你们在座各位的扶持与帮助。与浩为的不离不弃。从九几年到现在，十几个年头。我父亲也为这个公司操碎了心，你们也为这个公司付出了你们的青春时间。现在在座的各位都比我年长，有资历。浩为的成绩与你们也是分不开的”。
两边的厂长们都在认真的听着吴浩的夸夸其谈。举手投足间都是那么的有风范。
“从我开始进入到公司，就开始听到一些消息，什么小老板主管大权，国外的模式运用到本土的纺织企业就是死翘。实际经验没有掌握够，学的再多，学位再高，来到这里也是纸上谈兵”吴浩一边说着一边观察着两边。厂长们都很无趣的低下头。
“固有的模式我是不会改变，但是一些销售渠道还是要试着打通。如果一个企业守着固有的模式不去创新，不去试着找多家合作，几年后，就不是大家坐在这宽敞的办公室里悠闲自在的样子。企业会倒闭，你们面对的是二次择业，虽然我这个问题有些可怕，但是固有的这样下去，将来的我们都没有饭吃”。
“16年我的计划就是，在原有的客户，美国的tw的一些棒球帽，曲棍球帽，的订单持续着做下去。销售部已经在开发多个款式，样品已经寄到客人那里，一经核可。马上进入投产模式。在我们原有的基础上加上这些新订单的产量，产量定会提高，受益的不仅仅是公司，在座各位，还有我们最厉害的员工”。
“诸位有什么意见没有”吴浩说完试探着问道。
“这样的，前几天我看了一款新开发的样品帽，做工复杂，这样到工厂，产能是个问题”柯厂长深思熟虑的讲道。
“那厂长担心的是做不出来？”
“也不是，只是复杂了，产能上面肯定是有所下降，工时工秒又间接与员工的薪资挂钩”柯厂长分析道。
“一切新的产品刚开始都是摸索状态，等到都熟悉了，就轻车熟路了。”吴浩直截了当的说着。
旁边的高管们听到开始不住的点头。
“大家先不要那么着急，一切对我们来说是个尝试，也是一个新的起点。前几天研究开发部已经就这种复杂款式的工秒做了个调整。像对应的系数也会改变，总而言之该给员工的一份就不能少，甚至更多”
“吴总，还有一个问题要提到案上了。就是库存帽中心，现在积压着从建厂来的所有库存帽，现在数据是主线上升。摆放就是个问题。还有就是浅色系的基本上都已经发黄。”营管中心的张副总说着。
“根据公司的制度，同款式同尺寸，同颜色的只要是相同的，可以利用到下张订单里面”。
“但是出现的一个问题就是匹差太大，不能接受”
“你把准确的数据做出来，等下传给我。我看下到底现在的数量。在做定夺”。
“是的，吴总”。
“最后在给大家说一下，再有几天就是元旦了，老董事在位置的时候，总是会请几位厂长到酒店里坐坐，放松一下心情。今年也不列外，除去厂长，各部门科长级以上都去。也算是我们为即将过去的一年做个总结，给新的一年加油打气。到时候不希望有请假不去的。我一概不接受”。
“收到。谢谢吴总”。
“等下下去把各部门的科长级以上人员做个表单，传到管理部。今天的会议解散”
“强哥，等下”柯正阳从会议室出来，叫着前面的二厂厂长。
“有事，老柯”
“你刚才感觉到了没有”
“怎么了，这个小吴总是不是有什么变化”
“有啥变化，还不那样”
“不，不，平易近人了”
“就把科长们请去，就改变你的态度了，你这也是太容易变动了吧”
“不是，不是，这是一方面，看他来之后的处事，就能看出来。不是空壳子子，改变了无纸化作业，取消现场的a4纸满天飞。同样也是在节约资源。除却了不必要的加班。按人来安排每天的任务。这也是在节约公司成本。公司出人命案的时候，很坚持自己的原则，让那些无理取闹的家属也没办法。从这点看出他的特点，该坚持的就是不放弃。又把自己的同学挖来兼任研究开发和销售，取得了不错的成绩，首先国外的公司继续合作，国内开发新客户。一个年纪轻轻的人就有这样的思路。真的是不可估量”柯正阳由衷的感叹说道。
“那不就是有为的青年老板”
“老董事放手这么交给一个年轻人，当初我还不怎么相信？怎么可以做好？是不是来练手掌握经验的。公司运营这么久，即使被他挥霍一点犹如九牛一毛。现在可能是看错了”
“操多心了吧！做好你的工作，按时出货，不客诉，工厂里外都报平安就行了，每月保证有那点固定的工资。你操那么多外心干嘛？我要回去给我的那些科长说下，没准要乐死，老板请吃饭”。说完拍拍老柯的肩膀，乐呵呵的走开了。
老柯的担心真的就是多余的，认认真真，兢兢业业的做好自己的工作。已足矣！听完李强的一派话，自己好似也走出这个死胡同。所担心那些干嘛？做好自己的工作就好！
自从上次家属勒索事情过后，左智在工作中格外的器重，一是自己来这里肯定要找个自己看得上的人在下面工作，而自己也证明了自己没有看错人，毕竟浩为还是要持久的生存下去，年轻的思维方式运用到工作中也是很有必要，所以自己的判断还是非常清晰的。
左智别看在生活中红说话嘻嘻哈哈的，但是实际工作中特别的严谨，这就是经常我们说的张弛有度，所以这样的金子早晚都会被发掘出来的！