“没经验就是缺点，你明白吗？”尔朝端起玻璃水杯轻轻喝了一口，不紧不慢地说道。
“我知道，所以就来找你了。可是我真心不懂，觉得也没有做错什么呀？平时大家关系还不错，这会儿怎么就变成这样了？”羽禾一脸委屈不解。
“以前你是他们当中的一个，虽然也算是个小领导，可是你还是站在他们立场上办事，现在呢？你一下子从这个小集体里跳出来，而且当上了他们的领导，你想他们心里会舒服吗？”尔朝十指比划着帮羽禾分析问题。
“那怎么办？”羽禾已经确定是这么回事，困惑地问道。
“你那个同事说的也没错！你要拿出一些管理方案出来，特别是对于网络部。让他们明白你上任后公司的制度会随着总部的要求而改变，这和以往没什么不同的，但是这些改变是积极的，会给公司带来更大的效益，还会让大家通过努力获得更高的收入！”尔朝言之有理地说道。
“你说的没错！可是我该怎么办呢？公司以前的制度已经比较完善！销售方法和渠道也是成熟的！我还能改变什么？”羽禾一筹莫展地说道。
“一定有可以改进的地方！比如说对员工的激励政策！”尔朝对羽禾的业务还是有一些了解。
“这倒是个好办法！”羽禾仿佛理出了思路，具体的方案却想不出来。
“对呀！先试着制定一个小方案，在公司实行一下，看看成效再说。”尔朝觉得今天两人就工作的问题只能谈到这里，因为造成这种局面的因素很多，不是一时半会能解决的，说得太多只会让她更加迷乱。
“好吧！我现在就回去看看能不能写个方案出来！”羽禾起身就准备离开。
“不要着急！”尔朝将她拉住，“还没吃饭呢！我们一起吃过饭你再回去！”
“我请你吃饭吧！今天你帮我，作为感谢，请你吃顿饭总行吧？”羽禾觉得过意不去笑着说道。
“好吧！不过，要吃顿好的！”尔朝一口答应下来。
“不行！还是下去随便吃点，我还要回去写方案。”羽禾眉头微皱着急地说道。
“太小气了。”尔朝不满意皱起眉头。
“以后吧！等我发工资了再请你吃顿大餐。”羽禾挽住他的胳膊，安慰他说。
“那要等什么时间？我还要为你天天提心吊胆，唯恐你没有拿到高薪先被挤兑下来！”尔朝故作忧愁地说。
“讨厌！你就不会说些激励的话吗？我还担心呢，你这样说不是将我往火坑里推吗？”羽禾在他肩上狠狠地拍了一下，生气地说道。
“逗你玩的！你怎么会被挤兑下来呢？我还等着吃大餐呢！”两人这才说笑着下了楼。
在附近夜市，两人吃了一个大砂锅，羽禾满腹心事，低着头吃饭完全不看尔朝的脸色，尔朝担心她烫着，不停地帮她吹着砂锅里面的菜，都是将最上面快凉了的菜送到她跟前的碟子里。
吃完饭，照例是尔朝付钱，羽禾心事重重连自己请吃饭的事都忘掉了，还好尔朝对此并不计较。
两人在路口分开，尔朝没有去送她，他清楚羽禾的状态，新官上任总要先适应适应，羽禾激情满满要说也不是什么坏事。
羽禾一到家就开电脑查资料，熬到夜里一两点在电脑上洋洋洒洒地写了不下万字的新方案，最后经过推敲，修改后剩下不到五千字，再反复阅读后才算定稿。
在第二天下午的例会上，羽禾让所有人手机调成静音，然后将方案人手一份发下去，她就在会议上逐条分析。
大家对这份新出炉的方案看起来也不太买账，一个个看得愁眉苦脸。
“大家放心！以后我们对在工作中有突出表现的员工会加大奖赏力度！根据不同业绩会有不同的奖励，比如国内游！国外游！当然，也会根据个人要求，改成奖金，继续保持带薪休假，我会向总部申请降低国内游的业绩标准，希望每一个员工都能有机会到各处走走，工作突出者，也可以争取带家人一起旅游的少数名额。”
羽禾的话还是让个别员工心里稍稍感到好受一些，他们眼神里开始流露出期待的神情。公司虽然待遇不错，福利都是达标的，有的奖励方案对于一般员工来说是很难达到条件的，羽禾愿意为大家去争取也算有诚意了。
看到自己的方案初露成效，羽禾兴奋的心情溢于言表。
下班后，她迫不及待地将这个好消息告诉了尔朝，尔朝很替她高兴，同时也隐隐感到不安，似乎事情不会这么轻易地过去，等待羽禾的也许还会有的别的麻烦。
羽禾没有多想，仍在积极策划新的公司制度。
金眉看到羽禾工作上不断有新的突破，心里却说不出什么滋味。她自信自己能力一直在羽禾的前面，各方面都高她很多，在公司里的表现也是可圈可点，上至以前在这里的老外老总下到对底层的员工，她做得都无可挑剔，业务和工商部门的关系也是她在做，要是在国内私企自己早就是公司元老了，副总都留不住她，可是国外企业就是这么奇怪，他们需要一个容易管理的最高执行者，而非一个浑身使不完的本领的人，像她这样的人才只能做综合部副总，而非公司副总，两个副总有很大区别，羽禾不是个全能人才甚至短板很多，可惜她是个老实人适合被管理。金眉心里的怨气总是不能平复，表面上不露声色，私底下却经常和公司几个老员工发牢骚。
这些，羽禾浑然不知。
羽禾当上副总经理一个月的时间，网络部的销售却遇到了前所未有的麻烦。
原来在十天前一批促销品出货后，很多客户反映收到的是临期产品，这是诚信问题，以前从来没有过的，关系到公司的安危，总部命令彻查。
羽禾十分意外和震惊！她没有想到会出这么大的事？她马上亲自查询每个环节搞清楚到底哪里出现了问题。
可是，接连好几天的时间，她却没有任何进展，公司里也乱成了马蜂窝，客户投诉给客服，客服反映给经理，经理找羽禾要方案，羽禾还在毫无头绪地调查。
等到三天时间过去后，事情还毫无头绪，羽禾已经不眠不休地工作了整整72个小时，她甚至都没有来得及坐下来好好吃顿饭。