老曹一愣，瞬间明白了。
说他们两口子天天在一起，自己不教还要找他这个外人做先生？
赵晓兵笑着说自己的阴阳搞不了自己的神，还得请他帮忙。
再说了，他从来就没把老曹当外人。
老曹问游旅怎么样？前朝旧臣。
赵晓兵说他最了解了，觉得行就行。
没几天，老曹就叫开会了，说赵言呐主动提出告老还乡了，大家看看有没有合适的人，监察院人选也一并考虑，议了一下他说他提个人选，游旅和余街，建议游旅任国事委员监督组工部，汪玉娇做组工部尚书，余街做监察院院长，大家都没得意见。
这两个人在杭州一带官员心里是不错的，就定了下来。
赵晓兵说也不能怠慢了赵尚书，赵公高风亮节，是我们新宋官员的榜样，人老了愿意回到家乡，服务桑梓，做点实事是好事。
将来我等要搞退休制度，各级官员到一定的年龄后实行到点退休，都给大家一个服务桑梓的机会。
他建议：按照李植李尚书的标准处理好赵言呐安家的所有费用，办公厅再给搞个践行宴会。
老曹说：“如此甚善。”转头吩咐古月桥安排。
接着老曹开始讲他扩大国事委员会成员的提议。
此前两人在火井商议后，老曹回来就分头找人谈话了，连丁辅他都问了话，所以今天丁公也来了会议室呢。
前面的基础工作做得好，大家听他一番陈辞之后自是没得意见。
会议确定了曹友闻任新宋国事委员会主任；赵晓兵为第一副主任，吴谦为第二副主任，赵安宁为第三副主任；李中棉，孟珙，王翎。魏忠，游旅任委员各司其职。
诸事议定后老曹十分开心，指着会议桌子对月桥说，如今开会的人更多了，得重新布置布置咯。
月桥笑呵呵的点头，说马上就办。
次日，《新宋旬报》刊登了新一任新宋国国事委员名单，将每个人的简历都在报纸上做了公示。
再次将新宋的共和制国体追根溯源的进行了阐述，重申社会价值观，倡导新宋官吏为民做主，为民服务。
报纸还附上了新宋国未来五年的历史任务，那就是巩固解放区防御和改造旧的经济模式，建设以土地国有，消除地主剥削的新经济发展形式。
送走赵言呐没几天，赵晓兵闻到了桂花的香味。
又是一年桂子飘香，他想到了远在逻些城的索朗，康宁的卓玛和孩子，杭州的彩霞。
他叫人泡了杯茶到树下凝神闻香，玉娇从背后过来抱住俯身吻他，他说卫士在呢。
女人马上抬头看，扫视一圈说没得嘛，骗人。
他笑笑说有啥子好事了？小女生要主动献吻。
玉娇摇摇头，说是曹主任找他谈话咯，希望她多学习，以后要担更重的担子。
赵晓兵点点头，说这不是已经做尚书了嘛。她脑子里有比别人先进把十倍的东西，关键是要用起来。
荒废了，对这个国家来说太可惜。
他说他有时候很想去科学院，这里又放不下，幸亏来了个何先云。
往后，他得想办法调整自己，挤出时间来把记忆中的东西倒出来，让科学院用上。
两口子越说越投机，玉娇拉他回房了，进门就说她奶水胀得痛，叫给她解难。
哎呦，准是英英给她介绍了令人舒爽的解决办法，赵晓兵只得老老实实去为她排忧解难。
九月初九，老曹带领新宋国事委员们搬进了共和殿，新修的共和殿坐北朝南，居于内城轴线上，高高的台阶让这栋建筑显得更加气势雄伟。
他站在三楼的阳台上眺望南方，感受城阙辅三秦，风烟望五津。心里默默祈祷往后的日子越来越好。
月底，余街携家人来到成都，老曹请大家一起为他接风，赵晓兵见到本人后觉得名人就是名人呢，连身材都壮实得特别。
反观自己就差远了，说高不够高，说壮也不算壮，呵呵。
宴毕吃茶，余街乘着酒兴把他恭维了一番，说他创建的新军果然非同一般，打起仗来以一当十，以十当百了。
赵晓兵呵呵浅笑，说不是他一个人搞出来的，是大家的功劳。
老曹叫余街大胆施为，今后官员的监督就交给他了，跑路是少不了的，难免舟车劳顿。
余街很高兴地答应下来。
赵晓兵觉得官员的贪污受贿杜绝不完，路，州以上一级的官员主要是看立场的问题，看他们是不是忠实服从中枢领导，坚决执行中枢的决定，和新朝廷保持一致。
有点贪腐不怕，敢于承认错误，上交不法所获可适当减轻处罚。
县级以下官员直接面对老百姓，必须得严查，严处了，不然影响太大，动摇国本。
为了达到更好的效果，可以设立举报制度，让老百姓自由举报违法犯罪行为。
凡是实名举报的，监察院直接处理，匿名举报的发送各路组工部门逐级依照权责进行处理。
这样下来，可能会有比较好的效果。
余街觉得他说的办法可行，现在交邮局网络已经建成，等于铺开了一张渠道畅通的大网。
将举报制度在报纸上公开后，有正义感的人就找到了反应问题的便捷途径。
赵晓兵说监察制度就靠余兄来完善了，还要慎之又慎，做好举报人的合法权益保护。
比如举报信的传递、开启都要注意，必须严格执行保密制度，留下管理痕迹，防止走漏消息，害了举报人。
老曹夸赵晓兵了，说他想得细致哦。
其实，他也是有感而发，想到哪里就说到哪里了。
次日，玉娇陪着游旅到他办公室来求教，赵晓兵赶紧说求教不敢咯，请莹莹泡他最好的龙井茶来品尝。
他给游旅讲，现在朝廷把官员监督这块单独划出去，不是不要组织监督了，目的正是为了强化对官员的监督管理。
官员的管理还是在组工部，继续在管理司内设置监督岗位，要更加细致地考虑如何选拔，任命和考核官员了。
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