想做一个十全十美的人很难。
是人就注定难以完美，哪怕是世界上最伟大的人，也不敢说一生行为都是十全十美。
像是这种人，只能存在影视剧或者是文学作品中。
理论上讲，完美的概念只存在于虚构当中。
牛爱国自认为自己做不到完美，也知道自己的性格存在问题，行为方式与众不同，但是他坚信，身为地方官，就要为老百姓谋福祉，造福一方百姓。
当官不为民做主，不如回家卖红薯。
他与一般的官员不同，他可以为自己看重的优秀企业开辟政策绿灯，只要不犯原则性的错误，他都会允许，甚至默许去做。
把风险抗在自己肩头上。
但是，利益交换是对等的，他不喜欢钱，也不好美色。
要求只有一个，那就是他所支持的企业家们必须拿出亮眼的成绩来证明自己，证明自己配得上他所给予的政策支持。
如果不达标，或者是不能让他满意的话，他就会毫不犹豫的撤销掉所有的政策优惠，甚至还会追究责任！
政府都给了你这么大的优惠政策了，你却没有拿出实质性的成果来回报社会。
你知道这是一种什么行为吗？
这是一种浪费国家资源的恶劣行为！
要么就是你本人有问题，要么就是你赚钱的手法不对！
总而言之，拿不出成绩来，就一定要处理你！
平生唯一的追求，就是希望能够凭借政绩的基础，在历史上留下一段美名佳话，让后世的子子孙孙记得在天海还有他牛爱国这一号人物。
作为牛爱国的头号心腹，也是整个天海力推的官方企业标牌。
叶国涛看似风光无限的背后，实则是暗潮涌动。
有无数双想要针对自己，或者是针对牛爱国的眼睛正在背后死死盯着自己。
任何的行为或者手段都会被无限的放大化。
压力可想而知。
因此，当查出食品质量问题之后的第一件事，叶国涛就召回了所有问题产品，宁可赔钱也要将隐患扼杀在摇篮里，一点话柄都不能流出去！
老是被人针对，叶国涛也要想办法反制。
既然有人想要在食品安全上搞自己，那自己同样可以用这种手段打回去！
说服牛爱国进行卫生大普查，从实际效果上来看，可以整顿食品行业的卫生状况。
但从隐形效果上去讲，也是一次颠覆性的洗牌。
能够把一大批明里暗里有问题的企业全部一网打尽。
而在这个事件上，叶国涛就可以大做文章了
不用明天，书记随时可以到我好滋味集团视察，哪怕是现在都可以。
哦？这么自信。
叶国涛的态度倒是让牛爱国略感惊奇。
他之所以把时间放在了明天，为的就是匀出来让叶国涛回去打扫卫生的空当。
免得查出个好歹，让大家面子上都不好看。
但是叶国涛居然拒绝了。
敢于这么自信，要么就是脑子有坑，要么就是硬实力真的没问题。
牛爱国相信，叶国涛的脑子不可能有坑，敢于这么口出狂言，肯定是早就做好了准备。
这不是自信，安全问题历来是集团重视的根本，我向来认为，一个食品企业倘若连卫生标准都达不到的话，怎么做生意？怎么能获取老百姓的口碑？
因此，集团特地制定了5s的标准来警示企业所有员工。
什么叫5s？
一个新兴的词汇，触及到了牛爱国的知识盲点。
哦，5s是我从日本学来的词汇，5S即整理（SEIRI）、整顿（SEIToN）、清扫（SEISo）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），因为这五个单词的开头都是s打头，所以又叫5s，在国外，5s是企业管理的最基本标准，我看效果还不错，于是就拿来用了。
整理、整顿、清洁、清扫、素养，这五个词不错，直接点出了企业管理的要害。以后5s这个标准要向所有企业进行推广。
牛爱国认可5s的说法。
哈哈，你小子，每次都能给我带来惊喜。
走吧，既然你这么自信，那咱们这就去你的好滋味集团车间里看一看，是不是像你说的那么好，丑话说在前头，真要是被我查出问题来的话，我可是重罚不饶的！
这么急？要不要吃了午饭再去？
不用了，午饭就在你们车间食堂解决，顺便尝一尝你们公司的伙食味道怎么样。
姜还是老的辣。
现在已经是十一点钟了，说走就走。
一点儿留给叶国涛准备的时间都没有。
去的人不止牛爱国一个，包括卫生局和质监局的三个领导也一起跟上。
一行人低调的来到了好滋味酱肉厂的厂区。
刚到门口，门口的保安就给他们敬了一个标准的军礼。
瞧这派头，一看就知道是当兵的退下来的，保持的不错。
咱们这个叶老板可不一般啊，手里人才济济，放在旧社会，要是给他一批枪的话，他能拉出一支军阀队伍来，你们信不？
哈哈，领导，您可就别挖苦我了。我个人就非常向往军人，没有当兵是我人生中最遗憾的事情，所以哪怕是招募员工，我也是选择退伍军人优先。
叶国涛不仅解决社会人员的就业问题，更是解决了部分退伍军人再就业的问题。
一举两得，一箭双雕。
这还不够，叶国涛还要对企业进行新的升级。
未来要与高校进行合作，成为大学生就业的示范基地。
进一步拉升企业人员的基本知识素养水平。
一行人过来的非常低调，没有惊动任何工人。
在叶国涛的带领下，把每个车间都走了一圈，看着擦洗的干干净净的设备，让每个人都为止感到惊讶。
要知道，这次突击检查，并没有提前告知。
能在没有实现告知的情况下，自觉维持高标准的卫生习惯，从某种程度上来讲，直接反映了这个企业的基本企业文化。
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