“又是煮面条？”曲熙然一脸鄙夷。
“很快你就知道了。”
男人挽起袖子进了厨房，还穿上了挂在门口的围裙，切菜下锅，翻炒加调料，看起来有模有样的。
曲熙然觉得一定是出现了幻觉，陆桀这种人，不说十指不沾阳春水，至少也是养尊处优的。
他进厨房做饭，就跟太阳打西边出来一样令人惊悚。
耐心等了一会儿，那男人还真弄出了几道菜，很家常，看起来也很有食欲。
“尝尝看。”
曲熙然一点都不客气的拿起了筷子。
她吃了一口肉片，又嫩又滑，比饭馆里的都差不了多少。
准备挑刺儿的话到了嘴边愣是说不出来了，陆桀看着她，挑了一下眉头，“怎么样？”
“……勉强还行。”曲熙然别扭的说道。
还行，那就是很不错了。
“快吃吧，我特意弄得很清淡，不会影响你的伤。”
“哼。”
虽说中午喝了鸡汤，可那一点东西根本就填不饱肚子。
曲熙然敞开肚子大吃了一顿，突然觉得这种有人伺候的感觉着实不错。
当然，如果坐在对面的不是陆桀那就更好了。
吃饱喝足，她打了个饱嗝，“去，洗碗。”
这么理直气壮的态度，让陆桀一阵失笑，“你之前不是说不喜欢欠我的么？我做了饭，你应该去洗碗才对。”
“是你死乞白赖非要住在这，受不了就赶紧走人。”
比起平常冷静又淡漠的曲熙然，陆桀更喜欢她现在的样子。
会闹脾气，还会耍无赖。
这才像个有血有肉的正常人。
“好，我去洗。”陆少任劳任怨的收拾好桌子，把碗筷拿去了厨房。
曲熙然往厨房门口看了一眼，那种不真实的感觉又浮现出来了。
真的去洗了？
他别是神经错乱了吧？
填饱肚子，接下来该吃的当然是饭后水果，陆桀切了一点橙子和苹果拿去了客厅。
“医生说你现在得多吃水果类的东西。”
“我不爱吃橙子，更不喜欢苹果。”曲熙然嫌弃的推开了盘子。
“不喜欢也得吃。”
“陆总，你不觉得自己很像个老妈子么？又罗嗦又烦。”
陆桀完全没有因为这话感到生气，“你从前也是这么对我的。”
“……”刚怀孕的时候，体内内分泌紊乱，她就像是更年期提前了几十年，一唠叨起来就没完没了，恨不得揪着陆桀说上几天几夜才肯罢休。
现在想起来，那种行为真够蠢的。
“陆总，我怀疑你有一个怪异的癖好。”
“什么？”
“听说有些人总是会对失去的东西念念不忘，我建议你跟苏书离婚，然后就会发现对她爱的不可自拔，这一定比来我面前找骂更有趣。”
“听起来很有道理，但是你建议我跟苏书离婚，难道是另有企图？”
曲熙然皮笑肉不笑，“我能有什么企图？”
“比如，重新嫁给我做陆太太。”
“陆总说笑了，你们陆家的门，我这辈子都不可能再爬进去第二次。”顿了顿，她又补充了一句，“下辈子也不可能。”
这个话题稍显沉重，陆桀识趣的没有接话。
“我很累了，先去睡觉，陆总自便。”曲熙然懒得跟他再拌嘴，起身回了房间。
门“砰”的一声被关上，陆少这一晚注定要再次当“厅长”。
一夜安眠。
只要一想到某个男人在沙发上冻的瑟瑟发抖，曲熙然睡梦中都能被笑醒。
她打着哈欠伸着懒腰走出门，发现陆桀已经起了床，桌上摆放着豆浆油条，一看就是下楼买的。
“陆总准备去上班了？”
“嗯，公司不少事要处理。”
曲熙然拿起油条咬了一口，“陆氏的名声一落千丈，还失去了很多合作客户，陆总有闲心跑我这来做保姆，还不如好好琢磨怎么赚钱。”
“说起这个，我倒是有件事想问你。”
“什么事？”
“陆氏最近招了几个设计师，设计出来的珠宝很有特色，但我总觉得很熟悉，像是好几种元素交杂在一起的感觉。”
“这很正常，有些设计师自己没本事，就会到处剽窃别人的劳动成品，稍微加工一下就成自己的了。”
“趁着现在空闲，你替我看看。”
曲熙然懒懒道：“我从来不会白干活，看一张图十万。”
“可以。”陆桀从文件夹里取出了三张原稿放在了桌上。
她低头看了片刻，嘲笑着开了口，“第一张图剽窃了巴黎m大师的设计，那款项链很小众，比起他的其他作品并不是很有名，知名度也不高；第二张是之前网络上很火的一款原创耳环，风格是很常见，但设计师用了不少心思，这个作者剽窃了枫叶的元素，连钻石镶嵌的位置都一模一样。”
谈论起专业方面的事，她表现的睿智沉静，还有一种骨子里透出来的自信。
楚楚可怜的女人惹人怜惜，性感火辣的女人勾魂夺魄，但作为生意人，曲熙然这种职场精英的派头，最能打动陆桀的心。
“你只说了前两个，第三张呢？”
“第三张没什么可说的，唯一的缺点就是华而不实。这东西要是做出来，我敢保证，就跟商场里十块钱一个的劣质小商品没有差别。”
“所以，这三个人都没法儿留用？”
曲熙然闲适的喝了口豆浆，“陆总不是挺瞧不起我设计师的身份么？这种事自己做决断就好，何必来问我。”
记仇又牙尖嘴利的小女人！
“我只是想听听你的意见。”
“行吧，看在你救了我的份上，就勉为其难的跟你说说，我的建议，是三个都留下。”
“为什么？”
“剽窃固然可耻，但改过自新也可以重新做人，第一个有一定的设计水准；第二个嘛，脑子挺灵活，懂得活以致用；至于第三个，随便开点工资养在公司就好。”
“这么做对陆氏有什么好处？”
“好处那可多了去了，听说过养蛊么？对付职员也是这么个道理，告诉他们，下一个季度谁能设计出更好的珠宝，那就奖励二十万，表现力最差的那个则开除，很快你就能看清楚他们的真正实力了。”