深处漩涡中的唐拾完全没有意识到自己已经深陷别人的陷阱之中，主要在于，他并不知道梁国勇背后的人是谁。
如果知道梁国勇后面的人是柳大少，他肯定会多留几个心眼，因为他知道，自己已经各种巧合地彻底得罪完这位柳家大少了，甚至已经没有回旋的余地，当然，唐拾也没想要什么回旋的余地。
唐拾将杨旭打发走后，就自己开始关起门来研究各科室交上来的月度报告。各科室医疗队伍建设，规章制度学习，医疗纠纷处理情况，学术研究进展，营收情况总结，器材药物引进情况等等，每份报告都很繁琐，各科室的情况也诧异很大，唐拾要在这些琐碎且大量的文件中找出问题，把握好医院整个的方向。
总共二十多份报告，每份都是万字以上的内容，要两个多小时看完，要不是唐拾的阅读速度有过人之处，在这么短的时间里，还真的拿这些没辙。
其实这些东西是可以让杨旭先期整理，疏理出主要数据，拿出初步结论，再给唐拾看看就可以了，但是唐拾却不愿意这么做。
唐拾还是希望自己能彻底掌握到医院的运营情况，出现的问题，这些事虽然繁琐，但是确实最直接的医院运营情况体现，他必须自己亲自抓牢，也算是对宁凝信任的一种回报吧，既然赶鸭子上架做了这个院长，总不能真的做个甩手掌柜吧。
该自己负起的责任，唐拾是从不含糊的。
沉浸式工作状态下，时间过的很快，中午的时候，唐拾让杨旭给自己道食堂取了一份伙食饭，唐拾一边看资料，一边简单地解决了吃饭问题。
下午两点半，瑞安医院11月的月度会议如期举行，各科室的主要负责人都在场。
杨旭作为院长秘书兼助手，自然是本场会议的主持人，他看着坐在最上席的唐拾，恭敬问道，“院长，是不是可以开始了。”
唐拾还在翻着厚厚的资料，所有内容唐拾已经浏览了一遍，现在是在看第一遍的基础上，找到主要问题，勾画出来，一会会上重点解决。
“唐拾头也没台，听到杨旭的问话，回道，“开始吧。”
听到唐拾答复的杨旭站了起来，清了清嗓子，开口道，“各位各科室的负责人，和主要中层管理人员，今天是我们11月份的月度总结会，你们各个科室的报告已经交过来了，现在就请各个科室一次陈述一下自己的报告吧。”
杨旭说完了开场白，指着坐在自己旁边的内科主任杨雪梅说道，“杨主任，就从你这里开始吧，接下来我就不点名了，大家按顺序依次进行啊。”
唐拾这时候接话道，“等一下，我说两句。我看了各位的报告，都做得不错。各位管理下的科室也都取得了可喜的成就，但今天的任务主要是找出医院发展遇到的问题，所以大家今天陈述的重点就放在遇到的问题上。”
众人听到唐院长的发言，顿时觉得今天的会议气氛降了几分温度，唐院长这是定了基调了，大家尽量少吹嘘自己的成就，而是要直面问题。
杨旭有些诧异的看着唐拾，很少见唐拾在医院会议上如此严肃，平时唐拾都是随和的性格，因为年轻，也没有上了年纪的领导的那种架子，所以在医院里，这位不怎么参与行政事务的院长，在各主要科室负责人眼里，并没有太大的威严和压力。
瑞安医院的这些中层管理者，都是混了几十年的老职业了，他们其实最乐于接受唐拾这种类型的领导，平时要求不多，让各部门自己做决策，自己定发展路线，大部分的提议，无论是经费上还是政策上，在唐拾那里都很容易通过。
从原来玛利亚医院改制到如今的瑞安医院，瑞安医院接受了很大一部分原玛利亚医院的人，这里坐着的20多位科室负责人中，有三分之二是原来的科室管理者。
11月是唐拾就任院长以来的第三个月，唐拾算是当了三个月的甩手院长，平时大小会议上都是鼓励大家为主，让大家放松心态，在新的医院工作。本来有些忐忑的原玛利亚医院的职工也已经完全融入了新医院的秩序中。
没想到的是，这一次唐拾一改往日轻松的作风，会议刚开始就如此严肃的定了调子，似乎预示着有事情要发生了，也许是，院长想要有院长的样子了吧，杨勋心里想到。
“既然院长如此说了，那大家就挑重点说，确实时间有限，大家开始吧。”杨旭接过话，朗声道，“杨主任，你开始吧。”
内科主任杨雪梅，也是原来玛利亚医院的内科主任，她45岁，长得有点臃肿，一头短发，微微烫卷了一些。
杨雪梅将心理的腹稿重新整理了一下，就最开始准备陈述的主要成就和成绩按了下去，她定了定神，看了一眼又埋下头去看文件的年轻院长，开始陈述起来。
“我作为内科的负责人，我们科室目前主要出现的问题是医院转型过程中，大家适应速度不够快，服务意识有所欠缺。。。”杨雪梅的声音微微有些锐利，她特有的嗓音响彻在回忆室里，10分钟的陈述，杨雪梅提到了4个问题，都和两个医院制度差异有关。
说道这里，原来的玛利亚医院是高端私立医院，根本不接待平民病人，这和他们原来的幕后方有很大的关系，因为唐拾知道，原来的玛利亚医院是有神秘势力作为某些实验的一个基地，自然不方便放开太多的病人进来。
而主打高端医院的招牌，来这里看病的不是达官贵人就是超级富豪，这就无形给了玛利亚医院一种形式上的保护，有关部门不会将注意力放在这里，他们就会一直安全的进行着自己的目的实验。
而玛利亚医院变成瑞安医院之后，宁凝和唐拾的想法都是将瑞安医院建设成依旧高端，但是对平民开放的综合性平价医院，两人的想法是一致的，就是最好的医疗资源不应该只有富豪阶层的人能独享，应该让大众也有机会接受更好的医疗条件。
而在这三个月的转型过程中，原来的职工比例越大，转型的难度就越大，因为思维惯性不是那么容易扭转的，所以出现刘雪梅所说的问题，是自然而然的事情。
而现场所有人中，除了唐拾，没有人知道这一层隐蔽的原因，唐拾也不能将这个原因说出来。
唐拾静静地听着，在刘雪梅发言的整个过程中，没有插话，直到她说完。