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第一百七十七章 招聘受挫

    丁兆红想到的招聘人员的地方是大学。

    是的,大学。

    大学生受过高等教育,有知识,有眼界,年轻有朝气,就像初升的太阳,正是大展拳脚,做事业的时候。

    丁兆红想招聘大学生,帮她经营店铺。

    她的想法虽美好,但是,想让这事成为现实,有一个天大的困难,那就是这个时代的高等教育是包分配的,也就是说,大学生毕业后,不用自己找工作,学校已经为毕业生安排好工作了,而且,是企事业单位的铁饭碗工作。

    像丁兆红这种民营的小工厂,大学生压根看不上。

    她去高校招聘,最可能出现的情况是,无人问津,一个人也招不到。

    但是,丁兆红是个不轻言放弃的人,既然想到这事,那就要做。

    在他们市里,只有一所大学,而且是师范专科学校,培养的学生都是师范生,毕业后去下面县城的各个学校,当老师。

    这个年代大学整体数量少,各个学校开设的专业很有针对性,比如师范专科学校,学生全都是师范类学生,毕业之后,都去当老师;医科学校培养的都是医生;理工类院校培养的都是技术工人。

    各个高校有明确的培养目标,专业少而精。

    不像后世,高校之间除了名字不同,学校批次不同,你一本我二本,至于专业全都有。

    基本上每个高校把市面上的各种专业都包括了。

    后世的高校毕业生,一年比一年多,工作却一年比一年难找。

    正是因为这个原因,后世的一些人,羡慕八零年代,把这个年代称为最好的时代。

    丁兆红去高校招聘之前,首先去了一家印刷公司,印刷了一个红色的条幅,上面写了八个大字:年薪万元招聘人才。

    丁兆红知道自己的工厂与那些企事业单位相比,无论名气还是实力,都不如人家,要想吸引来人才,必须凸显自己的优势。

    她只有一点优势,那就是高工资。

    那些刚毕业的大学生,进入到企事业单位后,前半年都是实习期,工资非常低,一个月可能只有二三十块钱,有的还没工资,只有基本的生活补助。

    想依靠工作赚的大千,是很艰难的。

    年薪万元,对于即将走出校门的大学生来说,是一个可望而不可及的数字。

    丁兆红正是抓住这一点,打出高薪,想用这一招,吸引人才。

    要知道,在这年代,万元年薪,堪比后世的年薪几十万。

    拿着条幅,丁兆红来到师范专科学校,去就业办,找负责老师,说明她的来意。

    就业办的老师被她难住了,不确定要不要给她介绍毕业生。

    这时候的高校,虽然有就业办,但就业办接洽的单位,都是企事业单位,从来没有私营的小企业来他们这招过毕业生。

    丁兆红给她讲道理,改革已经到来,上级都在鼓励民营经济发展,因而,民营企业可以来高校招聘。

    就业办的负责老师赞成丁兆红说的话,但她还是找他们主任,说这事。

    他们主任是个开明的人,同意了。

    于是,丁兆红得到允许,可以从高校招聘毕业生,但是,就业办不为她介绍毕业生,需要她用自己的能力,招聘毕业生。

    丁兆红也没指望高校的就业办直接派给她一批毕业生,这不现实,能得到就业办的允许,允许她招人就好。

    她计划用后世高校社团招新的方式,招聘员工。

    她来到师专的食堂,准备在这招人。

    食堂是学生必须去地方,人流最大。

    作为学生,可以不去上课,可以翘课,但是,不能不吃饭。,

    因此,食堂比教学楼还热闹。

    丁兆红在食堂大门对面的两根电线杆上,挂起横幅,又从食堂借了一把桌子,把招聘登记表放到桌子上,等待大学生来问询,了解招聘信息。

    进进出出食堂的大学生们,看到了丁兆红挂出的大红条幅。

    很多大学生被她写的年薪万元吸引,这是绝对的高薪,别说他们学校的老师了,即便是校长,年薪也达不到万元。

    他们凑过来,问丁兆红工作的事。

    丁兆红微笑面对每一位过来询问的大学生。

    当大学生们得知丁兆红的企业是一家私人的服装厂时,他们的兴趣顿时大减,很多人直接离开。

    这时代的大学生心气相当高,自称为天之骄子,压根看不上丁兆红的服装厂。

    丁兆红从中午受到夜幕降临,有一百多名大学生找她问过万元年薪的工作,但是,没一名即将毕业的大学生选择这份工作。

    丁兆红着急的挠头,寻思如何赢得准毕业生的信任,把他们招到自己手下,跟着自己做大服装产业,成为服装行业的名牌。

    她深思熟虑,想到大学生们拒绝加入她工厂的最大原因,大学生们不认可这种民营的小工厂,觉得在她的工厂工作,不如去企事业单位稳定。

    因此,他们更愿意选择企事业单位,而不选择她的工厂

    丁兆红叹口气,这就是眼光的差距。

    如果这些大学生的眼光足够长远,能看到20年后,30年后,他们就会知道,未来经济的重心是民营经济,民营经济中出现了千万富翁,亿万富翁,还有首富。

    而在企事业单位工作,虽然收入稳定,衣食无忧,但是,想多赚钱也是不可能的。

    可是,这种事又不能明确讲给他们。

    怎样才能把大学生招进来呢?

    左思右想,思索良久,忽然,丁兆红眼睛一亮,想到一个这种的办法,既然这些即将毕业的大学生不信任自己,那就从其他年级招聘兼职大学生,兼职大学生跟着自己工作一段时间,建立了信任感与归属感后,可以把兼职大学生变成她的员工。

    她越想越觉得这个方法可行。

    于是,新的一天,丁兆红继续在师专摆摊招聘,这次招聘的条幅变了,招聘兼职人员,每小时工资5毛。

    别看5毛没多少钱,但在这个物价超低的时代,5毛钱是一个大学生一天的生活费,对在校生有很大的吸引力。

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