其实孟飞羽的公司,现在的构架依然不够完善.
  至少活动执行这块,就没有专人负责.
  孟飞羽计划让策划来担当活动执行.
  因为作为最了解方案的人,由他们负责具体的执行工作,更能把握到执行过程中的细节,让方案更完美的呈现.
  而且,他也不希望独家创意的策划,是呆在办公室里纸上谈兵.
  只要深入到执行现场,,,才能知道什么样的方案能够落地,什么样的方案不具有可操作性.
  再有…,就是采购部门.
  鉴于前期创意和执行为主,采购工作不会太多.
  因此,他有意让陈欣儿一并兼任了.
  思考了半晌,孟飞羽又道:“对了,你再招聘一个你的助理.
  以后前期的上午谈判,可能由你暂时作为我的助理.”
  “在你不在的时候,公司要有人能够把行政工作和人事工作抓起来.”
  陈欣儿一呆:“啊好吧!”
  其实孟飞羽助理的位置,是留给洛雪的.
  虽然在这样的岗位安插身份亲密的人,是有一些不便.
  但洛雪公私分明,不会因为私事影响工作.
  所以,孟飞羽还是准备在洛雪真正离开芒果卫视之后,由她来做助理.
  毕竟洛雪可以是商务助理,也能兼任生活助理,其实蛮好的.
  现在之所以选择陈欣儿,主要还是她形象条件实在优异,带出去妥妥的长脸.
  不过陈欣儿又要兼管人事行政,又要和孟飞羽出差进行商务谈判,精力有限,索性就给她配一个助手.
  陈欣儿虽然感觉肩上担子过重,但她知道跟在孟飞羽身边,一定能够学习更多知识.
  加上孟飞羽给她配了助手,在短暂的惊讶之后,还是答应了下来.
  虽然初期的公司,还有许多不完善的地方.
  但创业公司么,都是这么一步一步走来的.
  后续逐渐完善就行.
  毕竟系统给孟飞羽的能力,没有管理能力一项,肯定也有思虑不周的地方.
  陈欣儿道:“孟总,现在公司除了你我,其他部门都没有领导,属于群龙无首,状态.
  所以,你要尽快考虑这个问题.”
  陈欣儿拿出一张纸,道:“我大致做了一个初略的部门划分,孟总你可以先看看.”
  孟飞羽点点头:“我先看看.
  对了,你再按照我的思路,拟定一个晋升方案.”
  “我们公司的晋升之路,有两条.
  一条是专业线,一条是管理线.
  员工可以在两条路线中选择一条,作为将来的职业规划.”
  “所谓专业线,适合那些一心钻研自己技术,性格不适合管理或者不喜欢管理的专业人才.
  大致可以分为青铜,白银,黄金,钻石,大师,王者几个级别.”
  “按照他们平时的表现和进行划分.
  每个段位,有不同的基本工资和绩效工资,奖金.”
  “另外一条,就是管理线.
  大概按照部门主管,部,部门总监,部长,副总经理的路线,进行晋升.”
  “这条路线,除了考较个人能力之外,还要考较其团队管理能力,组织协调能力,沟通能力等综合素质.”
  “我的这些分级制度,只做一个参考,然后拟定一个初案出来,给我看看.”
  陈欣儿点点头:“好的,孟总!”
  孟飞羽道:“你去通知大家,下午三点:3:公司开一个全体会议.
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  好了,你去忙吧.”
  陈欣儿道:“对了孟总,晚点我把你加入公司微讯群.”
  孟飞羽点点头:“行!”
  陈欣儿点点头,起身告辞.
  片刻之后,孟飞羽被陈欣儿拉进了一个名为“独家创意文化传媒”
  的群.
  然后然后陈欣儿给大家介绍了孟飞羽之后,群里就沸腾了.
  毕竟都是大学生,而且能够在在校期间就出来工作的,大部分都比较活跃.
  先是整齐的打招呼:“孟总好!”
  孟飞羽回了个:“大家好,盼了好久终于盼到今天,我回来啦!”
  然后,大家就聊开了:“老板,你好帅啊,比宣传海报上的还要帅.”
  “学校做的那个…海报,水平真不行.
  要是我来做,绝对比他们的好一百倍.”
  “老板,刚刚你吼杜健的样子,老帅老帅了.”
  “就是,那个…杜健可烦了.”
  “老板,我们老板娘呢”
  孟飞羽出名之后,大家的八卦之心也在熊熊燃烧,孟飞羽不少事情都被挖出来了.
  她和简单的事情,在学校里,已经不算什么秘密了.
  孟飞羽笑笑:“好,我把老板娘拉进来.”
  说完,就把简单拉进了群里.
  然后道:“这就是你们老板娘,简单现在在负责独家创意的一个子公司,具体是啥暂且保密.”
  “顺便透露一句,你们老板很怕很怕老板娘的哟.”
  “老板娘好”
  “哇塞,我们都有子公司了么我顿时感觉前途一片光明.”
  “从我来到公司面试的那天起,我就感觉前途一片光明了.
  你今天才感觉到,不是一般的迟钝.”
  “老板娘,我们会帮你看着老板,不会让他乱来的.”
  “老板那么帅,恐怕不知道多少人在想着监守自盗哟.”
  “听媳妇话的男人,不是窝囊废就是好男人,我们孟总一定是个绝世好男人.”
  正在和李子七进行短视频后期处理的简单,被微讯轰炸后,拿起一看,有些懵逼.
  待到翻看记录之后,便知道了怎么回事.
  心里没由来的涌起一阵甜蜜,回到:“大家好呀!大家不要听你们孟总的,他才不怕我呢.”
  “哇哦,老板娘公开支持我们造反哦!”
  “老板娘放心,我都听你的,不听老板的.”
  孟飞羽看到简单的回复,笑了笑,放下了手机,开始做部门规划.
  他没有按照陈欣儿的提议来,而是把公司分为四个44部门:创意部,行政人事部,财务部,后勤部.
  每个部门设部长一职,前期空缺,等待员工逐渐升上来.
  部门中的小部门,设置部门经理一职,前期空缺,等待员工升任.
  其中创意部是公司最核心的部门,包括摄影摄像,平面设计,创意策划,品牌企划,视频后期,媒介渠道等小部门.
  行政人事部,包括行政部,人事部,员工关系部,前台,以及后期可能增设的心理,健康部等小部门.
  财务部,包括财务,会计,出纳等岗位,不设小部门.
  后勤部,包括安保部,仓管部,外勤部,运维部,采购部等小部门,后期根据需要逐渐增加.
  目前,他准备自己暂时兼管创意部,陈欣儿管理新政人事部.
  至于另外两个部门,管理人员待定.
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