王冠与周班长合作默契，加上与相关外部联系，内部协调，三部的整体业绩飙升，生产作业效率稳健上升，订单交期考核综合周期缩短了半天。
部长很是高兴，那忐忑不安的心终于得到安定，一概平日‘抠门’做法，自掏腰包宴请大家。
在平时部门聚餐，工厂有个不成文的规定，按职务出资赞助，一般顾问与部长一百元，课长六十元，班长四十元，组长二十元，实行AA制方式。
这种方式，既融合了团队成员之间的情感，也考虑了不同职务人员的承受能力，也是大家喜闻乐见的聚餐方式，其目的在于借酒消除工作隔阂，增强团队凝聚力。
杨部长这次宴请，他特意请来了检验课李课长、部里顾问、翻译，加上三部组长以上的管理人员，在小镇摆了四桌。
王冠与周班长坐在一座，两人四目相对会意一笑，他们两位明白，部长是借宴请之名，一来感谢下属同心协力，改善了现状，开好了良好局面，同时也会提出新的要求，希望三部在创业绩；另一方面通过答谢相关人员，希望传递三部能在短期改善局面，以后会更好信息，以彰显自己的能力。
杨部长拿去酒杯，说起来开场白：“诸位，今天宴请大家，一来向我们尊敬的顾问先生、李课长、翻译章女士表示感谢，感谢他们无私的帮助，耐心的品质标准辅导和加班加点配合我们入库检验的进度保障，让我们为他们的辛劳干杯！”他先干为敬，一饮而下。接着续上第二杯，说道：“这第二杯，让我们为自己的优秀成绩干杯！”各桌人员相互碰杯。
“下边我们随意，大家尽兴”。部长来开序幕，让各自自由发挥。
部长特意向日本顾问，李课长敬酒，一表谢意，然后与另外二个课的负责人相互碰杯完毕，向王冠与周班长走来时，两人赶紧起身，说道：“两位辛苦了”，王冠与周班长几乎同声说道：“领导也辛苦了”。
部长说道：“我也了解到，基层人员的培训很有效果，特别是那些来自农村文化程度不高的班组长，反应良好，王冠你将讲义整理一下，编成小册。”
“好的”，随着王冠的应声领命，他又向周班长说：“你的做人我不担心，专业技能还需要加强，负责别人会不服的。”
“明白，我已经拜王班长为师了，他答应教会让我出师”。
“严重了，相互学习而已。”王冠保持谦逊的口吻，纠正周班长过谦的说法。
“关于内控组人员去留的安排，我看了，周班长代表我分配下去，给各课长特别说一下，妥善安排，毕竟这些人对整个部里做过贡献。”
“好的，我会安排好的。“周班长回应部长表示自己明白其意思。
世界很大，也很小，无独有偶，王冠好友吴庆妹妹在周班长手下，属下待分配人员，吴庆向王冠说明他的意思，希望王冠能要到一课，以便能有个照应。
“王冠，我那妹子留到你那里如何？“吴庆问王冠。
“我没有问题，就怕照顾不周”,王冠说：“如果是你弟弟还好说，那是女孩，说的听力不起作用，说重了女孩家多心”。
“没事，放到你那里我放心，你也知道，马上到年终了，我怕到其它部门，人家会说来部门不久，影响其加工资，放到你那里我放心。”
“既然这样，那我给周班长打个招呼，留到我那里。”王冠答应了吴庆的要求。
吴庆的妹妹安排到王冠那里，王冠将她安排一课的一个小组负责小组的品质抽查。
王冠手下一名三圈组长姓胡，负责一课两个小组的生产管理，不知何故，在不到两个一个月的时间里，和吴庆的妹妹发生矛盾三期，王冠从吴庆妹妹的直接组长那里了解到她们之间的纠纷缘由。
胡组长来自山东，进厂有五六年，年方二十五，到了婚嫁年龄，脾气不好，但技术全面，敢于负责，属于那说一不二的个性强的主儿；而吴庆的妹妹也是很倔强的女孩，工作中发生摩擦，各不相让，胡组长想让其说软话，可她就是不服，‘针尖遇麦芒’，各不想让。
王冠知道原因之后，先把胡组长叫到一边说，“我知道你是好意，为了工作，但你也知道，对于不同的人员，应该用不同的办法，不能以技压人，让人折服”，说完又将吴庆妹妹单独约到一处提醒：“人家是你的上级，你应该学会尊重，即使你认为不妥，也不要顶撞”。
“她说话难听，实在气人?”吴庆妹妹委屈说。
“人都有生气的时候，你学会应付不就得了，你看你的直接上司，胡组长平时对她也很凶，但涉及到手下利益，她很能护犊子，据理力争。“
“以后可不要再这样了，学学你哥的做人就好了”，王冠耐心的劝说。
吴庆的妹妹表面答应王冠，自那以后还是原来的样子，两人在王冠劝说时间不长，再起争端，让王冠觉得很不舒服。
吴庆听说后，说给王冠增添麻烦了，王冠说：“既然是哥们就不要见外了，我另想办法，调你妹到胡组长不管的另外两个任意小组，你得给妹妹说好，再不能惹出事端了”。
“好，我一定给她说到”。吴庆心存感激，心想，毕竟是哥们，很够意思。
王冠没有给胡组长打招呼，就决定将吴庆的妹妹调到了另外一组，他没有事先打招呼也有自己的理由，等着胡组长来问。
一周过后，小胡组长，向王冠提出辞职申请，王冠问她什么原因，她只说家里给她说了对象，需要回家相亲。
“这样吧，按规定，你可以休假18天，回去好好想想，相亲成了，回来你再办手续，相亲出现意外，你还可以继续上班，边做边看。”王冠给她建议。
“回去就不想来了，反正迟早要嫁人的，再往后年龄大了就不好办了”。小胡组长很坚决。
为了慎重起见，也考虑了日后业务的衔接，王冠请周班长再做其工作，周班长事后反馈说：“年龄大了有心事是一方面，与吴庆妹妹吵架，你将其调开没有支持她也是一个理由”。
“我就是可惜她的技能了，熬到现在这个份上不易呀？”王冠问周班长：“假如是你，你如何处理？“
“我可能处理比你更极端，各打五十板子。”
“说说高见”。
“你想想，我们有些基层组长，仗着自己技能好，对员工老是一吼、二责怪，员工不是没有意见，只是敢怒不敢言而已，长期下去，也会影响部门士气，误了作业效率。”
“我有同感，所以调离时故意没有事前打招呼。”王冠赞同她的说法。
“不管如何，我还是想给开个送行会，不要底下人觉得我们没有人情味。“
”这样也好，让离职者觉得有体面，让留者觉得有人情，到时算我一个“，周班长提出自己的建议。
那天晚上，可能是离别的伤感，王冠心情异常沉重，喝了桂花酒、啤酒、白酒等等，说话有点失态，但他心里还是很清醒。
“胡组长离职，不像传言那样，说是给逼走的，你看王班长那挽留的说词，心情郁闷喝酒的样子，绝不是装出来的，谁愿意拿酒伤害自己，从来没有见过王班长喝成这个样子”。王冠迷迷糊糊，被人送回宿舍，周班长给他爱人发了传呼信息，为了不然其担心，编了加班太晚，王冠不能回家的谎言。
第二天，周班长告诉王冠，昨天喝酒很吓人，建议日后不要过多酗酒，还用“天要下雨，娘要嫁人”的谚语安慰王冠：“我们尽力就是了，谁也完全不能帮谁一辈子，问心无愧对得起自己就是了”。